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泰州市市直学校招聘教师简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关精神,决定面向社会公开招聘市直学校部分教师,现将有关事项公布如下:
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘的学校4所,计划招聘16人。各单位招聘岗位、人数和相关要求见《2012年泰州市市直学校公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘条件
1.综合素质优良;
2.具有各招聘岗位要求的相应学历;
3.35周岁以下(1977年5月19日后出生);
4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
6.下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序及办法
本次招聘工作由泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育局统一组织,按照发布招聘公告、报名、学科知识笔试(技能测试)、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等九个步骤程序实施。具体程序和办法如下:
(一)发布招聘公告
按照“事前告知,公开透明”的原则,通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网向社会发布招聘公告。
(二)公开报名
报名工作由市人力资源和社会保障局、市教育局会同用人单位组织实施,采用现场报名的方式。应聘人员一律凭有效居民身份证、毕业证书或毕业生就业推荐表原件办理报名手续(本人因故不能现场报名的,可委托代报),同时缴近期免冠同底一寸彩照2张、笔试报名费100元。应聘人员按报名要求提交的材料应当真实、准确、完整、有效。报名结束时,报名人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的,则相应削减或取消招聘计划。对少数特殊专业或层次较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经泰州市人社局同意,可适当降低开考比例。报名时间为2012年5月19日9:00-16:00(中午不休息);报名地点设在江苏省泰州中学(泰州市海陵区迎春东路9号)。
(三)学科知识笔试(技能测试)
1.单位代码为001和002所有岗位以及单位代码为004岗位代码02的人员进行学科知识笔试。笔试内容为所报岗位专业知识,笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后,由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于6月2 日上午9:00-11:30进行,地点见准考证。
2.单位代码为003所有岗位和单位代码为004岗位代码01的本科学历人员进行技能测试。技能测试按招聘岗位进行,总分为100分, 60分为合格,不合格者不得进入面试。技能测试时间定于6月3 日上午8:00-11:30进行,地点见准考证。
(四)资格审核
单位代码为003所有岗位和004岗位代码01的研究生学历人员直接进入面试。其他应聘人员根据笔试(技能测试)成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数3:1的比例,确定进入面试的人选,参加面试人数与招聘计划数不足3:1的按实际人数进行面试。笔试成绩相同时,实行同分跟进。在发放面试通知书时,由泰州市教育局组织招聘单位对应聘人员进行报考资格审核,届时应聘人员须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书及岗位所需的其他资格条件的相关证明,经审核合格的应聘人员方可参加面试。
(五)面试
1.面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试时间:6月24日,地点及注意事项详见面试通知书。
2.面试采用说课形式(含答辩),说课时间为每人20分钟。
3.单位代码为001岗位代码 04的体育学科面试后需加试专业技能,主要考核应聘人员专业技能。
面试结束后,单位代码为003岗位代码01、02、03、04、05和单位代码为004岗位代码01的研究生学历考生以面试成绩计算总成绩。其他无专业技能加试要求的岗位,按笔试(技能测试)成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩;有专业技能加试要求的岗位,按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。面试和专业技能加试总分分别为100分,60分为合格,不合格者不得聘用。
(六)体检
根据考生总成绩(同分按面试成绩,面试成绩如仍相同,再组织一场面试决定)和招聘岗位数,从高分到低分按1:1的比例,依次确定参加体检人选。
体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)通知的通知》(苏人社发〔2010〕136号)执行。体检形成缺额,在本招聘岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。体检时间在泰州教育网通知公告栏中另行通知。
(七)考察
体检合格人员由泰州市教育局及招聘学校参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。
(八)公示
考察工作结束后,根据笔试(技能测试)、面试、体检和考察结果,经泰州市教育局局长办公会集体研究确定拟聘用人员名单,在泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
(九)聘用
公示结束并无异议者,按照《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》经泰州市人社局备案后办理聘用手续。被聘人员中,不具备中等职业学校教师资格人员,必须在两年内取得相应的教师资格,否则将解聘或转岗。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育局负责解释。末尽事宜按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)执行。
咨询电话:0523-86999827(市教育局人事处)
0523-86606567(市人力资源和社会保障局录用调配处)
监督电话:0523-86999837(市监察局派驻市教育局监察室)
2012年泰州市市直学校公开招聘教师岗位计划表
单位 名称 |
单位代码 |
经费 来源 |
招聘岗位 |
招考 人数 |
开考比例 |
应聘人员资格条件 |
是否需要 专业技能加试 |
||||
岗位代码 |
岗位 名称 |
岗位 类别 |
学历 |
专业 |
其它 |
||||||
江苏省泰州中学 |
001 |
全额拨款 |
01 |
高中英语教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
研究生 |
英语类 |
具有高级中学教师资格证书且为2012届普通高校毕业生。 |
否 |
02 |
高中计算机教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
研究生 |
计算机类 |
否 |
||||
03 |
高中通用技术教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
研究生 |
通用技术、物理类、机械类、机电类 |
否 |
||||
04 |
高中体育教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
体育类 |
考生须同时具备下列条件: 1.具有高级中学教师资格; 2.为2012届普通高校毕业生; 3.具有乒乓球专业国家二级运动员及以上证书或乒乓球专业毕业生。 |
是 |
|||
江苏省口岸中学 |
002 |
全额拨款 |
01 |
高中数学教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
研究生 |
数学类 |
具有高级中学教师资格证书且为2012届普通高校毕业生。 |
否 |
泰州机电高等职业技术学校 |
003 |
全额拨款 |
01 |
光机电控制专业实习指导教师 |
专业技术岗位 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
机电控制类、测试工程与工艺 |
具有维修电工高级工及以上资格证书(研究生学历的不作要求)。 |
否 |
02 |
数控专业实习指导教师 |
专业技术岗位 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
数控、数控技术类 |
具有数控铣、加工中心、数控维修高级工及以上资格证书(研究生学历的不作要求)。 |
否 |
|||
03 |
电子专业实习指导课教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
本科 及以上 |
电子技术应用类 |
具有电子维修、电子安装等高级工及以上资格证书(研究生学历的不作要求)。 |
否 |
|||
04 |
财会专业理论课教师 |
专业技术岗位 |
2 |
1:3 |
本科 及以上 |
会计学类 |
具有会计从业资格证书(研究生学历的不作要求)。 |
否 |
|||
05 |
计算机专业理论课教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
计算机及其应用、计算机科学与技术类 |
具有网络站维护、网站设计开发或网络安全工程师等资格证书(研究生学历的不作要求)。 |
否 |
|||
泰州市特殊教育学校 |
004 |
全额拨款 |
01 |
特殊教育专业教师 |
专业技术岗位 |
2 |
1:3 |
本科及以上 |
特殊 教育类 |
具有高级中学教师资格证书。 |
否 |
02 |
初中语文教师 |
专业技术岗位 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
中文类 |
具有初级中学教师资格证书且为2012届普通高校毕业生。 |
否 |