江苏师范大学2014年度公开招聘工作人员公告

苏人社事招公告核[2014]52号

　　为加强学校人才队伍建设，江苏师范大学（全额拨款事业单位，学校网址：www.jsnu.edu.cn）现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

　　（四）应届毕业生需在2014年8月31日前能够获得相应的学历学位；

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件

　　（六）年龄要求:岗位01—22应聘人员硕士研究生年龄30周岁以下（1984年4月1日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1979年4月1日以后出生）；岗位23应聘人员年龄35周岁以下（1979年4月1日以后出生）；

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　二、报名及资格审查

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：

　　2014年5月4日——2014年5月15日；

　　2、报名方式：网络报名

　　登录江苏师范大学人事处网站（网址 http://rsc.jsnu.edu.cn/）招聘系统在线登记报名信息。

　　3．报名要求

　　每位报考者限报考一个岗位，报名时须提交下列材料：

　　①报名者须如实填写《江苏师范大学公开招聘工作人员报名表》并作为附件上传；

　　②提供身份证、《毕业生就业推荐表》和本科毕业证、学位证、从业资格证书、已发表论文等材料扫描件；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料,留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为报名截止前。

　　4．资格审查

　　①学校将对报名人员进行资格审查，审查通过者方可参加笔试、面试；

　　②学校将于考试当日对参加考试人员的身份证，本科毕业证、学位证，《毕业生就业推荐表》，从业资格证书，发表论文，党员证明等材料原件进行审验。

　　（二）报名注意事项

　　1、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　2、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　3、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在5月18日改报其他符合条件的岗位。

　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考试方式及组织

　　1、考试工作包括笔试、面试两个环节（来源：扬州教师招聘考试网http://www.yzjsks.com/）。

　　（1）笔试一般为所招聘岗位要求的相关内容。主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。笔试总分为100分，合格分为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试结束后，在笔试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的考生笔试成绩和名次将在江苏师范大学人事处网站进行公布，其他考生笔试成绩和名次可凭身份证号在江苏师范大学人事处招聘系统进行查询。

　　（2）面试按照学校自行制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布。面试成绩总分为100分，60分为合格。

　　（3）面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：

　　总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　2、考核安排。

　　考核的时间和地点报名截止后10个工作日内在江苏师范大学招聘系统公布，并以邮件形式通知个人，审核通过的应聘人员应按要求在网上打印准考证，并按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　3、所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。

　　四、体检考核及聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格或自动放弃等原因出现空缺时，根据空缺人数按高分到低分顺序一次性递补人员参加体检、考核。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jshrss.gov.cn）及江苏师范大学人事处网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试及面试成绩、排名。

　　公示无异议后，经江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0516—83500203

　　联系人：王展

　　六、招聘工作监督

　　江苏师范大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督举报电话：0516—83403528

　　举报信箱：jiwei@jsnu.edu.cn

　　联系人：宋振法

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025—83314795

　　江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报电话：025—83335135