和源公考 --- 扬州公职考试培训本土优势机构 部队考军校资料 设为首页 | 加入收藏
首 页 | 通知公告 | 培训信息 | 公务员招考 | 事业单位招聘 | 教师专栏 | 名企招聘 | 新闻资讯 | 资料下载 | 考生咨询 | 关于和源 | 联系我们
  • 祝贺和源2017年扬州事业招聘面试培训班学员朱鸿民(报考岗位:宝应县体育运动管理中心)获得事业面试状元!面试得分84.4分,位列扬州地区1717位事业面试考生第一名!
  • 当前位置: 首页教师专栏
    文章标题关闭所有内容预览 | 展开所有内容预览
    • 2010年国考面试真题 [内容预览] 730 | 2010-06-01
      2010年国家公务员考试面试真题 3月1日国考面试真题 (面试单位:中央办公厅) 1.在一次工作汇报后,领导严厉批评了你,因为你汇报材料中有一个数据错了,但数据是小王给你的,这时,你会怎样和领导解释? 2.单...

      [阅读全文]

    • 2010年扬州市选聘大学生村官面试真题 [内容预览] 1001 | 2010-05-23
      5月22日面试,时间为10分钟。 第一道题:是请考生进行自我介绍; 第二道:谈谈对“温室里长不出能经风雨的花朵,坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情”这句话的理解; 第三道:近年来党委、政府反复强调“...

      [阅读全文]

    • 09年国考面试真题汇集 [内容预览] 1738 | 2009-12-25
      2009年2月23日吉林国税面试题 1、春运期间,铁路部门设立“委屈奖”,鼓励员工受了委屈也还是努力工作,为人民服务,你怎么看? 2、单位组织20人支农,你怎样来组织这项活动? 3、单位规定一个人迟到早退,全部门...

      [阅读全文]

    • 2010年国考面试备考四要素 [内容预览] 501 | 2009-12-25
      公务员面试是通过考官与考生面对面地观察、交谈等方式进行双向沟通,来了解考生的素质状态和能力特征。考生也可以理解为是“伯乐”与考生直接接触的一项活动。通过面试,考官会对考生形成一个直观的印象,而这个直观...

      [阅读全文]

    • 学员分享:如何使面试拿到80分 [内容预览] 2078 | 2009-12-23
      第一你要做的就是把握好自己的心态。考试这个事情总是有人欢喜有人忧的。所以你要摆正自己的心态。最好是报着成固然喜,败亦不伤。当然这个是考试前的心态。你可以适当的放松下自己。做些自己喜欢做的事情。多看些杂...

      [阅读全文]

    • 无领导小组讨论面试概述 [内容预览] 305 | 2009-12-23
      无领导小组讨论近年来已越来越多地被公务员面试采用,比如江苏省出入境检验检疫局、全国总工会、保监局等单位已连续几年采用无领导小组讨论面试,取得了良好的效果。 围桌进行的无领导小组讨论始于1925年德...

      [阅读全文]

    • [图文] 山东公务员面试“无领导小组讨论”过程 [内容预览] 482 | 2009-12-23
      在今年山东省的公务员面试中,首次引入了“无领导小组讨论”。26日,记者全程目睹了参加试点的一个小组公务员面试“无领导小组讨论”的全过程。  26日上午7点半,记者进入华兴大厦省直机关公务员面试现场,...

      [阅读全文]

    • 如何从“无领导小组讨论”脱颖而出 [内容预览] 252 | 2009-12-23
      无领导小组讨论其实是一种测查难度比较大的面试方式,一般是适用于专业性很强、同时对录取人员要求较高的单位面试中,而且很多时候,为了避免测查时拉不开区分度,一般都会结合结构化面试一起来考察。而近些年来,...

      [阅读全文]

    • 无领导小组讨论应试策略 [内容预览] 167 | 2009-12-23
      一、在适当的时机发言  如果没有抽签决定发言顺序,考生面试开始后,应该在第二、三位亮出自己的观点,这样不仅可以给主考官员留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解,将他们的注意力吸...

      [阅读全文]

    • 无领导小组讨论面试技巧 [内容预览] 292 | 2009-12-23
      在面试小组中,每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的...

      [阅读全文]

    • 无领导小组讨论的特点 [内容预览] 118 | 2009-12-23
      随着我国政府考试录用公务员制度的普及,越来越多的业内人士开始将注意力转到提升考试技术的环节。从2000年开始,在国家各部委招考公务员面试过程中,部分单位开始采取尝试采取无领导小组讨论的面试形式。专家认为,...

      [阅读全文]

    • 09年扬州市选拔年轻干部任正科职面试真题 [内容预览] 893 | 2009-11-16
      09年11月15日(结构化)面试,时间为15分钟: 1、过去人们常说“干一行爱一行”,现在有不少人主张“爱一方干一行”,请谈谈你的看法。 2、某地居民反映当地农贸市场出售的生猪肉存在问题,有的说“瘦肉精”超标,怀...

      [阅读全文]

    • 09年扬州市选拔基层领导干部任副处职面试真题 [内容预览] 618 | 2009-11-16
      09年11月15日面试,时间为15分钟 一、演讲题 请你以“心无旁骛干事创业”为题作一演讲(建议时间控制在6分钟左右)。 二、答辩题 第1题:在实际工作中,有的领导习惯于“事必躬亲”,有的则喜欢当“甩手掌柜”,...

      [阅读全文]

    • 2009年扬州市邗江区博士公务员面试真题 [内容预览] 435 | 2009-11-12
      09年11月11日面试,15分钟: 1.如今不少政府都会招聘博士,博士从政有人很快适应,也有人不适应甚至辞职的,你对这个现象怎么看? 2.教育部门为了减轻中小学生负担,对中小学的课程课时安排、学生课外作业量、在校活...

      [阅读全文]

    • 2009年江苏省选调基层公务员面试真题 [内容预览] 862 | 2009-10-25
      10月25日考试: 第一题、温家宝就在新华社播发的文章中的一个错误向读者道歉。谈自己的看法。 第二题、一个区里面针对拆迁问题打出一个标语,“不上访,最光荣”,你有什么看法。 第三题、结合你成功组织协调过的一...

      [阅读全文]

    • 09年江苏省公务员面试真题 [内容预览] 813 | 2009-10-07
      导入语 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试为20分钟,共4个题目,每题的阅读和答题时间,请控制在5分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张。回答问题时,语言尽可能简洁明了。 你的桌上有&mdash...

      [阅读全文]

    • 09\08年各地选调生面试真题汇集 [内容预览] 133 | 2009-10-06
      点击入内

      [阅读全文]

    • 2009年江苏省政法干警面试真题 [内容预览] 291 | 2009-09-28
      9月26日面试,时间为20分钟 1、领导和群众一起去游湖,保安却对群众层层设防,群众十分不满,一场冲突眼看就要爆发,作为一名警员的你,该怎么办? 2、一名心有怨气的上访者来上访,你指着材料说不合规定不予办理,...

      [阅读全文]

    • 09年扬州市事业单位面试真题 [内容预览] 1029 | 2009-09-26
      09年扬州市事业单位面试真题(9月26日面试,时限20分钟) 1、如何处理好工作和娱乐的关系? 2、作为学生会干部,针对大学生举办一个以“就业“为主题的活动,你该如何去办? 3、一个机关部门的接待人员在接待一位...

      [阅读全文]

    • 09年扬州市维扬区公选副科职干部面试真题 [内容预览] 1474 | 2009-09-26
      9月26日面试(时限为20分钟): 第一题:怎样创造性地开展工作? 第二题:宰相丙吉不顾阻拦他的村民,而去看查看倒在地上的病牛,皇上责问,丙吉说,村民告状应该由县令管,而病牛倒在地上,很可能是患上瘟疫,引发...

      [阅读全文]

    • 08年扬州市事业单位招考面试真题 [内容预览] 408 | 2009-09-26
      1、现在,比较好的工作环境是一般人选择工作的重要因素之一,问你是如何看待这个现象的? 2、根据中央的相关精神,在全国范围内有越来越多的大学生村官,不少百姓说,城里少个大学生关系不大,村里多了一个大学生,...

      [阅读全文]

    • 09年扬州市邗江区事业单位面试真题 [内容预览] 424 | 2009-09-26
      8月23日面试题: 1、有一个高考学生修改自己的民族而获得加分考上北京大学,后北大发现作假便弃录此考生。其实他即使不修改民族成分,那个分数也达到了北大的录取线。有人认为活该,有人认为可惜,应给予同情。请...

      [阅读全文]

    • 扬州市2009年选聘大学生村官面试真题 [内容预览] 496 | 2009-09-26
      第一道题:请考生进行自我介绍。 第二道题:是否因为目前就业形势难,想到农村当官“镀金”? 第三道题:村里进行河道整治时,村民张大叔家的鹅舍和厕所阻碍了工程进度,村干部命令张大叔限期拆除,请指出村干部做...

      [阅读全文]

    • 面试考生弱项:综合分析能力 [内容预览] 353 | 2009-08-13
      公务员考试一般采用结构化面试的方法,结构化面试与其他面试方法相比,更为适合大型人才选拔考试,更科学、正规、系统,程序更严密,可实施性更强,且测评结果的效果的效度和信度得到普遍认可。  综合分析能力是...

      [阅读全文]

    • [图文] 杭州2009年公务员考试面试真题 [内容预览] 122 | 2009-08-13
      [背景材料]春节前,杭州市区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券,受到了社会各界的高度关注。 数据显示,截至2009年2月20日,杭州六城区累计发放消费券665272份,完成总发放数的99.79%。 据悉,第二阶段发放消费...

      [阅读全文]

    • 面试应对策略:如何获取招考单位和职位信息 [内容预览] 212 | 2009-08-13
      调查内容:1、招考单位的性质、主要职能、组织结构和规模;  2、招考单位的人员结构,如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等;  3、该职位的工作性质、主要任务和责任,所需的知识结构、能力结构以及对兴趣、爱...

      [阅读全文]

    • 面试如何作自我介绍 [内容预览] 541 | 2009-08-13
      自我介绍这部分,最常用的试题是两个。这是结构化面试都要考到的,第一个是介绍一下自己,第二个是介绍家庭。无论是介绍家庭还是介绍自己都是自我介绍的重要的部分。举一个例子,第一个问题很多江苏公务员考试都会...

      [阅读全文]

    • 河北省08年招警考试面试真题解析 [内容预览] 43 | 2009-08-13
      1、你对“跳槽”的看法? (http://www.tiance.com.cn)解析:这是一道综合分析题目,要求考生对社会上存在的事物做出正确的判断并能有理有据地阐释。在整个答题过程中要注意好一个主脉:即我们的考试性质是特定的...

      [阅读全文]

    • 公务员面试中的三大陷阱题目 [内容预览] 230 | 2009-08-13
      公务员面试是一个考查基础知识的途径,但更为重要的是它是一个检测综合素质的主要环节,诸多考生在准备过程中往往是理论扎实,但临场经验不足,所以整体表现欠佳,一个很重要的原因就是没有发现题目所布下的陷阱。...

      [阅读全文]

    • 面试题解:如何对待不公平的批评 [内容预览] 693 | 2009-08-13
      问题:你的领导出于某种原因,当众对你进行了不公正的批评,你会如何反应?  处理好与所在单位领导之间的关系,既包括日常的关系,也包含着突发事件发生的特殊时刻。我如果遇到上述情况,心里不好受是在所难免的...

      [阅读全文]

    总数:92530 上一页1 ...24 25 26 27 28 29 30 31下一页
    本网所提供的所有信息仅供参考,敬请广大网友以权威部门公布的正式信息为准
    和源文化培训中心 版权所有 联系邮箱:190058888@qq.com 苏ICP备09003716