南通市港闸区招录事业单位工作人员简章

    为进一步实施“人才强区”战略，加快北翼新城建设步伐，经研究决定，面向部分重点高校招录一批品学兼优的应届本科及以上毕业生。

一、招录范围：

上海、南京部分“211”高校：复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海外国语大学、上海大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京师范大学14所高校应届本科及以上毕业生。

二、招录名额：

20名左右。

三、相关专业：

中文类；法律类；经济类；公共管理类；商务贸易类；城建规划类；船舶工程类；建筑工程类；环境保护类；电子信息类；外语类。

四、招录条件：

1、拥护党的领导，政治立场坚定。有吃苦奉献精神，志愿到基层工作，服从组织安排。品行端正，遵守纪律。

2、组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力。学习成绩优良，基础知识扎实。

3、同时具备以下条件中两个以上的优先考虑：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）院学生会干部；

（3）二等奖学金以上或两次三等奖学金以上获得者；

（4）院（系）级以上“三好学生”或“优秀学生干部”；

（5）有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

五、招录程序：

1、报名。

报名时间：12月29日止

报名方式：报名者将报名资料交本校就业指导部门。

报名材料：

（1）《南通市港闸区面向高校招录事业单位工作人员报名登记表》（2寸免冠近照2张，均贴在报名表上）。

（2）《毕业生双向选择就业推荐表》、《学习成绩单》和各类证书（包括英语、计算机等级证书及相关必要资格证书；政治面貌、学生干部证明）的复印件，第一轮面试时提供原件审核。

（3）相关证明材料（优秀学生干部、三好学生、奖学金、发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等）

（4）本人认为需要提供的其他材料。

2、资格审查。对报名人员进行资格审查、初步筛选，按1：4-5比例确定参加第一轮面试人员名单。

3、面试。

第一轮面试：在高校组织，面试主要通过面对面的沟通和交流对人选有初步的了解。根据面试情况按1：3-4比例确定第二轮面试人员（面试时间另行通知）。

第二轮面试：在港闸区进行，主要测试考生自我认知、组织协调、临场应变等能力。主要内容有自我介绍、区情参观、面试。自我介绍和面试环节全程录像。结合自我介绍和面试情况按1：1.5比例提交区四套班子领导确定初步人选（面试时间另行通知）。

4、确定初步人选。由区四套班子领导按1：1.2比例确定体检、政审人选。

5、体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

6、政审考察。重点考查应试者在校期间表现，政治思想素质、学习成绩、参加社会活动等情况。

7、确定人选。提请区委常委会确定录用人选。

8、办理录用手续。经体检、政审考察合格者签订就业协议，办理录用手续。

六、相关待遇：

1、录用者进入区全额拨款事业编制，享受同等人员待遇。非南通地区生源，三年内区财政每年给予住房补贴，硕士生6000元，博士生10000元。服务期限最低为5年。

2、录用者先安排到街道、开发区实践锻炼。

3、建立岗前培训制度、单位主要负责人帮带制度、区委组织部跟踪培养制度及重点、热点岗位实践锻炼制度，不断增强其能力素质，加速其健康成长。

七、其他

本《简章》未尽事宜由中共南通市港闸区委组织部、南通市港闸区人事劳动和社会保障局负责解释。

本《简章》和《报名表》可登陆“港闸先锋网”下载；港闸区情况简介可登录“港闸区人民政府网站”查看。

网址：港闸先锋网（http://www.gzxf.gov.cn）

港闸区人民政府（http://www.ntgz.gov.cn）

咨询电话：

0513-85609742，（0）13962996955，（0）13773609028

报名登记表.doc点击进入