淮安市清河区选聘优秀高校毕业生到社区任职简章

    为加强基层组织建设，改善社区人才结构，提高社区干部整体素质，经区委、区政府同意，2010年面向全国公开选聘40名全日制普通高校毕业生到社区任职。
一、选聘对象及条件
选聘对象为近三年（2008、2009、2010年）毕业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：
1.思想政治素质好，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到基层社区工作；
2.有一定的组织协调能力；
3.年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生），身体健康；
4.符合各职位具体要求（见职位简介表）。
二、选聘程序
（一）报名。报名者持本人身份证、毕业证或毕业生就业推荐表原件和复印件各1份，以及1寸免冠彩照3张，于2010年3月15-30日（上午9：00-下午5：00）到江苏省淮安市清河区人才市场（淮安市北京北路100号，清河区市民服务中心二楼大厅）报名。外地考生可通过E-mail或邮寄方式报名（以报名期间收到邮件为准）。经资格审查，符合条件的填写《清河区选聘高校毕业生到社区任职报名登记表》，缴纳50元考试费（贫困生凭相关证明可免缴考试费），领取准考证。
报考咨询电话：0517-83643122 0517-83643860
电子邮箱：haqhrs@126.com邮编：223001
（二）笔试
1.笔试开考比例为1：5，不足开考比例的职位按比例核减计划，报名人数不足5人的职位不开考，考生可改报其它职位（限定专业职位取消或核减的计划可调剂给不限专业职位使用）；
2.笔试时间：2010年4月，具体时间、地点见《准考证》；
3.笔试内容：公共基础知识和行政职业能力测试（总分为100分）；
4.笔试加分：中共党员加3分，硕士研究生加3分。
（三）面试。面试人选按笔试成绩（含加分）由高分到低分的顺序，按计划选聘人数3倍的比例确定。面试采用结构化方式，总分为100分，60分为合格。考生凭本人身份证和准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。
（四）调研。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定调研人选。调研时间、地点和方式另行通知，调研成果按百分制评分。
（五）体检与考察。调研结束后，按笔试成绩占20%，面试成绩占50%、调研成绩占30%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按计划选聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知（在职人员在体检前须提供单位同意报考证明）。
（六）公示及聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在清河区政府网站、清河区人事局网站公示7天后，按有关规定办理聘用手续。
三、待遇及管理
（一）任职。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任居委会主任助理职务。试用期6个月（应届毕业生试用期1年）。
（二）待遇。选聘到社区任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：
1.享受我区全额拨款事业单位同类人员的工资待遇(直接享受定级工资)。从起薪之月起，按照现有社区干部的同等待遇参加各项社会保险、缴纳住房公积金。外地大学生可安排集体公寓住房。
2.从2010年开始，每年安排一定数量的全额拨款事业岗位，专门定向招聘经选聘到社区任职满2年、考核合格的高校毕业生。
3.从2010年开始，区直和街道事业编制岗位有空缺需补充人员的，除特殊岗位外，一律面向社区公开招聘，并优先聘用经选聘到社区任职满2年、考核合格的高校毕业生。
4.区委、区政府每年评选表彰优秀社区大学生干部，对特别优秀的社区大学生干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，可依法按规定程序选拔到街道领导岗位。 gaoxiaojob.com
（三）管理。
1.到社区任职高校毕业生的管理和考核工作由所在街道负责；人事档案由区人才中心管理；党团组织关系转至所在社区。
2.工作期间，由区人才中心与选聘的高校毕业生签订聘用合同，并提供免费人事代理。首次聘用期限为2年，合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
四、纪律与监督
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考聘用纪律，坚持秉公办事，接受纪检监察和社会的监督，邀请人大代表、政协委员全程监督，确保新聘用人员的政治、业务和身体素质。区纪检监察、组织人事部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。
区纪委监察局：0517-83643822
区委组织部：0517-83643708
区人事局：0517-83643862
五、本简章由中共淮安市清河区委组织部、区人事局负责解释。