笔试成绩和面试成绩如何合分

以江苏省公务员考试为例：

    A类三门总成绩除以3后，加上面试成绩后的总成绩就是考生的最终成绩，也可以把最终成绩再除以2，这就是所谓的笔试和面试成绩各占50%。(有专业加试的职位按笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;法院聘任制书记员职位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例）例：如果统计局某职位招一个人，笔试前三名进入面试，三人成绩分别是180、190、195分，第三名比第一名笔试成绩少15分，要想打败第一名获得胜利，那面试只要比第一名高5.1分以上即可获胜。面试之间差别5分很正常，按照往年看,面试最高分有80多，差的才50多分，悬殊还是很大的，所以笔试分数低的考生不要害怕，笔试分数领先的考生也不能得意，在面试环节完全可以改变情势。

    （国考、事业单位考2门的可参照下列计算方法）省考两门的是B和C类，将笔试总成绩除以2后，加上面试成绩后的总成绩就是考生的最终成绩，也可以把最终成绩再除以2，这就是所谓的笔试和面试成绩各占50%。(来源：和源公考)