灌云县事业单位2013年公开招聘人员公告

    为进一步加强我县事业单位人员队伍建设，改善专业技术人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2013年灌云县事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；

3．全日制普通高等院校毕业生；

4. 本科毕业生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），研究生以及具有与招聘专业一致的中、高级专业技术职称的年龄放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）；

5．具备岗位所需的专业、技能和其它条件；

6．适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1． 每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生应提供毕业证书、身份 证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明）或单位同意报考证明；具有中、高级职称人员须提供专业技术资格证书。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件2）。

2．报名时间及地点：2013年5月27日－30日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。

3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。

4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5. 开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划，直至达到开考比例或取消开考。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

1．笔试

采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试范围为公共基础知识（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。

笔试时间：2013年6月8日。考生凭身份证于6月6日--7日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

笔试地点：见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：3的，所有笔试人员可直接进入面试。

2．面试

采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

3．成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161032。

七、聘用

经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。

应届毕业生必须在2013年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

八、附则

1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

灌云县人力资源和社会保障局

灌云县机构编制委员会办公室

二〇一三年四月十一日

1、2013年灌云县事业单位公开招聘人员岗位表 >>

2、报名及资格审查表 >>

为进一步加强我县卫生人才队伍建设，优化卫生事业单位人员专业结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，决定面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员98名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2013年灌云县卫生事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，并具备良好的品行；

3．全日制普通高等院校毕业生；

4．本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），研究生年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生），其中临床、医技岗位具有与招聘专业一致的中级专业技术职称的年龄放宽至40周岁（1973年1月1日以后出生），高级专业技术职称年龄放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生）；

5．报考临床医生岗位的2011年（含）以前的毕业生必须取得执业（助理）医师资格，报考护理岗位的往届毕业生必须取得护士执业证书；

6.具备岗位所需的专业、技能和其它条件；

7．适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生应提供毕业证书、身份证、执业资格证书、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明；具有中、高级职称人员还须提供专业技术资格证书。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件2）。

2．报名时间及地点：2013年4月22日－24日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。

3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。

4.对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5.开考比例为1:3。报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。县人民医院、县中医院核减的计划数分别调剂到本单位的临床、医技岗位，乡镇卫生院核减的计划数调剂到临床、医技和护理岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1．笔试

采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。报考医药卫生类岗位的笔试内容为公共基础知识占20%（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），医药卫生基础知识占80%（生理、生化、药理、解剖四门基础课内容）；报考非医药卫生类岗位的笔试内容为公共基础知识。不指定复习用书。

笔试时间：2013年4月27日。考生凭身份证于4月26日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

笔试地点：见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：3的岗位，所有笔试人员可直接进入面试。

2．面试

采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

3．成绩公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。

五、体检和考察

体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161032。

七、聘用

拟聘人员名单经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续（应聘乡镇卫生院岗位的，根据县卫生局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选岗）。

应届毕业生必须在2013年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

八、附则

1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

2.招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

3.本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

灌云县卫生局

灌云县人力资源和社会保障局

灌云县机构编制委员会办公室

二〇一三年四月十一日

1、2013年灌云县卫生事业单位公开招聘人员岗位表 >>

2、报名及资格审查表 >>