建湖县卫生局2013年招聘普通高校毕业生简章

    根据工作需要，决定公开招聘一批普通高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、专业及人数
招聘单位、专业及人数见附表。
二、报名条件
1.有良好的政治素质；
2.遵纪守法，品行端正，在校期间无不良行为记录；
3.研究生，国家普通计划招收的2013年应届本、专科毕业生及未取得建湖县事业编制的2011、2012年毕业的国家普通计划招收的本、专科毕业生；
4.非卫生类毕业生限建湖籍生源（高校录取前或简章发布之日前为建湖县户口）；
5.符合本简章规定的专业、学历等有关条件；
6.身体健康。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点及方式
报名时间：即日起-5月20日，上午8：30－12：00，下午2：30－6：00。
报名地点：建湖县卫生局办公室（建湖县城人民南路，县公共卫生服务中心南九楼）。
咨询电话：0515－86212139。
报名方式：原则上现场报名，也可在网上报名（在http://www.jsjhws.gov.cn下载报名登记表填发至电子邮箱：147506289＠qq.com）。
2．报名需携带以下证件原件和复印件
⑴应届毕业生提供双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书，往届毕业生提供毕业证书及相关证明；
⑵本科学历的须提供学校或县级以上招生办公室录取批次证明；
⑶党员证明材料；
⑷计算机等级证书；
⑸英语四、六级合格证书或成绩报告单；
⑹身份证；
⑺有建湖籍要求的，需提供公安部门出具的户籍证明。
报考人员需交报名考试费100元/人和近期同底免冠一寸彩色照片3张。
（二）资格审查
由县人社局、卫生局共同组织资格审查，资格审查合格人员于2013年5月30日到建湖县卫生局办公室领取准考证。非卫生类专业开考比例为1：3，如未达开考比例，则核减或取消该招聘专业。
（三）考试及考评
1.本、专科毕业生采取考试和考评相结合的办法
⑴考试：考试分为笔试和实践能力测试两种方式，满分各为100分。
①笔试：笔试内容为专业知识。
②实践能力测试：实践能力测试内容主要为与专业相关的应知应会知识（方案另行制定）。根据笔试成绩从高分到低分按专业招聘人数1：3比例（不足1：3比例则取全部）确定参加实践能力测试人员。
⑵考评：最高分为10分，考评分按实计入总分。考评内容具体为：
①本科第一批次、第二批次及第三批次分值分别为5分、3分、1分；
②中共党员（预备党员）1分；
③计算机基础知识和应用能力考核二级以上2分；
④英语四、六级考核合格或达426分及以上的，分别为1分、2分（不重复计分）。
综合成绩为笔试成绩的60%、实践能力测试成绩的30%及考评分之和。综合成绩须合格（60分及以上），不合格者不予录用。
2.研究生采取结构化面谈的办法
结构化面谈内容：自我介绍（本人工作学习经历、专业研究领域、论文发表、专业设想、个人特长、家庭状况及其他需要说明的问题）和专业知识提问。主要考查必备的专业基本知识及基本技能。满分为100分，成绩须合格（60分及以上），不合格者不予录用。
（四）体检
根据应聘人员的综合成绩，按专业拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员，统一组织体检。体检标准参照招录公务员的体检标准执行，体检不合格者不予录用。由此产生的缺额，按应聘人员的综合成绩相应顺延递补。
（五）选岗
选岗遵循研究生优先原则，然后本、专科生按综合成绩由高到低的顺序，分专业选择就业岗位（总分相同时，本科生优先）。
对不按时参加选岗的毕业生，视为自动放弃。由此产生的缺额，相应顺延递补。
选岗结束后，对拟聘用人员予以公示。
四、待遇及管理
除县人民医院招聘的本、专科毕业生实行人事代理外，其他单位招聘人员以及研究生学历者直接进入事业编制。招聘人员均享受事业单位同类人员待遇，严格执行试用期制度（试用期1年）和卫生行业执业准入制度，并按规定到相关部门办理就业手续，与用人单位签订聘用合同，3年内一年一签。试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，由用人单位解聘，自谋职业。
人事代理人员试用期满经用人单位考核合格，并在3年（2个考试周期）内取得执业资格（专业技术资格）的，经考试考核，每年按30%的比例选优进编。取得执业资格（专业技术资格）后，3年内经选考仍未进编的，转为合同制。
整个招聘工作严格执行有关纪律，公开公正，阳光操作，并自觉接受县纪委等相关部门和社会监督。如参加招聘人员提供虚假证件，一经发现则取消聘用资格。
监督电话：
建湖县纪委执法室：0515-86210301；
建湖县人社局纪检组：0515-86225744；
建湖县卫生局纪检组：0515-86210923。
本简章由建湖县人力资源和社会保障局、建湖县卫生局负责解释。