南京医科大学2016年第一批招聘工作人员公告

学校简介

　　南京医科大学创建于1934年，时名江苏省立医政学院。1957年，由镇江迁至南京，更名为南京医学院。1962年，被列为全国首批六年制医药院校。1981年，被批准为全国首批博士、硕士学位授予单位。1993年，更名为南京医科大学。学校是江苏省属重点建设高校。

　　学校设有22个学院（部）和1个独立学院——康达学院。在江苏、上海、浙江、山东等地拥有23所附属医院和50多所教学医院。学校现有在职教职工 1600多人，其中学校编制专任教师784人。有教授169人、副教授229人，有博士生导师422人、硕士生导师1746人（含附属医院）。学校现有中 国工程院院士1名，美国国家医学院外籍院士1名，“长江学者”特聘教授3名，国家“千人计划”7人，国家杰出青年科学基金获得者7人，优秀青年基金获得者 8人，国家级教学名师1人，入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”7人，“江苏特聘教授”16人，“国家级教学团队”3个，教育部“创新团队”1个。学校 是江苏省高层次人才培养计划——“333工程”培训基地。教育人才工作多次获得江苏省教育厅表彰。

　　学校现有一级学科博士学位授权点8个（基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、护理学、人文医学）、二级学科博士学位 授权点50个；一级学科硕士学位授权点11个、二级学科硕士学位授权点73个；博士后科研流动站7个，学位授权点已覆盖医学、理学、工学、管理学、法学、 教育学和文学等7个学科门类；拥有3个国家重点学科、1个国家重点培育学科、28个国家临床重点专科、2个江苏省一级学科国家重点学科培育建设点、3个江 苏省一级学科重点学科。基础医学、公共卫生与预防医学、临床医学、口腔医学是江苏省高校优势学科。

　　学校设有19个本科专业和2个“5+3”本硕一体化专业。目前，在校生总数为1.3万多人，已形成从本科生、研究生到博士后，从全日制到成人教育、留学生教育全方位、多层次的教育体系。

　　学校现有1个国家重点实验室、4个部级重点实验室、15个省级重点实验室（工程中心）。“十二五”以来，学校的科研水平不断跃升，承担了多项国家 “863”、“973”项目，获得国家自然科学基金项目不断实现新突破，发表的SCI论文数量及论文影响因子迅猛增长。2015年，我校获得278项国家 自然科学基金项目，再创历史新高。连续多年被评为“江苏省科技工作先进高校”。

　　学校现已建成5门国家级精品课程、13门省级精品课程，有5个国家级特色专业、5个省级特色专业、3个省级品牌专业、2个国家级双语教学示范课程； 建成2个国家级实验教学示范中心、9个省级实验教学示范中心、19个中央和地方财政共建高校教学实验室、有1个国家级人才培养模式创新试验区。主编6部国 家“十二五”规划教材。学校的招生和就业工作受到社会各界的好评，就业率始终保持在95%以上，多次被评为“江苏省毕业生就业工作先进集体”。

　　学校设有两个校区（五台校区和江宁校区）。五台校区位于南京市鼓楼区五台山南麓，占地120亩，是临床教学和研究中心。江宁校区位于南京市江宁区大 学城，占地面积1300亩，是教学和科研中心。学校图书馆有纸质文献107万余册、电子文献150万余种(不含学位论文)、中外文期刊6000余种，是江 苏省医学图书中心馆和高校文献保障系统医学文献中心。学校主办有11种学术期刊。

　　近年来，学校广泛开展对外交流活动，积极与国内外的高等院校建立形式多样的联系与合作。学校与美国、加拿大、澳大利亚、瑞典、日本、台湾、香港等国 家和地区的医学院校或科研机构建立了双边合作、学术交流关系。学校于2002年恢复招收留学生和港澳台学生，现有在校留学生和港澳台学生500多人。

　　“十二五”期间，全校师生员工认定目标，凝心聚力，开拓创新、锐意进取，积极推进实施“十二五”发展规划，努力把学校建成一所国际知名、特色鲜明的高水平医科大学，力争在医学人才培养、医学科学研究、医疗卫生服务、文化传承创新方面做出更大贡献！

　　为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱高等教育事业；有良好的团队协作和敬业精神。

　　3.身体健康。

　　4.具备应聘岗位要求的资格条件。

　　二、注意事项及报名时间

　　1.注意事项

　　每位应聘者仅限报考一个岗位，应聘者报名时须提交个人简历。

　　2.专业技术岗位应聘者简历提交截止时间：2016年5月31日。

　　3.管理岗位（含专职学生辅导员）、工勤岗位应聘者简历提交截止时间：2016年3月11日。

　　三、简历提交方式

　　1.邮件提交电子版简历

　　请将个人简历（word版）以“应聘部门+应聘岗位+姓名+教育科研人才网”格式命名并发送到相应联系人邮箱。

　　2.信件提交纸质版简历

　　应聘者也可将简历纸质版一份邮寄至相关学院、部门或人事处，邮寄地址见相应联系人地址。

　　四、考核办法

　　招聘学院、部门或人事处对所有岗位应聘者初选后，确定考核人选并通知到本人。

　　专业技术岗位、工勤岗位应聘者的考核方式主要为面试（含试讲、操作等），由相关学院和部门根据岗位要求，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

　　管理岗位（含专职学生辅导员）应聘者的考核方式主要分笔试、心理测试和面试三部分。考试时间由人事处通知。先进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试前集中进行在线心理测试，心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。

　　五、体检

　　人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。聘用人员实行编外人事代理。

　　附件：南京医科大学2016年毕业生需求情况汇总表 >>