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日期：2014-10-22 20:14:48 来源：本站整理
常州技师学院2014年下半年公开招聘
为更好地选拔优秀人才，充实学院专业技术人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市人社局同意，江苏省常州技师学院（全额拨款）将面向社会公开招聘紧缺专业特殊人才12名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3、年龄在35周岁以下（
4、户籍不限；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、具备报考岗位的相关条件（详见2014年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才招聘岗位简介表）；
7、具备岗位所需的专业或技能条件。
二、报名
（一）报名与资格审查
1、报名方式：本次公开招聘采用网络报名的方式。
本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于
常州人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）
江苏省常州技师学院网（www.czjsy.com）
常州市人事考试网（www.czpta.gov.cn）
2、报名时间：
考生须在报名的同时上传本人近半年内电子照片（免冠正面二寸(35×
3、报名网址：
常州市人事考试网（www.czpta.gov.cn）
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
4、资格审查：
招聘单位在网上对考生填写的信息进行初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。
考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
资格复审时间：
资格复审地点：江苏省常州技师学院（常州市新北区嫩江路8号）图文信息楼8楼会议室（810）。
资格复审负责：常州市人社局组织人事处、学院组织人事处。
5、资格复审考生需带材料：
（1）携带本人有效身份证、毕业证，职业资格证及相关业绩材料，若国外(境外)学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存;
（2）3张近期同底1寸免冠照片。
6、准考证领取：
对符合报名资格条件的，现场发放准考证。
（二）注意事项
1、本次公开招聘岗位开考比例详见《2014年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才招聘岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
2、考生每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
4、本次公开招聘收取报名考试费100元。
三、考试考核
按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，组织本次招聘工作，考生凭身份证和准考证参加测试和面试。
1、教师岗位的考试考核由专业技术技能测试（应知应会）、教学能力测试（说课）和面试三部分组成。均采用百分制计分。
（1）专业技术技能测试（应知应会）
时间：
地点：江苏省常州技师学院。
专业技术技能测试（应知应会）成绩合格线为60分。测试成绩当天公布，在专业技术技能测试（应知应会）成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定教学能力测试（说课）人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定教学能力测试（说课）人选。
（2）教学能力测试（说课）
时间：
地点：江苏省常州技师学院。
教学能力测试（说课）成绩合格线为60分，测试成绩当天公布，不合格者取消面试资格。
（3）面试
面试内容：采用结构化面试；
时间：
地点：江苏省常州技师学院。
面试成绩合格线为60分，面试不合格者不计算综合成绩。
（4）综合成绩构成
各岗位综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。专业技术技能测试（应知应会）占40%、教学能力测试（说课）占30%、面试占30%。
2、校医岗位的考试考核由执业能力测试（应知应会）和面试二部分组成。均采用百分制计分。
（1）执业能力测试（应知应会）
时间：
地点：江苏省常州技师学院。
执业能力测试（应知应会）成绩合格线为60分。测试成绩当天公布，在执业能力测试（应知应会）成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定面试人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试
面试内容：采用结构化面试；
时间：
地点：江苏省常州技师学院。
面试成绩合格线为60分，面试不合格者不计算综合成绩。
（3）综合成绩构成
综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。执业能力测试（应知应会）占70%、面试占30%。
四、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施，主管部门负责监督。
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、政策咨询及监督
江苏省常州技师学院负责本次招聘政策咨询；
政策咨询电话：0519-81162011，0519-81162012；
常州市人力资源和社会保障局纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督；
监督举报电话：0519-85682011，0519-85682012。
九、本简章由江苏省常州技师学院负责解释
附件：2014年下半年江苏省常州技师学院紧缺专业特殊人才招聘岗位简介表