徐州工业职业技术学院2014 年公开招聘

苏人社事招公告核[2014]69号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实高等职业教育系统人员队伍，优化人员结构，徐州工业职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件，年龄在40周岁以下指1974年1月1日后出生，35周岁以下指1979年1月1日以后出生；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　1~7号岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起接受报名，发布公告10个工作日后学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2014年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　8~11号岗位为一次性招聘。报名时间：2014年6月25日至7月10日。

　　报名方式和报名地点：网络报名（应聘者一律登陆学校网站（http://www.xzcit.cn ）“教师招聘网报入口”进行网报）

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　1、每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：  ①提供电子版照片；②填写《徐州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》；③身份证；④已经毕业人员的学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；⑤未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》⑥提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）； （相关证件等材料在资格复审时必须提供原件）。

　　2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的(1~7号岗位招聘不受此限制)，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　3、本次公开招聘不收报名费和考试费

　　4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　岗位代码为1- 7的岗位考试方式为：①试讲； ②面试；

　　岗位代码为8- 11的岗位考试方式为：①笔试； ②试讲；③面试

　　（一）笔试考试科目：岗位核心专业课程 。笔试内容为本岗位相关的专业知识。

　　（二）笔试时间由徐州工业职业技术学院人事处电话通知符合条件人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试。

　　（三）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员（该岗位笔试合格人数不足3个的，按合格线以上实际人数确定面试人选）。

　　笔试成绩将在徐州工业职业技术学院人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　（四）面试人员名单（含笔试成绩及其排名）将在徐州工业职业技术学院人事处网站公布。面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行（面试之前，招聘单位要对应聘人员的资格条件进行复审，有关材料要查看原件）。面试办法将通过书面形式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　（五）试讲内容、参考教材在学院人事处网站上公布，试讲时间20分钟。

　　（六）试讲、面试等考试的合格线均为该项考试总成绩的60％。

　　（七）岗位代码为1-7的岗位试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　岗位代码为8-11的岗位笔试成绩按30%、试讲成绩按30%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0516-85782015

　　联 系 人：  王志峰　　

　　七、招聘工作监督

　　徐州工业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　电话：0516-85782200

　　联系人：高强　　　　　

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn　　　　　 

　　举报电话： 025-83335539　　　　　 

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：