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    日期:2015-04-13 18:37:57  来源:本站整理

    笔试成绩和面试成绩如何合分

    以江苏省公务员考试为例:

        A类三门总成绩除以3后,加上面试成绩后的总成绩就是考生的最终成绩,也可以把最终成绩再除以2,这就是所谓的笔试和面试成绩各占50%。(有专业加试的职位按笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;法院聘任制书记员职位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例)例:如果统计局某职位招一个人,笔试前三名进入面试,三人成绩分别是180、190、195分,第三名比第一名笔试成绩少15分,要想打败第一名获得胜利,那面试只要比第一名高5.1分以上即可获胜。面试之间差别5分很正常,按照往年看,面试最高分有80多,差的才50多分,悬殊还是很大的,所以笔试分数低的考生不要害怕,笔试分数领先的考生也不能得意,在面试环节完全可以改变情势。

        (国考、事业单位考2门的可参照下列计算方法)省考两门的是B和C类,将笔试总成绩除以2后,加上面试成绩后的总成绩就是考生的最终成绩,也可以把最终成绩再除以2,这就是所谓的笔试和面试成绩各占50%。(来源:和源公考)

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    作者:佚名
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