南京医科大学2017年公开招聘工作人员公告(一)

    为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;热爱高等教育事业;有良好的团队协作和敬业精神。

　　3.身体健康。

　　4.具备应聘岗位要求的资格条件。

　　二、注意事项及报名时间

　　1.注意事项

　　每位应聘者仅限报考一个岗位，应聘者报名时须提交个人简历。

　　2.专业技术岗位应聘者简历提交截止时间：2017年5月31日。

　　3.管理岗位(含专职学生辅导员)应聘者简历提交截止时间：2017年3月10日。

　　三、简历提交方式

　　1.邮件提交电子版简历

　　请将个人简历(word版)以“应聘部门+应聘岗位+姓名”格式命名并发送到相应联系人邮箱。

　　2.信件提交纸质版简历

　　应聘者也可将简历纸质版一份邮寄至相关学院、部门或人事处，邮寄地址见相应联系人地址。

　　四、考核办法

　　招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后，确定考核人选并通知到本人。

　　专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试(含试讲、操作等)，由相关学院和部门根据岗位要求，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

　　管理岗位(含专职学生辅导员)应聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时间由人事处通知。先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试前集中进行在线心理测试，心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。

　　五、体检

　　人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者，取消录用资格。聘用人员实行编外人事代理。欢迎优秀毕业生申请我校博士后，对符合岗位(专任教师以及附属口腔医院医疗卫生系列专业技术人员)需求的优秀博士后，学校可办理进编录用手续。

　　七、纪律与监督

　　监督、举报电话：025-86869060 王海涛

　　附件：2017年南京医科大学毕业生需求情况汇总表.xls