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    日期:2015-01-01 11:06:21  来源:本站整理

    常州市德安医院2014年高层次人才招聘简章

        为加强医院人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神,结合医院实际,经常州市人力资源和社会保障局同意,现面向社会招聘3名高层次人才。

       一、招聘原则

        坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

       二、招聘岗位、人数

        详见招聘岗位简介表。

       三、招聘条件

        1.具有中华人民共和国国籍;

        2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

        3.具备正常履行岗位职责所需的知识、能力或技能、身体条件;

        4.他条件详见招聘岗位简介表。

       四、报名

       (一)报名时间:2015年1月5-9日(上午8∶30—11∶30;下午13∶30—17∶00)。逾期不再办理。

       (二)报名地点: 常州市德安医院组宣科(常州市桃园路11号)

       (三)报名方式:采取现场报名和网上报名方式。

       (1)现场报名:报名时需提供下述材料:

        ①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》(见附件);

        ②身份证、学历证书(博士、硕士、本科均需)、学位证书(博士、硕士、本科均需)、专业技术资格证书等岗位要求的材料原件、复印件;

        ③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料。

        (2)网络邮箱报名:由单位人事部门组织报名,报名邮箱详见招聘岗位简介表。报名时需提供下述材料:

        ①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》(见附件);  

        ②身份证、学历证书(博士、硕士、本科均需)、学位证书(博士、硕士、本科均需)、专业技术资格证书等岗位要求的材料扫描件;

        ③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料扫描件;

       五、资格审核

    德安医院根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等,对报考人员提供的报名材料组织专 家进行审核确定面试人选。

       六、面试

        面试采用专家面谈方式,由德安医院组织行业专家进行考核评价。面试时间、地点由德安医院另行通知。

        面试成绩合格分数线60分,不合格者取消体检资格。

       七、体检

        体检由市民政局组织实施。根据考生的面试成绩,按照招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。

       八、考察

        考察由德安医院组织实施。对体检合格人员进行考察,填写《常州市事业单位录用人员考察(政审)表》,因考察不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分一次性递补。

       九、公示与聘用

    按照招聘工作的要求,将拟聘用人员名单在原简章发布网站公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

       十、回避制度

        1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

        2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

       十一、监督

        本次公开招聘由市民政局纪委(监察室)负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,严肃招聘纪律,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。

        监督电话:市民政局纪委(监察室)0519-85681588

           

       十二、本简章由常州市民政局、常州市德安医院负责解释。

    附件1:常州市德安医院招聘高层次人才岗位简介表

    附件2:常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表

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    作者:佚名
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