镇江市高等专科学校2014年公开招聘

根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合镇江市高等专科学校岗位空缺情况和工作需要，经镇江市人力资源和社会保障局同意，镇江市高等专科学校面向社会公开招聘高层次紧缺人才6名，现公告如下：

一、应聘对象和要求

（一）年龄40周岁以下（1973年4月30日以后出生），具备副高及以上职称年龄可放宽至50岁以下；

（二）专业、学历和其他要求详见《镇江市高等专科学校公开招聘高层次紧缺人才岗位表》（附件1）；

（三）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的基本条件。

二、报名和资格审查

（一）报名时间：2014年4月16日—4月23日，上午9：00—11：10，下午2：00—4：30。

（二）报名方式：

应聘报名者须提供本人身份证、学历学位证书（应届博士毕业生提供就业推荐表）、职称证书等应聘岗位所需的相关证明（原件和复印件），填写《镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份（附件2），交本人近期同底免冠二寸照片2张，至镇江市高等专科学校（学府路61号）人事处现场报名，联系人：朱本坤、童云，联系电话：88962149、88962122。

（三）资格审查：由学校人事处负责资格初审，初审结果报市人社局备案。

三、考核

本次公开招聘高层次紧缺人才采取试讲和答辩的方式进行，由学校制定考核方案，经公开招聘综合管理部门批准后组织实施。聘请行业专家对应聘者的综合素质和业务能力等情况进行考核。

公开考核初定于4月29日组织实施。具体时间、地点和应聘人员注意事项、携带材料等由招聘单位另行通知。

四、体检和考察

根据考核成绩，按岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察工作由镇江市高等专科学校参照江苏省公务员录用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格的，从该岗位考核合格人员中按得分从高到低顺序实行一次性递补。

五、聘用

对体检、考察合格者，经镇江市人力资源和社会保障局审核、公示后，镇江市高等专科学校按有关规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与原单位劳动关系，由拟聘人员自行负责处理。逾期不到单位报到的，取消其录用资格。

六、纪律与监督

镇江市高等专科学校公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0511-88962286（镇江市高等专科学校纪委监察）。

镇江市高等专科学校

2014年4月11日

附件1：

镇江市高等专科学校2014年公开招聘高层次紧缺人才岗位表

附件2：镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表