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    日期:2015-11-24 20:08:26  来源:本站整理

    南京市第一中学公开招聘骨干教师公告

    宁事招公告核【2015】42号

    为进一步加强教师队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市第一中学2016年面向社会公开招聘4名编制内教师:初中语文教师1名;高中政治教师1名,高中历史教师1名,高中生物教师1名。现将有关事项公告如下:

     

    一、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德。

    (二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业,具有良好的教师素质。

    (三)具有本科及以上学历、中级及以上职称、持有相应教师资格证书、40周岁以下(1976年1月1日以后出生),特级教师、正高级教师的年龄可放宽到45周岁(1971年1月1日以后出生)。

    (四)获得地市级以上学科带头人或拥有地市级以上优秀青年教师、优秀班主任、优秀教育工作者等荣誉称号,或获得省级以上教学基本功、优质课大赛一等奖。

     

    二、招聘程序

    招聘信息在南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.nje.cn)、南京市第一中学网(http://www.njyz.net)及相关媒体上发布。

    (一)报名办法

    1.报名时间:2015年11月25日至2015年12月4日。

    2.报名办法:下载填写《南京市第一中学2016年公开招聘骨干教师报名登记表》并附个人相关材料(①本人近期正面免冠2寸彩色照片一张;②身份证;③学历(学位)证书;④教师资格证书;⑤专业技术职称证书;⑥普通话合格证书;⑦工作经历证明;⑧各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料)邮寄至南京市第一中学校务办公室(邮编:210001,地址:南京市中山南路301号),须在信封上注明应聘学科;同时将以上材料以电子邮件形式发送到njyzbgs@126.com,须在邮件主题上注明姓名及应聘学科(纸质材料和电子材料邮寄、发送截止时间为12月4日)。

    备注:应聘材料概不退还,请使用复印件;在通知应聘人员面试前恕不接待面访。

    3.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其考核、聘用资格。

    4.本次公开招聘不收报名费和考试费。

    5.有下列情形之一的,不得应聘:

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

    ②尚未解除纪律处分或正在接受纪律检查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    ③招聘单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    (二)考试办法

    考试分为笔试、面试两个部分。笔试由市教育局组织实施,面试由南京市第一中学自行组织。

    1.笔试:材料初审通过者,参加笔试。笔试开考比例为1:5,同一学科符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数5倍的,相应核减或取消招聘计划。应聘人员须准确告知本人联系电话,招聘单位在材料初审后会电话联系报名者,具体通知笔试时间和地点。

    笔试主要考察学科专业知识,成绩为百分制,设定60分为合格线。

    2.面试:面试按1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选。

    面试前,对取得面试资格的考生进行报考资格复审,资格复审时,考生须根据单位要求持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术职称证书、普通话合格证书、各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)等,上述证件及相关材料均需交验原件。

    复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

    通过资格复审进入面试的人员名单将在在南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)公布。

    面试在笔试结束之后,由南京市第一中学按照批准后的面试方案组织实施,采用综合面试加试讲的方式,各项成绩均为百分制,合格分数线均为60分。

    3.总成绩:按笔试成绩30%、综合面试成绩35%、试讲成绩35%来计算总成绩。

     

    三、体检、考察、公示

    (一)体检:考试结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选,有工作单位的人员须于体检前提供所在单位同意报考的证明。

    (二)考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

    体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

    因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

    (三)公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)和南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)进行为期7个工作日的公示。

     

    四、聘用

    拟聘用人员公示期满无异议者,按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续并约定试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。

     

    五、咨询与监督

    本公告由南京市第一中学负责解释。

    咨询电话:025-68187209;联系人:李老师、许老师。

    监督电话:025-68187204;联系人:武老师。

     

    附件:南京市第一中学2016年公开招聘骨干教师报名登记表

    附件:南京市第一中学2016年公开招聘骨干教师报名登记表.doc (49 KB)

     

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    作者:佚名
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