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    日期:2015-04-02 15:55:14  来源:本站整理

    2015年溧阳市教育系统公开招聘教师简章

    为充实优化事业单位工作人员队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘中等专业学校教师3名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘对象条件

    (一)招聘对象

    全日制普通高校2013-2015届本科及以上学历、学位毕业生。

    (二)招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

    3.具有较扎实的专业知识和专业能力;

    4.具备正常履行职责的身体条件;

    5.符合报考岗位所需的其他资格条件(见附件1《招聘岗位简介表》)。

    二、招聘岗位、人数

    各岗位具体招聘人数详见附件1《招聘岗位简介表》。

    三、招聘程序和办法

    招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名、考试考核、体检、考察、聘用等基本程序,由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。

    四、报名、领准考证

    1.报名时间:2015417-18日(周五、周六),上午8301130,下午1:30-500。逾期不再办理。

    2.报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。

    3.报名方式:现场报名。

    4.报名需带材料(有关证书、证件须提供原件和复印件各1份,原件验审后退回):

    1)学历、学位证书(应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》);

    2)身份证,户籍证明或高中毕业证书;

    3)本人近期同底免冠二寸彩色证件照2张;

    4)报考岗位要求提供的其他相关材料。

    5.初审合格后,填写报名表,办理报名手续。

    6.报名费100元,特困家庭考生免。

    7.每人限报一个符合条件的岗位。如报考人数达不到招聘岗位开考比例,则取消该招聘岗位,并及时在溧阳市人力资源和社会保障局、教育局网站公布信息。

    8.领取准考证:4月22(周三)上午8:30-11:30凭身份证到溧阳市教育局(南环路45号)三楼档案室领取准考证(电话:87206394)。

    五、考试

    考试分笔试和岗位能力考核两部分。

    (一)笔试

    1.笔试时间、地点:2015424(周五)上午,考试具体时间、地点详见准考证。

    2.笔试内容:招聘岗位要求的专业知识,100分制,设合格线为50分。

    (二)岗位能力考核

    1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数13的比例确定参加岗位能力考核人选,该岗位笔试合格人数不足13比例的,按实际人数确定岗位能力考核人选。

    2.岗位能力考核内容为招聘岗位应具备的岗位能力,详见附件2《岗位能力考核内容》,具体时间、地点另行通知。100分制,设合格线为60分,不合格的不计综合成绩。

    (三)综合成绩计算方式

    综合成绩(保留2位小数)=笔试成绩+岗位能力考核成绩。

    笔试、岗位能力考核及综合成绩均在公布简章的网站公告。

    六、体检、考察、公示

    依据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数11的比例确定参加体检人选。体检由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织,在县级以上综合性医院进行,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。

    因体检不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

    因考察不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    拟聘人员面向社会公示7个工作日。

    七、聘用

    招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘人员8月上旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位等证书,视为不具备报名条件,不予聘用。

    聘用审批后不再递补。

    八、回避制度

    1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

    2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

    九、其他

    1.招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现,取消其聘用资格;对违反招聘纪律的单位或个人一经查实将追求责任,严肃处理。

    2.政策咨询、纪律监督

    溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责本次招聘政策咨询。

    政策咨询电话:0519-87228084(教育局)87269151(人社局)

    溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

    监督举报电话:0519-87269296

    十、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

    溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市教育局

    201541


     

    附件12015年溧阳市教育系统公开招聘中等专业学校教师岗位简介表

     

    招聘单位

    招聘

    岗位

    招聘人数

     

    岗位

    简介

    招聘

    对象

    开考

    比例

    考试

    专业

    代码

    岗位条件

    备注

    学历

    学位

    所学专业

    其他条件

    江苏省溧阳中等专业学校

    建筑教师

    2

    从事建筑教育工作

    不限

    1:3

    501

    本科

    及以上

    学士

    及以上

    工业与民用建筑、工民建、建筑学、建筑工程、土木工程、建筑技术科学

    溧阳市户籍或生源,2015届毕业生户籍不限。

     

    溧阳市天目湖中等专业学校

    电梯教师

    1

    从事电梯安装及现场实训教育,需高空作业

    不限

    1:3

    502

    本科

    及以上

    学士

    及以上

    电气工程及(其)自动化、电气工程与自动化、电气自动化、工业电气自动化、电气工程与智能控制

    男性,溧阳市户籍或生源,2015届毕业生户籍不限。

     


    附件2

    2015年溧阳市教育系统公开招聘

    中等专业学校教师岗位能力考核内容

     

    序号

    考试专业代码

    考核内容

    1

    501

    建筑测量等

    2

    502

    电气电路故障排除、电工、制图等

     

    附件下载:/files/OA/20150401_2015年溧阳市公开招聘中等专业学校教师.doc

    Tags:

    作者:佚名
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