常州市德安医院2014年高层次人才招聘简章

    为加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合医院实际，经常州市人力资源和社会保障局同意，现面向社会招聘3名高层次人才。

   一、招聘原则

    坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

   二、招聘岗位、人数

    详见招聘岗位简介表。

   三、招聘条件

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

    3．具备正常履行岗位职责所需的知识、能力或技能、身体条件；

    4．他条件详见招聘岗位简介表。

   四、报名

   （一）报名时间：2015年1月5-9日（上午8∶30—11∶30；下午13∶30—17∶00）。逾期不再办理。

   （二）报名地点： 常州市德安医院组宣科（常州市桃园路11号）

   （三）报名方式：采取现场报名和网上报名方式。

   （1）现场报名：报名时需提供下述材料：

    ①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》（见附件）；

    ②身份证、学历证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）、专业技术资格证书等岗位要求的材料原件、复印件；

    ③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料。

    （2）网络邮箱报名：由单位人事部门组织报名，报名邮箱详见招聘岗位简介表。报名时需提供下述材料：

    ①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》（见附件）；　　

    ②身份证、学历证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）、专业技术资格证书等岗位要求的材料扫描件；

    ③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料扫描件；

   五、资格审核

德安医院根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员提供的报名材料组织专 家进行审核确定面试人选。

   六、面试

    面试采用专家面谈方式，由德安医院组织行业专家进行考核评价。面试时间、地点由德安医院另行通知。

    面试成绩合格分数线60分，不合格者取消体检资格。

   七、体检

    体检由市民政局组织实施。根据考生的面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。

   八、考察

    考察由德安医院组织实施。对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用人员考察（政审）表》，因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。

   九、公示与聘用

按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在原简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

   十、回避制度

    1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

    2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

   十一、监督

    本次公开招聘由市民政局纪委（监察室）负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

    监督电话：市民政局纪委（监察室）0519-85681588

   十二、本简章由常州市民政局、常州市德安医院负责解释。

附件1：常州市德安医院招聘高层次人才岗位简介表

附件2：常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表