江苏淮安工业园区招聘事业单位工作人员简章

     根据淮安工业园区各项事业的发展需要，为加强专业人才队伍建设，优化园区人员结构，经研究，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。
一、招聘单位及人数
招商服务中心3名，建设拆迁管理中心7名。详见附表。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科以上（含本科）学历，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（部分岗位具备中级以上（含中级）职称的报名者，学历可放宽至大专）。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、符合招聘岗位要求的专业及其它条件（详见岗位表）。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者需持本人身份证、户口簿和毕业证书、学位证书及岗位要求的有关资格证书的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片3张，于2010年1月14-15日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到淮安工业园区管委会309室（淮海南路南首李集小学南侧院内）报名，咨询电话：0517-83853191。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。与单位领导构成回避关系者不得报考（参照招录公务员的相关规定）。
由淮安工业园区管委会根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，填写《报名登记表》，缴笔试费100元，于2010年1月16日（上午9:30-11:30）到报名地点领取准考证，参加由淮安工业园区管委会统一组织的考试。若同一岗位符合条件人数不足招聘人数的3倍，则按比例相应减少招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（二）口试与笔试
招商B岗位初试采取口试方式进行，其他岗位初试均采取笔试方式。口试与笔试的总分均为100分。口试的主要内容为英语听力和语言表达能力。笔试主要内容为行政能力测试、岗位专业知识和写作，分别占30%、40%、30%。
口试与笔试时间：2010年1月17日（星期日）
上午8:30—9:10行政能力测试
上午9:20—11:20岗位专业知识和写作
口试与笔试地点：见《准考证》。
（三）面试
（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试（或口试）人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。
（2）淮安工业园区管委会对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同职位考生中按笔试（或口试）成绩从高分到低分依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
（3）面试采用结构化面试方式。
（4）面试总分为100分，60分为合格，成绩当场公布。
（5）面试时间和地点：2009年1月23日（星期六）上午8:30开始，面试地点见《面试通知书》。
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围的人员，由淮安工业园区管委会统一组织体检和考核；因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。
体检、考核均合格的人员确定为拟录用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照我市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安工业园区管委会：0517-83853902，市人事局：0517-83671213
六、联系方式
1、联系人：周先生秦女士
系电话：0517-83853191
2、网址：http://www.harczx.gov.cn/
本简章由江苏淮安工业园区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。