- ·上一篇文章:淮安市清河区人民法院公开招聘
- ·下一篇文章:扬州新盛投资发展有限公司招聘
响水县2014年度招聘教师公告
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘计划
2014年度我县计划招聘中小学、幼儿园教师计157人,具体招聘计划及岗位见附表。
三、招聘条件
招聘对象为全日制普通高校本科毕业生(特殊教育、学前教育放宽至专科),年龄在30周岁以下(硕士及以上研究生年龄可放宽至40周岁以下),身体健康,热爱教育事业,品德优良,无违法违纪和违反社会公德现象。
(一)普通中学
第一学历为本科及以上,具有相应教师资格。
(二)小学
第一学历为本科及以上,具有相应教师资格。
(三)职业中学
第一学历为本科及以上。
(四)幼儿园
第一学历为学前教育本科及以上,具有相应教师资格。学前教育专业报名不足时,适当放宽:一是放宽到第一学历为全日制本科的音乐、美术、汉语言文学、广播电视新闻(学)、播音与主持艺术、表演等六个专业,但必须在两年内取得幼儿教师资格,否则予以解聘;二是放宽到第一学历为全日制学前教育专科且具备幼儿教师资格,但必须在三年内取得学前教育本科学历,否则予以解聘。
(五)特校
第一学历为特殊教育专科以上。
(六)体校
第一学历为本科及以上,具有相应专业资格证书。
四、招聘办法
应聘人员通过笔试、面试的办法择优聘用。
五、招聘程序
(一)报名
应聘人员在
(二)笔试
笔试内容为所报专业知识(来源:扬州教师招聘考试网http://www.yzjsks.com/),笔试地点见准考证。笔试时持本人身份证和准考证进考场,笔试时间为
(三)面试
根据招聘计划,按学科从高分到低分以1:2比例确定参加面试人员,如参加笔试人数不足该比例的则全部参加面试。笔试成绩低于合格线者不得参加面试。面试低于60分者视为不合格。参加面试人员于
幼儿教师招聘报名、笔试、面试时间另行通知。
(四)体检
根据招聘计划按1:1比例确定参加体检对象。
笔试、面试成绩在录用时分别占60%、40%。县教育局根据笔试、面试合成总成绩按招聘计划分学科从高分到低分确定参加体检对象,并向社会公示。入围人数少于或等于招聘计划数时原则上体现淘汰。如出现同分现象,按笔试成绩从高到低确定参加体检对象。笔试、面试成绩都相同的,另行加试。体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行,时间另行通知。
(五)签订就业协议
经体检合格的拟聘用人员,根据笔试、面试的最终成绩,分学科按高分到低分的顺序,自主选择岗位。如出现弃权者,按总分依次进行替补。县教育局和招聘学校与拟聘用人员签订就业协议,协议中约定的服务期不少于5年(包括1年试用期)。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员在规定时间内凭毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等原件,到县教育局办理聘用手续,试用期1年,试用期满经考核合格的,办理转正手续,考核不合格的不予聘用。
六、待遇
被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续,享受我县同类教师同等待遇。咨询电话:051586781028。