盐城市城南新区管理委员会面向全国公开选调公告

    因工作需要，盐城市城南新区管理委员会面向全国公开选调以下工作人员：  

一、基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录；

2、身体健康；

3、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。

二、具体岗位要求

公开选调，行政或事业在编人员，调入后人员身份、职级保持不变，共17名。

1、办公室副科职或副科级干部：2名。其中社会管理工作和城市建设工作各1名。

职位要求：40周岁以下（1972年1月1日后出生），副科级及以上，大学本科及以上学历，从事社会管理或城市建设业务工作5年以上。现在县（市、区）委、政府办公室分管社会管理或城建条线者优先。

2、经发局副科职或副科级干部：1名。

职位要求：40周岁以下（1972年1月1日后出生），副科级及以上，大学本科及以上学历，从事安监工作5年以上。现在县（市、区）级以上安监局工作者优先。

3、办公室文秘：2名。

职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在乡镇或县（市、区）级以上机关事业单位从事办公室文秘工作3年以上，有较强的文字写作能力。

4、经发局工作人员：4名。其中经济运行分析、项目审批、统计、“三外”工作人员各1名。

经济运行分析、项目审批、“三外”工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，现在县（市、区）级以上综合经济部门或乡镇（街道）从事经济工作，具有3年以上相关工作经历。经济运行分析岗位要求有较强的文字功底。项目审批岗位要求熟悉行政审批工作，具有较强的沟通协调能力。“三外”岗位要求具备从事外资项目管理和外向型经济运行分析的能力。

统计工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，现在县（市、区）级以上统计部门工作，且从事统计工作3年以上，熟悉统计和计算机业务。

5、财政局经建工作人员：1名。

职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，财经类专业，具有3年以上县级以上财政部门相关工作经历。

6、建设一局工作人员：2名。其中建筑质量监督管理和房产管理工作人员各1名。

职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，建筑工程及相关专业毕业，现在建筑质量监督管理和房产管理岗位工作，具有3年以上专业工作经历。

7、征管局工作人员：2名。其中行政执法管理和城市数字化管理工作人员各1名。

行政执法管理工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事行政执法管理工作3年以上。现在县（市、区）级机关以上从事执法管理工作者优先。

城市数字化管理工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事城市数字化管理工作3年以上。现在县（市、区）级机关以上从事城市数字化管理工作者优先。

8、社事局工作人员：2名。其中民政和社会保障工作人员各1名。

民政工作人员职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事民政工作3年以上，准确掌握民政工作政策，熟练操作民政业务，具有较强的组织协调和处理民政事务能力。

社会保障工作人员职位要求：35周岁以下（1977年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事社会保障工作3年以上，准确掌握社会保障工作政策，具备熟练运作社会保险参保扩面、资金测算、统筹发放、规范管理的能力，具有一定的综合协调和处理复杂社保及矛盾的能力。

9、行政服务中心工作人员：1名。

职位要求：30周岁以下（1982年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，现在县（市、区）级以上机关从事行政审批工作3年以上，熟练掌握行政服务网络审批及相关业务工作，有较强的沟通协调能力。

三、报名及资格审核

报名工作由盐城市城南新区组织人事部组织。

1、报名方法

报名时间：2012年1月5日—1月10日，上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。

报名地点：盐城市城南新区组织人事部（盐城市交通技师学院6号楼5楼516办公室）。

联系电话：0515-66661576

联系人：徐女士、张女士

2、报名注意事项

报名者须取得现工作单位同意，并提供相关证明。

报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调工作人员报名表》一式三份，现场报名。报名者须提供本人身份证、毕业证书、职称证书、资格证书、近三年县级以上奖励证书、近期免冠同底版1吋照片3张，提供原件的同时附复印件一份。

报名时须提供能有效证明其工作经历和编制情况的材料。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

四、考试

盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行初步资格审核和适岗评价后，按不超过1:3的比例确定面试人员。通过初步资格审核和适岗评价后进入面试，不是对报名人员具备岗位任职条件的最终认定（最终认定以考察为准）。如经过初步资格审核和适岗评价，无合适人选的，不再进行该岗位选调工作。

面试由盐城市城南新区组织人事部组织，具体时间、地点另行通知。

五、体检和考察

根据面试成绩，按选调岗位拟招人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照国家公务员招录体检标准执行。

考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调。

因体检和考察不合适或弃权出现缺额时，按面试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

六、本次选调工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。

七、本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。

附：《盐城市城南新区公开选调工作人员报名表》

盐城市城南新区组织人事部

                   2012年1月5日

盐城市城南新区公开选调工作人员报名表

报考职位：                                    年   月   日