南京银行2017届校园招聘(含扬州)

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、中资法人股份和众多个人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产超过10000亿元，员工8000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2016年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第152位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行领头羊。

我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，是中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行（BNPP）参股，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行。

我们创新转型，业绩优异。在做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照较多的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在小企业金融、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、财富管理、私人银行、消费金融、网络金融、科技金融、文化金融等业务领域保持着市场先进位置，在塑造业务特色优势和转型升级发展方式上取得了优良业绩。2015年，南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为创新转型进一步凝聚了强大科研助推力量。连续两年来，我行主要经营指标的增长业绩位列国内上市银行第一名。

我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团等名企共同发起设立了苏宁消费金融公司；牵头国内120家中小金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，成员行总资产规模超过10万亿元，并且牵头发起设立鑫合易家信息技术有限公司，开辟了资源整合、共赢发展之路。

我们风华正茂，不懈追梦。全行干部员工平均年龄31岁，本科及以上学历的员工占比超过90%，硕士及以上学历的员工占比21%，现代、专业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；重视构建覆盖全员的专业化学习培训机制；持续建设员工多通道发展的管理和专业技术职务序列；不断完善具有很强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的海内外优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。

未来

源自梦想

始于选择

遇见

非凡的自己

未来已来

我们等你

一、招聘工作机构和招聘人数

二、招聘对象

国内全日制普通高等院校2017年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名境外院校应届毕业生。

招聘专业：经济、金融、金融工程、国际贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业；会计、财务管理、工商管理、市场营销、审计等财会管理类专业；基础数学、应用数学、统计等数理统计类专业；法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业；软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等计算机类专业；兼招适量其他理、工类专业应届毕业生。

三、招聘条件

（一）国内院校毕业生应列入国家高校2017年毕业生统分计划，并且应于2017年7月底前毕业，同时需毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；

（二）境外院校毕业生应当在2016年7月初至2017年6月底毕业，并且能够在2017年7月底前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证；

（三）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

（五）具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机；

（六）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

四、招聘岗位

（一）各分行招聘岗位

本科生—营运和营销岗：为客户提供柜面综合金融服务工作或从事个人、公司等综合金融营销工作；

研究生—中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才。

秉持“人尽其才，有为有位”的用人理念，赛马不相马。本科毕业生入行工作3年、硕士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会；本科毕业生入行工作4年、硕士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会；博士毕业生和博士后入行工作半年后，有择优选拔进入分行或总行管理岗位工作的机会。

（二）总行信息技术部招聘岗位

总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生（软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理），通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。

（三）昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位

综合柜员岗，为客户提供柜面综合金融服务工作；

市场营销岗，从事个人、公司等综合金融营销工作；

中后台管理岗，经过柜面锻炼，在中后台管理部门从事相关条线管理工作。

（四）鑫元基金管理有限公司招聘岗位

从事基金业务营销和管理工作。

以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。

五、招聘流程

在线申请→简历筛选→笔试（11月12日）→面试→体检→签约

六、应聘方法

（一）敬请及时登录南京银行门户网站，点击“南京银行2017届全球校园招聘”图标进行网上报名。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工培养体系、2016届校招新员工集训集锦、2016届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。

（二）网上报名时间为：2016年9月30日至2016年10月30日24:00。

（三）报名注意事项

1、应聘者登录报名系统,用本人身份证号（不接受其他证件号）进行注册,首先在线填写个人资料；完成个人资料填写后，才能选择应聘岗位；每人只能应聘一个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改个人资料，或更改应聘岗位，务请谨慎操作；

2、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致；

3、简历编号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记；

4、应聘者报名过程中出现技术问题，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn,工作人员将会及时处理；

5、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

6、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

七、其他注意事项

（一）报名前，应聘者需首先浏览《常见问题》，以了解招聘系统操作的有关说明和要求；

（二）应聘者报名时注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误操作的情况；

（三）报名成功后，请及时登录我行招聘系统和关注我行招聘官方微信（公众号名称:“南京银行人才招聘与发展”），及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免信息延误。应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通；

（四）应聘者请提前准备JPG或JPEG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用。证件照要求：照片尺寸295×413像素以内，并且照片大小在50k以内；生活照要求：照片尺寸550×450像素以内，并且照片大小在1000k以内；

（五）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。