高邮市人力资源服务有限公司招聘简章

 高邮市人力资源服务有限公司是全额国资控股的国有人力资源公司，拥有完善的福利保障待遇，所用劳务派遣员工均按规定缴纳社会保险，工资及福利按照用人单位相关规定执行。因业务发展需要现向社会公开招聘一批劳务派遣员工：

一、报考基本条件

（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；

（二）具有中华人民共和国国籍，具备高邮户籍、高邮生源或符合政策性安置人员；

（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性；

（四）身体健康；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘录用：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4.被依法列为失信联合惩戒对象。

二、报考岗位要求及工资待遇

见《高邮市人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位条件简介表》。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试（实操）、体检、考察和聘用等程序进行。

报名时间：2022年12月9日-2022年12月13日

1、报名

（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）

报名地点：高邮市人力资源服务有限公司（高邮市海潮路108-1号），金融大厦6楼602室。

报名方式：现场报名（报名当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，全程佩戴口罩）。

报名者需提交以下资料，并对资料的真实性负责：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《报名登记表》；③身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；④相关资质证书、高校毕业生双向就业推荐表原件及复印件；⑤有工作经历要求的需提供社保参保凭证。

报名者提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即刻取消报名资格、聘用资格等。

2、考试

考试主要包括实操、面试，由高邮市人力资源服务有限公司负责组织实施。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致，否则，不得进入考场参加考试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质，面试采用百分制计分。其中岗位A需要参加计算机实操考试，主要考核考生对计算机常用办公软件的熟练运用程度，要求对Word文档、Excel表格在规定时间内按指定要求进行操作。在计算机实操结束后按招聘岗位计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准）从高分到低分确定面试人选，放弃面试的按照得分从高分到低分依次递补。

面试结束后，岗位A按其计算机实操成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩（实操、面试成绩均按百分制折算）。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定聘用人员。其余岗位根据面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定聘用人员。

面试、实操时间和地点另行通知。

3、聘用

符合聘用条件的，将在面试结束7个工作日内由高邮市人力资源服务有限公司通知录用并办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对有违法犯罪记录的、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的可以递补。

本简章由高邮市人力资源服务有限公司负责解释

    附件：1高邮市人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位条件简介表.docx

          2.高邮市人力资源服务有限公司招聘报名登记表.docx

高邮市人力资源服务有限公司

2022年12月8日

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