苏州经贸职业技术学院2013年公开招聘

苏人社事招公告核[2013] 22号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人员队伍，优化人员结构，苏州经贸职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、身体符合岗位要求，须在1978年1月1日后出生；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　1、报名时间：即日起至2013年4月30日

　　2、报名方式和报名地点：应聘者可通过网络报名、邮寄报名等形式报名（只选择一种方式报名）。

　　①网络报名

　　报名电子邮箱:szjmrsc@126.com

　　发送的邮件标题按“应聘岗位编号+岗位名称+姓名+毕业学校+专业+学历”的格式注明。

　　②邮寄报名

　　邮寄地址：江苏省苏州市虎丘区学府路287号苏州经贸职业技术学院人事处

　　邮编：215009

　　应聘信函封面注明“应聘材料”，用挂号信或邮政EMS邮寄。邮寄材料报名的，报名时间以收到邮戳日期为准。报名时请仔细核对邮寄地址，报名后请电话联系予以确认，联系电话：0512-62910414。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者限报考一个岗位。报名时需提交下列材料：

　　1、填写《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（报名表在公告发布网页的附件中下载，张贴本人近期二寸免冠正面彩照1张）；

　　2、身份证复印件；

　　3、社会人员提供研究生学历、学位证书复印件；应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、教务部门出具的成绩单；

　　4、英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的复印件或证明材料；

　　5、科研成果及论文目录（论文须中国知网www.cnki.net收录）；

　　6、应聘需要有工作经历岗位的人员，须提供证明其工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料复印件。

　　网络报名时，只需提供《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表》，待资格审核回复确认后，根据需要提供更加详细的资料（或学校根据自己要求，将上述有关材料扫描后和报名表一起发送电子邮件）。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　苏州经贸职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查，审查在报名日期截止后5个工作日内完成。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

　　岗位开考比例为1:3，如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在江苏省人力资源和社会保障网、苏州经贸职业技术学院网站上发布公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在2013年4月30日前改报其他符合条件的岗位。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　（一）考试方式

　　教师岗位考试科目包括试讲和面试，党政管理岗位、其他专业技术岗位考试科目包括笔试和面试。试讲、笔试和面试按照苏州经贸职业技术学院自行制定的办法执行。

　　（二）考试程序

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的专业理论知识。笔试成绩在苏州经贸职业技术人事处网站公布，考生凭准考证号在该网站查询。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　2、试讲

　　试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。试讲成绩当场通知考生。试讲满分为100分，合格线为60分。在试讲合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。

　　试讲时间和地点另行通知。

　　3、面试

　　面试主要测试应聘人员的专业技能、思想品德、知识结构、语言表达、应变能力和仪态举止等。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，合格线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。考试之前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。

　　5、总成绩计算办法

　　教师岗位总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%，党政管理岗位、其他专业技术岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（三）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、苏州经贸职业技术学院网站上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等,公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-62910414、62910413

　　联系人： 查老师、杭老师

　　六、招聘工作监督

　　中共苏州经贸职业技术学院纪律检查委员会、学院监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0512-62910410、62910409

　　联系人：韩老师、李老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：

　　1.《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》

　　2.《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表》