淮海工学院2012年公开招聘

    为了充实员工队伍，优化人员结构，淮海工学院决定面向社会公开招聘非在编工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

    淮海工学院本次面向社会公开招聘非在编工作人员12名，具体岗位、人数等要求详见《淮海工学院公开招聘非在编工作人员岗位表》，可登录淮海工学院人事招聘网(http://rszp.hhit.edu.cn，下同)查询。

二、报考条件

1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养，有奉献精神和团队合作精神；
　　2. 心理健全、身体健康，具备相应的专业知识和业务能力，能履行应聘岗位的岗位职责；

3. 具有全日制普通高等学校本科（二本）及以上学历和学士及以上学位；
　　4. 具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《淮海工学院公开招聘非在编工作人员岗位表》) 。
    三、报名办法

1．通过淮海工学院人事招聘网报名。

2．报考人员应按照岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，上传本人电子照片，每人只能报考一个招聘岗位。

3. 报名时间：即日起― 2月20日，联系人：陆老师，联系电话：0518-85895084，13861439681。

四、资格审查

资格审查在报名结束后进行。资格审查时，报考人员应提供招聘公告要求的相关证明材料，包括本人身份证、学历学位证书等。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。凡提供的证明材料影响资格审查结果的，取消其报名资格。

五、考试

（一）考试分为笔试和面试。笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识，不指定考试范围。

（二）考试费用：

根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取笔试费100元/人，考生考试前一天到淮海工学院人事处提交相关书面材料、领取准考证并交纳笔试费；对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。

（三）笔试时间及地点另行通知。

（四）笔试成绩合格者中，原则上从高分到低分按照招聘岗位招聘计划3倍的比例确定参加面试人选。

面试时间为笔试的当天下午。面试采用结构化面试的形式，面试成绩由主考官当场告知考生。

　　（五）考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%计分。按总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检、考察人选。

五、体检和考察

（一）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）对体检合格者进行组织考察。

（三）因考察、体检不合格出现岗位缺额时，按同岗位考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（四）根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在淮海工学院人事招聘网公示7日。

　　（五）公示结果不影响使用的，办理使用手续。公开招聘人员的试用期、见习期管理按照国家和江苏省有关规定执行。

六、工资待遇

1. 公开招聘的非在编人员工资待遇由基本工资和岗位津贴组成，基本工资参照校内同类人员的标准执行，岗位津贴按学校的有关规定执行。

2. 学校为非在编工作人员办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并缴纳住房公积金。

七、其他

本公告未尽事宜，由淮海工学院人事处负责解释。

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