盐城师范学院2014年度公开招聘教师公告

苏人社事招公告核[2014]53号

　　为加强学校人才队伍建设，盐城师范学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.yctc.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

　　（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件1）；

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（六）教授年龄要求在45周岁以下（1969年1月1日以后出生），学科带头人、学术带头人等特殊高层次人才可适当放宽至50周岁，博士研究生年龄要求在40周岁以下（1974年1月1日以后出生），硕士研究生年龄要求在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、招聘岗位、人数及应聘岗位要求

　　详见附件1：《盐城师范学院公开招聘专业技术人员岗位表》。

　　三、报名

　　（一）报名时间及方式

　　1.报名时间

　　本公告为长期招聘公告。所有岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序（公告发布10个工作日后），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2014年8月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　2.报名方式

　　（1）网络报名

　　应聘者可直接将相关材料发送至学校网站公布的招聘信息中对应部门或人事处邮箱，发送主题请以“岗位+姓名+学历+毕业学校”格式注明。

　　（2）邮寄材料报名

　　地址：盐城市希望大道盐城师范学院新长校区人事处（来源：扬州教师招聘考试网http://www.yzjsks.com/），邮编：224051。

　　（以收到地邮戳时间为有效时间）

　　（3）现场报名

　　请在工作日期间到学校人事处报名。

　　（二）报名注意事项

　　1.凡符合报名条件的人员均可报名应聘，每位报名者仅限报一个岗位。报名者须提交下列材料：

　　①《盐城师范学院公开招聘专业技术人员报名表》（详见附件2，填写时请注意保持表格页面格式）；

　　②个人详细简历；

　　③须提供学历、学位证书复印件（如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件与复印件）；

　　④身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、大学英语及计算机等级证书等原件与复印件；

　　⑤公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料；

　　⑥以应届毕业生身份应聘的人员须提交毕业生就业推荐表原件与复印件。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考核费。

　　3. 应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。　 

　　4．本次招聘不设开考比例。

　　四、考核方式及组织

　　（一）考核组织

　　1．学院人事处将会同各二级学院成立专家组，对应聘人员在校期间专业设置和主要专业课程成绩、获奖情况、发表论文情况以及课题研究情况等进行综合分析，并根据招聘岗位要求，按照1:3的比例确定参加试讲的考生名单，人数不足3人的，按实际人数参加试讲。以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　2．考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。

　　(二)考核程序

　　考核分两轮进行，包括教学试讲、面试两个环节。

　　1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲（具体内容另行通知），采用说课的方式，在说课成绩中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，不足的比例，按合格线以上实有人数确定，试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为60分。

　　2.面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，面试成绩当场通知考生。

　　3．总成绩：教学试讲占50%，面试占50%。拟聘用人员教学试讲和面试成绩均在60分以上为合格。教学试讲不合格不能进入面试环节，面试不合格人员不予录用。

　　五、体检考察及聘用

　　（一）考核结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检医院须为三级甲等以上医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、盐城师范学院人事处网站公示7个工作日。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。

　　六、招聘政策咨询

　　盐城师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0515-88233051

　　联系人：房老师  姜老师　　

　　七、招聘工作监督

　　盐城师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0515-88212210　 

　　联系人：吴老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报电话：025-83335135