2012年江苏省洪泽县公开招聘教师简章

    为适应教育教学发展需要、加强教师队伍建设，优化人员结构，经研究，并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下：

一、江苏省洪泽中学

江苏省洪泽中学坐落在风光旖旎的洪泽湖畔（江苏省洪泽县育才路5号），学校始建于1956年，是江苏省首批重点中学，江苏省四星级高中，属副处级财政全额拨款事业单位。根据学校教育教学需要，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师16名。

（一）招聘岗位及人数

1．语文教师，3名；

2．数学教师，4名；

3．英语教师，4名；

4．物理教师，1名；

5．历史教师，1名；

6．艺术教师，2名；

7．心理学教师，1名。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。

3．取得中学教师资格证书，普通话水平达到二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师须取得英语专业八级证书），取得计算机一级证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；有三星级以上高中循环教学经历或硕士研究生以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。身体健康。

5．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年江苏省洪泽中学公开招聘教师岗位表》）。

下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书以及相关证明材料的原件和复印件，近期2寸免冠照片3张，于2012年5月21日-5月31日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到江苏省洪泽中学（江苏省洪泽中学办公楼三楼）校办报名（2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。节假日不接受报名）咨询电话：0517-87222271、87265450。现场报名确有困难的，可以采用邮件报名或函件报名的方式，邮编：223100，电子信箱:jshzzx@163.com。采用邮件报名或函件报名的人员须在领取准考证前提交报名材料原件。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，于2012年6月14日-6月15日（上午8：00-11：00，下午14：00-17：00）到报名地点领取准考证。招聘岗位开考比例为1：3。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。

笔试时间：2012年6月16日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点：见《准考证》

3、面试

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。面试总分为100分，60分为合格。

面试的具体时间、地点另行通知。

4、体检与考察

按笔试和面试（试讲或说课）成绩分别占30%和70%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及江苏省教师资格认定的要求执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）及江苏省洪泽中学网站（http://www.jshzzx.com）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

二、洪泽县职教中心，中小学、幼儿园

经研究，决定面向社会公开招聘职教中心教辅人员4名，中小学、幼儿园教师42名。

（一）招聘岗位及人数

1．学前教育教师，25名；

2．小学语文教师，4名；

3．小学数学教师，1名；

4．小学英语教师，3名；

5．小学音乐教师，3名；

6．小学体育教师，2名；

7．小学美术教师，3名；

8．特殊教育学校教师，1名；

9．职教中心服装制作与生产管理专业教辅人员，1名；

10．职教中心建筑工程施工专业教辅人员，1名；

11．职教中心汽车运用与维修专业教辅人员，1名；

12．职教中心酒店服务与管理专业教辅人员，1名。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2．须取得教育行政部门认可的本科及以上学历（学前教育教师岗位和特殊教育教师岗位为大专及以上学历），且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3．学前教育、小学和特殊教育学校教师须取得与岗位相对应的教师资格证书（2012年应届毕业生须于2012年7月15日之前取得毕业证、教师资格证等相关资格证书）；县职中教辅岗位需取得与岗位相对应的职业资格证。

4．年龄在30周岁以下（1982年5月21日以后出生）；硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄放宽至35周岁（1977年5月21日以后出生）。

5．具备正常履行职责的身体条件；

6．符合岗位要求的其他条件（详见《2012年洪泽县职教中心，中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表》）。

下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

（三）招聘程序及办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。招录工作在县公开招聘工作领导小组领导下统一开展。

1、报名

应聘人员持本人身份证、毕业证书（2012年应届毕业生就业推荐表）、教师资格证书、职业资格证书（教辅岗位）的原件和复印件，近期2寸彩色免冠照片2张，于2012年5月21日-5月24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）前到洪泽县教育局（洪泽县东七街16号，职教中心校园内）组织人事科报名（县职教中心招聘岗位到洪泽县职业技术教育中心校长办公室报名。2012年应届毕业生先凭《双向选择就业推荐表》报名，于7月15日前取得并提供相关资格证书，届时未能提供的作自动放弃处理。符合条件的填写《2012年洪泽县公开招聘教师报名表》，缴纳笔试费90元。当场领取准考证。

招聘岗位开考比例为1：3（学前教育和职教中心岗位为1:2）。若符合条件报名人数不足招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、笔试

（1）中小学、幼儿园教师岗位：

笔试科目为一门，内容为教育学、心理学、教学论等。总分为100分，60分为合格。

（2）县职教中心教辅岗位：

笔试科目为一门，内容为招聘岗位要求的专业知识。总分为100分。

笔试时间：2012年5月26日（星期六）

上午9：00-11：30。

笔试地点见《准考证》

3、面试

(1)中小学、幼儿园教师岗位：

面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序,以及岗位实际招聘人数相应开考比例的倍数，确定参加面试人员，由洪泽县公开招聘领导小组对拟参加面试人员资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试采用专业化（试讲或说课）方式，主要考核应聘教师的专业态度、专业素养以及心理素养等。语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、特殊教育教师岗位面试以说课（试讲）为主；音乐教师、美术教师岗位以技能展示为主要内容。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(2)县职教中心教辅岗位：

面试采取专业化形式。主要为技能操作和说课。总分为100分。

面试总分100分，60分为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

4、体检与考察

按笔试和面试（说课）成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，由洪泽县公开招聘领导小组统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

5、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huaian.gov.cn）、洪泽县人力资源和社会保障局网（http://rsj.hongze.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

6、聘用与待遇

被聘用人员试用期为6个月（应届生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按洪泽县事业单位的有关规定执行。

被聘用者需为所聘用学校服务3年。

本次招聘的幼儿教师前3年按照《洪泽县政府雇员试行办法》进行管理。3年期满后进行考核，考核合格的纳入事业单位在编人员管理。

三、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

县纪委：0517-87223385；

县委组织部：0517-87211370；

县人力资源和社会保障局：0517-87211609。

报名咨询电话：0517—83230383（县教育局）

0517—87222271（洪泽中学）

0517—87298806（县职教中心）

本简章由洪泽县公开招聘工作领导小组负责解释。

附：1、2012年江苏省洪泽中学教师招聘岗位简介表.xls >>

2、2012年洪泽县职教中心,中小学、幼儿园公开招聘人员岗位简介表.xls >>

中共洪泽县委组织部

洪泽县人力资源和社会保障局

二〇一二年五月八日