徐州工业职业技术学院2012年教师招聘

单位

专业

专业方向

人数

学历、职称、工作经历等要求及待遇

岗位

性质

橡胶研发中心

高分子材料

橡胶方向

1

具有硕士及以上学历、学位，海外留学归国博士(需硕博专业相近)或具有高级职称，对本专业领域有系列深入研究,近5年以第一作者发表论文被SCI、EI收录3篇以上或中文核心期刊专业学术论文5篇以上，45岁以下。待遇：科研启动费15万元，安家费25万元(仅对海外留学归国博士),海外留学归国博士配偶具有本科学历的可随调(徐州市区除外)

科研

化工新材料研发中心

化学工程与工艺、有机合成、催化剂制造与应用

1

具有硕士及以上学历、学位，海外留学归国博士(需硕博专业相近)或具有高级职称，对本专业领域有系列深入研究,近5年以第一作者发表论文被SCI、EI收录3篇以上或中文核心期刊专业学术论文5篇以上，45岁以下。待遇：科研启动费15万元，安家费25万元(仅对海外留学归国博士),海外留学归国博士配偶具有本科学历的可随调(徐州市区除外)

科研

信息管理技术学院

会计与审计

1

男，本科及以上学历，有硕士学历学位或高级职称，具有会计师或审计师资格证书，45岁以下

教师

工程造价

1

男，本科及以上学历，有硕士学历学位或高级职称，具有造价师资格证书，45岁以下

教师

机电工程技术学院

电力电子

新能源

1

男，硕士研究生毕业，本科、硕士专业相近，有企业实践经历优先，35岁以下

教师

电气自动化

工厂配送电

1

男，硕士研究生毕业，本科、硕士专业相近，有企业实践经历优先，35岁以下

教师

车辆工程

电控方向

1

男，硕士研究生毕业，本科、硕士专业相近，有企业实践经历优先，35岁以下

教师

体育部

体育运动与训练

乒乓球

1

30岁以下、国家一级运动员，本科以上学历

教师

合计

8

注：
1、安家费按满服务年限分年支付，服务年限不少于5年。
2、科研启动经费归口研究与项目处管理。
3、教师岗位人员性质为人事代理。
4、优秀人才待遇面议。