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日期：2014-07-12 17:40:50 来源：本站整理
江苏省海门市事业单位公开招聘公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，经我局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2014年海门市面向社会公开招聘67名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
2．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月至1996年7月期间出生），其中研究生学历人员的年龄可放宽至40周岁（1974年7月以后出生），岗位表中有特殊要求的除外。
3．南通市户籍或生源（具有研究生学历并取得相应学位的人员及全日制普通高校2014年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地或户籍限制。），落户时间截止到本公告发布之日。
4．具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2014年7月底前的累计工作经历。
5.应届毕业生指2014年全日制普通高校毕业生。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、招聘岗位及要求
详见附件《2014年海门市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。
三、报名方式、时间及程序
（一）报名方式和时间
1.应聘报名采用网络报名方式进行。报名、资格审核和缴费确认，通过网络同步进行。
2．报名网址：海门人事人才网（www.hmrc.gov.cn）、海门市人力资源和社会保障网（hmrsj.haimen.gov.cn）。
3．报名时间：
4．资格初审时间：
5．缴费确认时间：
应聘人员网上提交报名信息12小时内，可查询是否通过资格初审。通过资格初审者，请使用开通网上支付功能的银行卡缴纳费用进行缴费确认。
（二）报名注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
2．应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片〔正面二寸(高：170像素；宽：130像素)证件照，jpg格式，大小为20kb以下〕。
3．市人社局根据应聘人员填写的信息进行审核，对应聘人员填报的信息有疑义的，将会注明缺失或补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
4．应聘人数与岗位招聘人数比例达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站（www.jsnt.lss.gov.cn）、海门市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网站公告。报考被取消岗位的应聘人员，由海门市人力资源和社会保障局负责通知考生，符合其他岗位报考条件的，可在网上改报其他岗位，改报名时间：
5．在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未通过。
6.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》（通价费〔2008〕52号）精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人；对参加面试的考生收取面试费100元/人；体检费按实收取。
7.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）网上打印准考证
经缴费确认的应聘人员，请于
四、笔试、资格复审、面试
（一）笔试
1．笔试为闭卷考试，由市人社部门组织实施。笔试内容为公共基础知识（其中代码为30的岗位需加试专业知识）。考试不指定大纲和教材。
2．时间和地点。笔试时间和地点详见准考证。考生凭准考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
3．笔试成绩以百分制计算（其中代码为30的岗位，按公共基础知识成绩和专业知识成绩各占50%的权重比例计算笔试成绩）。合格线为50分。
4．笔试成绩在海门市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网站公告。
（二）资格复审
根据笔试成绩，在笔试合格者中从高分到低分按各岗位招聘人员数的3倍确定参加资格复审人员（末位同分的一起进入），不足3倍的，按实确定。资格复审由海门市人社局负责。
参加资格复审人员，应届毕业生须携带身份证、毕业证书（或《毕业生双向选择就业推荐表》）以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份。非应届毕业生须携带身份证、毕业证书的原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印），以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。代码为03、37、48的岗位须提供户籍证明。
资格复审合格人员，领取《面试通知书》。
如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，依次从高分到低分一次性递补。资格复审人员名单、资格复审时间及地点在海门市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网站公告。
（三）面试
1．面试对象。资格复审合格人员参加面试。
2．面试形式。采用结构化面试形式，由市人社部门组织实施。其中代码为58-62的岗位，面试形式主要是模拟上课，由市教育局制定面试方案并组织实施。
3．面试时间和地点。详见《面试通知书》。
4．面试成绩。面试成绩以百分制计算。60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。代码为58-62的岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。
五、体检和考察
依照考试总成绩，在面试合格者中从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检环节的人员（如考试总成绩相同的，依据苏发〔2013〕13号文件，海门籍退役士兵在前，其余的面试成绩高者在前。）进入体检人员名单在海门市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网站公告。
体检由市人社部门指定医院并组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。其中：教育教学岗位按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。
体检合格人员进入考察环节，考察内容侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示拟聘人员
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、海门市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网站公示，公示时间为7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位根据人社部门核发的人员聘用通知书与拟聘人员签订聘用合同。聘用手续在公示结束后一个月内办结，逾期作自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：
（一）应聘人员体检或考察不合格的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，市纪检监察部门全过程监督，接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询：0513-82269292、82202234
监督举报：0513-82229392