2011年金坛市卫生系统招录工作人员简章

    为更好地坚持“公开、平等、竞争、择优”的招考制度，建立科学、规范、公正的用人机制，优化卫生事业单位人员结构，提高卫技人员的整体素质，经研究决定，今年金坛市卫生系统事业单位面向社会公开招录医卫类工作人员144名（其中教育局委托招考校医1名），现制定简章如下：
一、招录岗位：
招录岗位详见2011年金坛市卫生系统招录工作人员岗位简介表。
二、招录对象和条件：
1．拥护共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2．具有中专及以上学历。符合报考岗位所需条件。
3．报考人员限金坛市生源或户籍，外地生源可以报考部分紧缺专业（详见岗位简介表招考条件）。
4．应、往届毕业生，年龄在35周岁以下（1976年5月31日以后出生），往届毕业生指2004年（含2004年）以后的毕业生。但2003年前往届毕业生参加全国资格考试已取得执业资格（职称）的可以报考乡镇卫生院（不含城东、金城镇卫生院）。2002年10月以后入学的卫生类成人、自考、远程教育等毕业的毕业生和卫生事业单位在编在职人员不能报考。
5．考生所毕业的院校和所学专业必须符合省教育厅、卫生厅《关于公布我省举办卫生类专业学校及专业目录的通知》（苏卫科教[2006]37号文件）规定的范围。外省院校大专生需提供学历认证书，军队院校和外省中专院校毕业生需提供江苏省教育厅招生计划（通过全国卫生专业技术资格考试或已取得执业资格者除外）。凡是按行业准入即按“中共江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅”苏人通【2001】66号及其它相关规定被单位辞退人员5年内不得报考。报考城区（含城东卫生院、金城镇卫生院）本科生应具有学士学位。临床（全科）、全科医学专业毕业生只能报考乡镇卫生院。
6．具备正常履行职责的身体条件。
7．符合报考职位所需的其它资格条件。
 
 
三、报名办法：
1．报考者每人限报一个岗位（本科生可填报城区单位和镇卫生院两个同专业岗位，如城区单位未录用，镇卫生院同专业职位出现空缺时，再根据本人填报志愿按考试成绩从高分到低分进行递补）。
2．报名时，报名者应提供下列材料（原件及复印件各一份）：（1）2011年应届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；往届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、户籍证明、市人才服务中心的人事代理手续。（2）本人近期同底免冠一寸照片2张。（3）报考岗位要求提供的相关材料。报考者经初审合格后，办理报名手续，填写《金坛市事业单位招考录用人员报名登记表》，交纳报名费、考务费98元。
3．报名时间：2011年5月31日—6月1日（上午9：00—11：30；下午14：00—17：30）。报名期过后不再办理报名手续。
4．报名地点：金坛市人才市场（华阳南路86号）。
5．报考者于2011年6月7日上午9：00—11：30凭报考证到市人才市场换取准考证。
6．笔试时间详见准考证。
四、考试办法
1．笔试：笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识（详见考试专业代码）。题型均为客观题。
2．考分计算：专业知识为100分。
五、体检、考察政审
1．参加体检人员的分数必须达到平均分数线。平均分数线分城区（含城东卫生院、金城镇卫生院）和乡镇卫生院二个分数段。如城区岗位未录用递补到乡镇空缺岗位的考生按乡镇分数段计算。
2．体检：根据招录岗位按拟招录人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作按照国家人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检费自理。如有体检不合格者，在报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
3．考察政审：凡体检合格的人员确定为考察政审对象，由用人单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考察政审。因考察政审不合格出现缺额时，按考生成绩从高分到低分的顺序进行递补。
六、录用
1．考察政审合格的人员，经卫生部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批。
2．新录用的人员，试用（见习）期人事关系由市人才服务中心代理，经执业资格（职称）考试合格者，予以定级，并办理调入手续，享受本单位同类人员待遇。如不具备参加全国执业资格（职称）考试和连续2年执业资格（职称）考试不合格者，依照相关文件予以辞退。
七、纪律与监督
1．招考录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持考录政策、录用岗位、资格条件、考试成绩、录用结果“五公开”，市纪委（监察局）对招录工作的全过程进行监督，并接受社会监督。
2．对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。
监督电话：12388
咨询电话：82823922（市人力资源和社会保障局）
82822053（市卫生局）
八、本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。