连云港经济技术开发区教育系统2016年招聘

为加强教师队伍建设，优化人员结构，促进教育事业发展，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港经济技术开发区面向社会公开招聘教师6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

（二）具有适宜招聘岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

（三）尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生。

（四）年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（五）须取得教师资格证书，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。

（六）具体岗位、人数及招聘条件等详见《连云港经济技术开发区教育系统2016年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，不得应聘。

二、报名

（一）报名方式

采取现场报名和网络报名相结合方式，符合应聘条件的人员，只能应聘与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，每人限报一个岗位。

（二）报名材料

现场报名人员须提供本人身份证、各层次的学历和学位证书、报到证、教师资格证书及其他证明材料的原件及复印件、近期一吋免冠照片1张、《连云港经济技术开发区教育系统2016年公开招聘教师报名表》1份（附件2）。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。网络报名人员须将以上资料（扫描件）打包，并以“岗位代码+姓名”形式命名发送至lygkfqrcfw@163.com，并在考前核对相关证件的原件，审核通过人员方可参加考试。

（三）报名时间和地点

2016年8月8日—8月12日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）；连云港开发区花果山大道601号新海连大厦西侧辅楼一楼开发区人力资源服务中心。

（四）资格审核

对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的考生，方可参加考试。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。

（五）开考比例

各岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关信息将在开发区人力资源和社会保障网公布。应聘被取消岗位的人员可在规定时间内补报其他符合条件的岗位。

（六）报名费用

通过资格审核人员，收取笔试费100元/人，对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报名人员（需提供相关证明），免收报名费。

三、考试

（一）考试方式

A01、A02、A03、A05岗位采取笔试和面试相结合的形式进行；A04岗位采取笔试、面试和技能测试相结合的形式进行。考试由开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，开发区监察局对招聘工作实施全程监督。

（二）笔试

1.笔试形式：采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格线为60分。

2.笔试内容：以招聘岗位专业要求的相关知识为主，不指定复习大纲和教材。

3.其他事项：笔试成绩和面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在开发区人力资源和社会保障网公布。笔试时间、地点和领取准考证等事宜另行通知。

4.资格复审：根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。面试前对进入面试人员进行资格复审，对不符合招聘公告规定的岗位条件，弄虚作假的，均取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试形式：采用演课和答辩相结合的形式进行，满分100分（其中，演课80分、答辩20分），合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。

2.面试内容：演课根据相应学科教学课程设置，答辩围绕相应教学专业设置。

3.其他事项：面试时间和地点等事宜另行通知。有技能测试的岗位，按照面试合格人员确定为进入技能测试人员。

（四）技能测试

1.技能测试形式：采取现场测试的形式进行，满分100分，合格线为60分。技能测试成绩当场告知考生。

2.技能测试内容：根据岗位实践需要设计测试项目。

3.其他事项：技能测试时间和地点等事宜另行通知。

（五）总成绩计算及公布

A01、A02、A03、A05岗位总成绩=笔试×50%+面试×50%，A04岗位总成绩=笔试×40%+面试×40%+技能测试×20%。总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。总成绩在面试（技能测试）结束后5个工作日内在开发区人力资源和社会保障网上公布。

四、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察工作由开发区人力资源和社会保障局统一组织。

五、公示

根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、开发区人力资源和社会保障网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位，考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报开发区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

七、注意事项

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

（二）招聘组织部门将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

（四）政策咨询电话：开发区人社局0518-85882167。

八、纪律与监督

为严肃考风考纪，招聘工作由开发区监察局全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。监督举报电话：0518-85882802。

九、本公告未尽事宜由开发区人力资源和社会保障局负责解释

开发区人力资源和社会保障局

2016年8月1日

1、连云港经济技术开发区教育系统2016年公开招聘教师岗位表

2、连云港经济技术开发区教育系统2016年公开招聘教师报名表