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日期：2014-03-28 14:18:11 来源：本站整理
盐城市第一人民医院公开招聘
为加强盐城市第一人民医院卫生专业技术人员队伍建设，现决定面向社会公开招聘编外合同制护理专业毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2014届国家全日制高校本科护理专业毕业生24名、大专毕业生56名。
二、报名条件
国家计划内招收的全日制普通高校2014届大专及以上学历护理专业毕业生；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有适应岗位要求的身体条件。
三、报名
1、报名时间、地点、方式
报名时间：2014年4月9日至4月15日上午8:00-11:30，下午2:00-5:30（节假日除外）；
报名地点：盐城市第一人民医院人事科（门诊楼七楼）；
报名方式：现场报名。
2、报名注意事项
应聘者需携带如下材料：①2014届毕业生双向选择就业推荐表；②在校学习成绩单；③身份证；④英语、计算机等级证书；⑤发表论文、获奖证书等。
上述报名材料均需提供原件和复印件各一份，同时携带近期1寸免冠照片3张，报名时由人事科会同监察室进行资格审核并收取相关材料。
四、考试考核
考试方式含笔试、面试和实践操作考核。
笔试：主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、基本技能进行考核，不指定考试复习教材。笔试成绩总分为100分，时间为4月18日下午2:30-4：00（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/），地点在医院急诊楼七楼会议中心，4月18日下午2:00前请携带本人身份证和2B铅笔到考场领取准考证应试。
面试：根据笔试成绩，按照招聘职位1：2的比例（不足1：2比例则取全部），从高分到低分确定参加面试和实践操作考核的人员。面试入围名单将于4月19日上午7时前公布在医院医技楼一楼连廊公示栏。请入围人员于当天上午7：20前到医院急诊楼七楼会议中心集中，带本人身份证、准考证参加面试抽签。面试包括目测、应聘者自我介绍、专业知识提问三个方面进行综合打分，面试总分100分，合格线为60分。面试时间为4月19日全天，地点在门诊楼八楼会议室。
实践操作考核：时间为4月20日，操作考试时需带本人身份证、准考证，并自备工作服、护士帽、口罩等物品。实践操作考核总分为100分，地点另行通知。
上述相关时间的约定，请参加应聘人员共同遵守，逾期作自动放弃论处。
五、聘用
医院根据应聘者笔试、面试、实践操作考核得分情况，分别按40%、40%、20%的比例计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
招聘结果在医院事务公开栏予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
六、招聘监督
招聘高校毕业生工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪的，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
招聘政策咨询电话:0515-88508907(医院人事科)，监督电话：0515-88508906(医院监察室)。
附件：《2014年盐城市第一人民医院公开招聘毕业生报名登记表》
盐城市第一人民医院
二O一四年三月二十七日
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为加强盐城市第一人民医院专业技术人员队伍建设，现决定面向社会公开招聘编外合同制非医学专业毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见附件1）
二、报名条件
国家计划内招收的全日制普通高校2012－2014届大专及以上学历毕业生；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有适应岗位要求的身体条件。
三、报名
1、报名时间、地点、方式
报名时间：2014年3月31日至4月7日上午8：00-11：30，下午2：00-5：30（节假日除外）；
报名地点：盐城市第一人民医院人事科（门诊楼七楼）；
报名方式：现场报名。
2、报名注意事项
应聘者需携带如下材料：①高校毕业生双向选择就业推荐表或毕业证书、学位证书；②在校学习成绩单；③身份证；④英语、计算机等级证书；⑤发表论文、获奖证书等。
上述报名材料均需提供原件和复印件各一份，同时携带近期1寸免冠照片3张，报名时由人事科会同监察室进行资格审核并收取相关材料。
四、考试考核
考试方式含笔试和面试。
笔试：主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、基本技能进行考核，不指定考试复习教材。笔试成绩总分为100分，时间为4月11日下午2:30-4：00，地点在医院急诊楼七楼会议中心，4月11日下午2:00前请携带本人身份证和2B铅笔到考场领取准考证应试。
面试：根据笔试成绩，按照招聘职位1：3的比例的比例（不足1：3比例则取全部），从高分到低分确定参加面试的人员。面试入围名单将于4月12日上午7时前公布在医院医技楼一楼连廊公示栏。请入围人员于当天上午7：20前到医院急诊楼七楼会议中心集中，带身份证、准考证参加面试抽签。面试包括目测、应聘者自我介绍、专业知识提问三个方面进行综合打分，面试总分100分，合格线为60分。面试时间为4月12日全天，地点在门诊楼八楼会议室。
上述相关时间的约定，请参加应聘人员共同遵守，逾期作自动放弃论处。
五、聘用
医院根据应聘者笔试、面试的得分情况，分别按50%、50%的比例计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
招聘结果报院长办公会议通过后，在医院事务公开栏予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
六、招聘监督
招聘高校毕业生工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪的，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
招聘政策咨询电话:0515-88508907(医院人事科)，监督电话：0515-88508906(医院监察室)。
附件
...............................................................................................................
为加强盐城市第一人民医院专业技术人员队伍建设，现决定面向社会公开招聘编外合同制临床、医技等专业毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见附件1）
二、报名条件
国家计划内招收的全日制普通高校2014届大专及以上学历毕业生；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有适应岗位要求的身体条件。
三、报名
1、报名时间、地点、方式
报名时间：2014年3月31日至4月7日上午8：00-11：30，下午2：00-5：30（节假日除外）；
报名地点：盐城市第一人民医院人事科（门诊楼七楼）；
报名方式：现场报名（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）。
2、报名注意事项
应聘者需携带如下材料：①2014届毕业生双向选择就业推荐表；②在校学习成绩单；③身份证；④英语、计算机等级证书；⑤发表论文、奖励证书等。
上述报名材料均需提供原件和复印件各一份，同时携带近期1寸免冠照片3张，报名时由人事科会同监察室进行资格审核并收取相关材料。
四、考试考核
考试方式含笔试和面试。
笔试：主要对应聘人员应具备的本专业基本知识、基本技能进行考核，笔试不指定考试复习教材。笔试成绩总分为100分，时间为4月11日下午2:30-4：00，地点在医院急诊楼七楼会议中心，4月11日下午2:00前请携带本人身份证和2B铅笔到考场领取准考证应试。
面试：根据笔试成绩，按照招聘职位1：3的比例（不足1：3比例则取全部），从高分到低分确定参加面试的人员。面试入围名单将于4月12日上午7时前公布在医院医技楼一楼连廊公示栏。请入围人员于当天上午7：20前到医院急诊楼七楼会议中心集中，带身份证、准考证参加抽签确定面试顺序。面试包括目测、应聘者自我介绍、专业知识提问三个方面进行综合打分，面试总分为100分，合格线为60分。面试时间为4月12日全天，地点在门诊楼八楼会议室。
上述相关时间的约定，请参加应聘人员共同遵守，逾期作自动放弃论处。
五、聘用
医院根据应聘者笔试、面试的得分情况，分别按50%、50%的比例计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
招聘结果在医院事务公开栏予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
六、招聘监督
招聘高校毕业生工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪的，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
招聘政策咨询电话:0515-88508907(医院人事科)，监督电话：0515-88508906(医院监察室)。
附件