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日期：2010-03-15 00:01:03 来源：本站整理
2010年泰州市市直学校公开招聘教师简章
根据《泰州市市直事业单位新进人员公开招聘实施办法》有关精神，决定面向社会公开招聘市直学校部分教师，现将有关事项公布如下：
一、 招聘单位、职位及人数
本次面向社会公开招聘的学校10所，计划招聘52人。各单位招聘学科、人数和相关要求见《2010年泰州市市直学校公开招聘教师职位计划表》。
二、 招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
招聘对象为2010届普通高校本科毕业生及研究生。
（二）报考条件
1．综合素质优良；
2．具有各招聘职位要求的相应学历（非泰州地区户籍或泰州生源的本科毕业生须为国家“211工程”院校毕业生，研究生不受户籍和生源地的限制）；
3．取得相应的教师资格证书；
4．身体健康，符合江苏省认定教师资格的体检标准；
5．具备招聘职位所要求的其他资格条件。
三、 招聘程序及办法
本次招考工作由市人事局、市教育局统一组织，按照发布招聘公告、报名、学科知识笔试、资格审核、面试与专业技能加试、公开选岗、体检、考核、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告
按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州人事编制网向社会发布招聘公告。
（二）公开报名
报名工作由市人事局、市教育局会同用人单位组织实施。采用现场分学科专业进行报名（不报到学校），同一学科职位学历有研究生和本科及以上要求的也分开进行报名（每人限报一个职位）。报考人员一律凭有效居民身份证、毕业生就业推荐表原件（提供复印件一份）办理报名手续，同时缴近期免冠同底一寸彩照2张、笔试报名费100元。本人因故不能现场报名的，可委托代报。报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，则相应削减或取消招聘计划（学历要求为研究生职位的，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，是否开考或削减招聘计划由市教育局研究确定。）。报名时间为
（三）学科知识笔试
笔试内容为所报学科专业知识，笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后，由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于4月17 日上午9：00-11：30进行，地点见准考证。
（四）资格审核
根据笔试成绩，应聘学历要求为研究生职位的按学科招聘职位数3倍的比例，从高分到低分分别确定面试人选（报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1的，是否削减招聘计划由市教育局研究确定）；应聘学历要求为本科及以上职位的按学科招聘职位总数3倍的比例，从高分到低分分别确定面试人选。笔试成绩相同时，实行同分跟进。在发放面试通知书时，由市教育局组织招聘单位对考生进行报考资格审核，届时考生须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件，经审核合格的考生方可参加面试。
（五）面试与专业技能加试
1．面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试时间：
2．面试采用说课形式（含答辩），说课时间为20分钟。体育、音乐、美术、计算机、机电、电子和财经学科在面试后加试专业技能，主要考核应聘人员专业技能或实际操作能力。
3．面试结束后，无专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩。有专业技能加试要求的职位，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。面试和专业技能加试总分均为100分，60分为合格，不合格者不得聘用。
（六）公开选岗
根据考生总成绩（同分按面试成绩，面试成绩如仍相同，再组织一场面试决定）从高分到低分，依次公开选择应聘岗位，招聘职位数选满为止。如有空缺职位，从高分到低分依次增补参加体检人员。
（七）体检
体检执行江苏省认定教师资格的标准。因体检不合格出现职位空缺时，是否替补，由市教育局根据招考的相关政策研究确定。
（八）考核
体检合格人员由市教育局及招聘学校参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。
（九）聘用
考核工作结束后，根据笔试、面试与专业加试、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在泰州教育网公示7天，公示结束后，按照《泰州市事业单位实行聘用制暂行规定》的要求办理聘用手续。
四、纪律与监督
招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州市人事局、泰州市教育局负责解释。
咨询电话：0523—86999827（市教育局人事处）
0523—86886351（市人事局调配处）
监督电话：0523—86999837（市教育局监察室）