南京银行2016年校园招聘(含扬州)

     南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、国有股份、中资法人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前总资产近8000亿元，员工7000人，设有南京、北京、上海、杭州等14家分行和南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组。2015年，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行排行榜”中位列第201名。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，堪为中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行的（BNP）参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

我们创新转型，业绩优异。在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在中小企业、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、网络金融、消费金融等业务领域保持着市场领跑位置，在塑造业务特色和转型升级经营方式上取得了优异业绩。2015年，南京银行博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚强大研究助推力量。目前，我行资产规模、存款总额和实现利润等主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于今年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；发起并牵头国内100家中小金融机构合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模超过6万亿元，开辟了资源整合、共赢发展之路。

我们风华正茂，不懈追梦。南京银行即将迎来20周岁的生日，全行干部员工平均年龄不足32岁，年轻、现代、敬业、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；着力构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多渠道发展的专业技术职务序列；不断完善具有较强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；竭力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的愿景，正奋步迈向现代中型商业银行的征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业和团队，接力追逐你的和我们共同的梦想。

一、招聘工作机构和招聘人数

各机构招聘计划

注：南京分行中含高淳支行和溧水支行各定向招聘2名。

1.各分行招聘岗位

本科生—营运和营销岗：从事银行营运服务和市场营销工作。向客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务；从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等；

研究生—中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才；

本科毕业生入行工作3年、硕士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入分行管理岗位工作的机会；本科毕业生入行工作4年、硕士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等选拔方式择优获得进入总行管理岗位工作的机会；博士毕业生和博士后入行工作半年后，有择优选拔进入分行或总行管理岗位工作的机会。

2.总行信息技术部招聘岗位

总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生（研究生-软件开发岗），通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。

3.总行将为南京江北新区、徐州、淮安3家分行筹建组招聘应届毕业生，待分行正式开业后，录用人员在江北新区分行、徐州分行、淮安分行工作。

4.昆山鹿城村镇银行招聘岗位：

综合柜员岗，为客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务；

市场营销岗，从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等；

中后台管理岗，入职后经过在柜面锻炼，分配至中后台管理部门从事相关条线工作。

5.宜兴阳羡村镇银行招聘岗位：

综合柜员岗，为客户提供货币结算业务、现金业务和产品销售等服务；

市场营销岗，从事个人、公司等银行业务营销工作，包括营销方案的制定和实施，市场拓展和客户关系维护等；

中后台管理岗，入职后经过在柜面锻炼，分配至中后台管理部门从事相关条线工作。

6.鑫元基金管理有限责任公司招聘应届毕业生，入职后将在投资研究部、业务管理部、销售营销部、战略发展部、监察稽核部、营运支持部和综合管理部等部门工作。

以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。

二、招聘对象

全国知名普通高等院校2016年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名海外院校应届毕业生。

招聘专业：主要为金融、经济、会计、管理相关专业，以及法律、中文、新闻、英语、法语、数学、统计、计算机等相关专业，兼招适量其他理、工类专业应届毕业生。

三、招聘条件

1．国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2016年毕业生统分计划，并且应于2016年7月底之前毕业。报到入职时，需毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；

2．海外院校毕业生应当在2015年7月初至2016年6月底毕业。报到入职时，需获得教育部学历学位认证；

3．具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

4．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

5．具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。

6．身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

不符合以上条件的，谢绝报名应聘。

四、招聘流程

在线申请→简历筛选→笔试（11月中旬）→面试→训练营→体检→签约

五、报名方法

1．敬请及时登录南京银行门户网站，点击“南京银行2016年全球校园招聘”浮动图标进行网上报名。校园招聘首页有员工培养体系、新员工培训集锦和自创多媒体电子刊物等大量信息可供参阅。

2．网上报名时间为：2015年10月8日至2015年10月31日24:00。

3．报名注意事项

（1）应聘者登录报名系统,用本人身份证号（不接受其他证件号）进行注册,首先在线填写个人资料；完成个人资料填写后，才能选择应聘岗位；完成岗位应聘后，将无法修改个人资料，或更改应聘岗位，务请谨慎操作；

（2）应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试、训练营及体检等环节时的身份证件应保持一致；

（3）简历编号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记；

（4）应聘者报名过程中出现技术问题，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn,工作人员将会及时处理；

（5）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

（6）除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

六、其他注意事项

1．报名前，应聘者需首先浏览《常见问题》，以了解招聘系统操作的有关说明和要求；

2．应聘者报名时注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误操作的情况；

3．报名成功后，请及时登录我行招聘系统和关注我行校园招聘官方微信（“南京银行校园招聘”，微信号NJCB_CAMPUS），及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免信息延误。应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通；

4．应聘者请提前准备JPG或JPEG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用。证件照要求：照片尺寸295×413像素以内，并且照片大小在50k以内；生活照要求：照片尺寸550×450像素以内，并且照片大小在1000k以内；

5．我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在校园招聘过程中，我行不收取任何相关费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。