2021年常熟市卫健系统区域医共体编外人员招聘启事

 因工作需要，常熟市卫健系统区域医共体单位拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共390名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

凡具有国家承认的大专及以上学历、符合本次公开招聘岗位专业需求、执业资格等条件者，均可应聘（具体要求及岗位见各单位招聘公告）。

二、注意事项

1.常熟市卫生健康系统事业在编、备案制人员不得参加本次招聘。

2.应聘者只能在本招聘公告招聘岗位中选报一个单位一个岗位，不得同时兼报常熟市其他公立医疗机构（卫生院、社区卫生服务中心、三院和医学检验所）。如果发现有多报等弄虚作假的行为，经查实后将取消录用资格。

3.已在常熟市公立医疗卫生机构工作的社会在职人员报考时须符合常卫健人〔2019〕33号文件规定并提供所在单位证明材料。

4.应聘者应注意户籍、年龄、资格等条件的要求，避免误报，具体见各单位岗位表。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点：

报名时间：2021年7月28日开始，具体时间按各单位要求。

报名地点：应聘者根据拟应聘岗位到相应的医院（卫生院）人事科报名。各招聘单位具体地址和电话见各单位招聘公告。

2.资格审查：

报名者需本人携带规定的相关资料原件和复印件到各报名点报名，并限报一个岗位。如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件，交复印件，请各位考生自行准备好相关复印件)。

四、考试、体检、政审考察及聘用

1.各医共体单位根据招聘公告和报名情况自行组织考试。

2.应聘者根据招聘单位要求参加考试、体检、政审考察等程序，在公示聘用人员名单无异议后，招聘单位发出《聘用通知书》，与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险金）和缴纳住房公积金；应聘者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定的时间内及时报到。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。

五、疫情防控要求

参加现场报名、资格审核和考试的应聘人员新冠肺炎防控要求需符合苏州市疫情防控2021年系列通告规定和最新的国内（外）中高风险地区来常人员相关防控要求。招聘过程中应聘人员应从本公告发布之日起做好自身健康监测。当天须服从招聘工作人员现场安排，做好自身防护措施，提供健康码绿码，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名、资格审核和考试。对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由应聘者自负。

六、本次招聘公告由各招聘单位负责解释。

常熟市卫生人力资源管理服务中心

2021年7月26日

2021年常熟市第一人民医院区域医共体编外

劳动合同制人员招聘公告

因工作需要，常熟市第一人民医院区域医共体拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共135名。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪行为；品行端正，恪守职业道德，具有爱岗敬业，全心全意为人民服务的意识。有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.常熟市第一人民医院：护理(YY01)、护理（助产YY02）岗位以本科学历报考的人员户籍不限，以大专学历报考的人员限苏州大市户籍；其余岗位限常熟市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为常熟市的，户籍不限，可以报考。户籍证明以本人户口簿或公安部门打印的带有本人照片的户籍证明为准，户籍不含挂靠在苏州大市范围的高校学生集体户口。

常熟市第五人民医院：户籍条件见招聘岗位表。符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为常熟市的，户籍不限，可以报考。户籍证明以本人户口簿或公安部门打印的带有本人照片的户籍证明为准，户籍不含挂靠在苏州大市范围的高校学生集体户口。

常熟市辛庄中心卫生院：药剂（XZ05）、病案技术（XZ06）岗位限常熟户籍，符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为常熟市的，户籍不限，可以报考。其余岗位户籍不限。

常熟市练塘中心卫生院：护理（LT01）、医学影像（技术LT02）岗位以本科学历报考的人员户籍不限，以大专学历报考的人员限苏州大市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），配偶或父母户籍所在地为常熟市的，户籍不限，可以报考。户籍证明以本人户口簿或公安部门打印的带有本人照片的户籍证明为准，户籍不含挂靠在苏州大市范围的高校学生集体户口。

3.岗位表招聘对象中的“毕业生”，指2021年普通高校毕业生。

2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向“毕业生”岗位。其他应聘人员按“社会人员”报考。

4.常熟市公立医疗机构录用并签订劳动合同关系的卫技人员，未能在被录用单位服务时间服务满2年的，不得参加本次招聘；常熟市公立医疗机构录用并签订劳动合同关系满2年的卫技人员，参加本次同类劳动合同制岗位招聘时，须经原工作单位同意，并由工作单位主要领导签字盖章后方能报考。常熟市卫生健康系统事业在编、备案制人员不得参加本次招聘。

二、招聘岗位、人数及相关条件要求

见附件《2021年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》。

三、报名和资格审查

（一）报名方式、时间和材料要求

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格审核均通过网络进行。报名网址：常熟市第一人民医院医共体人才网（http://www.changshujk.cn/hrp-hr-1/Home/Account/）。应聘者须先进行注册后再报名。

1.报名和资料上传时间：2021年7月28日9:00-30日16:00。

2.资格审核时间：2021年7月28日9:00—8月2日16:00。

3.陈述申辩、审核异议的处理时间：2021年7月28日9:00—8月3日16:00。

4.网上报名需要上传的材料：

（1）照片：近期免冠正面证件照，jpg、jpeg、gif、png格式，大小为5M以下。

（2）2020、2021年毕业生：身份证、学历（学位）证书、户口簿或户籍证明、应聘岗位所要求的相关证件（护士执业资格考试成绩合格证明）等。

社会人员：本人身份证、户口簿或户籍证明、学历（学位）证书、执业（任职）资格证书、专业技术职称证书、报考岗位所需的其他相关资格证书（件）及证明材料。

（二）网上确认

1.报考者网上提交报名信息和材料24小时后可登陆网站查询是否通过资格审核。如果提示退回修改，需根据审核意见修改；逾期不修改者将提示审核不通过，取消报考资格。如对审核意见有异议，可向负责资格审核的部门称述申辩。

联系电话：常熟市第一人民医院人事科0512—52706583；常熟市第五人民医院人事科0512-52867150；常熟市辛庄中心卫生院人事科0512-82366007；常熟市练塘中心卫生院办公室0512-52441032。

2.通过资格审核的报考者，登录报名网站后页面将显示相应提醒。

（三）报名注意事项

1.报考本医院岗位者不得兼报同时招聘的其他医院，一经发现取消应聘资格。且每人限报一个岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息或改报其他岗位。报考者报名时与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

2.应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、考试

（一）常熟市第一人民医院

1.护理（YY01）、护理（助产YY02）、中心实验室（YY05、YY06）、核医学科（YY09）、医学影像科（技术YY10）岗位：已经参加常熟市卫生健康系统2021年公开招聘备案制工作人员招聘考试和2021年常熟市事业单位公开招聘工作人员考试的人员，符合免试要求的，按成绩从高分到低分排序1:1直接进入体检。

护理（YY01）、护理（助产YY02）空余岗位择期组织面试，面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1进入体检。

中心实验室（YY05、YY06）、核医学科（YY09）、医学影像科（技术YY10）空余岗位按其他岗位考试方式。

2.其他岗位：医院择期组织考生笔试、面试，根据应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2比例确定面试对象，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1:1进入体检。

3.若招聘岗位数和报名人数比例不足1:2，取消笔试环节，直接面试。面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1进入体检。

（二）常熟市第五人民医院

1.护理（WY01）、放射技术（WY03）岗位：已经参加常熟市卫生健康系统2021年公开招聘备案制工作人员招聘考试和2021年常熟市事业单位公开招聘工作人员考试的人员，符合免试要求的，按笔试成绩，从高分到低分排序1:1直接进入体检。

护理（WY01)）空余岗位择期组织面试，面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1进入体检。

放射技术（WY03）空余岗位按其他岗位考试方式。

2.其他岗位医院择期组织考生笔试和面试，根据应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2比例确定面试对象，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1:1进入体检。

3.若报名人数和招聘岗位数比例不足2:1，取消笔试环节，直接面试。面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。

(三）常熟市辛庄中心卫生院

1.护理（XZ04）岗位：已经参加常熟市卫生健康系统2021年公开招聘备案制工作人员招聘考试和2021年常熟市事业单位公开招聘工作人员考试的人员，符合免试要求的，按成绩从高分到低分排序1:1直接进入体检。

护理（XZ04）空余岗位择期组织笔试、面试，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)，按岗位招聘数1:1进入体检。

2.其他岗位：医院择期组织考生笔试和面试，根据应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2比例确定面试对象，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1:1进入体检。

（四）常熟市练塘中心卫生院

1.护理（LT01）、技师（LT02）岗位：已经参加常熟市卫生健康系统2021年公开招聘备案制工作人员招聘考试和2021年常熟市事业单位公开招聘工作人员考试的人员，符合免试要求的，按笔试成绩，从高分到低分排序1:1直接进入体检。

护理（LT01）、技师（LT02）空余岗位择期组织面试，面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1进入体检。

五、体检、公示和考察

1.按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或政审不合格出现缺额时，医院（卫生院）择优递补。

2.各医院（卫生院）确定拟聘用人员名单后，将分别在常熟市第一人民医院网站（http://www.jscsyy.cn）以及各医院（卫生院）内部公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到各医院（卫生院）纪检监察科室反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。各医院（卫生院）纪检监察科室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

监督电话：市一院纪检监察室：52222991；市五院纪检监察室52867190；辛庄中心卫生院：82366006；练塘中心卫生院：13862356619。

3.经公示期无异议后，各医院（卫生院）办理相关聘用手续。

六、报酬待遇

各医院（卫生院）与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险金）和缴纳住房公积金

七、本公告由常熟市第一人民医院区域医共体单位负责解释。

附件：2021年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表

常熟市第一人民医院

常熟市第五人民医院

常熟市辛庄中心卫生院

常熟市练塘中心卫生院

2021年7月26日

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