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日期：2013-10-15 14:36:50 来源：本站整理
淮阴师范学院2014年教师招聘
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单位 |
学科专业 |
岗位 类别 |
计划 |
引进人才层次 |
备注 |
联系方式 |
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城市与环境学院 |
地理学与区域发展（自然地理学） |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
联系人：毛广雄 TL：0517-83525126 Gxmao123@126.com |
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|
地理学与区域发展 （人文地理学） |
教师 |
2 |
博士A类、博士B类 |
各1人 |
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|
地理学与区域发展 （地图学与地理信息系统） |
教师 |
2 |
学术带头人、博士B类 |
各1人 |
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|
地理学与区域发展 （应用经济学） |
教师 |
1 |
博士B类 |
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|
人文地理与城乡规划 |
教师 |
2 |
硕士及以上 |
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|
房地产开发与管理 |
教师 |
1 |
博士B类 |
工程类房地产经济学、工程经济学、土地管理等研究方向 |
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|
工程造价 |
教师 |
2 |
优秀硕士 |
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|
房地产开发与管理 （项目管理） |
教师 |
1 |
优秀硕士 |
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|
传媒学院 |
新闻传播学 |
教师 |
1 |
博士A类或教授 |
联系人：史辉 TL：0517-83525340 Hashihui@126.com |
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|
广告学 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
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|
数字媒体艺术或数字媒体技术 |
教师 |
1 |
博士B类或优秀硕士 |
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|
法学院 |
民商法学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
联系人：董 伟 TL：0517-83525681 13505239921@139.com |
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|
诉讼法学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
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|
行政法学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
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化学化工学院 |
化学 |
教师 |
1 |
学科带头人、学术带头人或博士A类 |
博A须有机合成或药物合成方向 |
联系人：徐继明 TL：0517-83525085 Xujm68@sohu.com |
|
生物质能与酶技术实验室 |
生物工程、微生物 |
教师 |
3 |
博士B类及以上、教授或副教授（须博士） |
生物质乙醇转化方向 |
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环境科学与工程、农业工程 |
教师 |
1 |
博士B类及以上、教授或副教授（须博士） |
沼气方向 |
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化学工程与技术、生物化工 |
教师 |
2 |
博士B类及以上、教授或副教授（须博士） |
生物基产品开发方向 |
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|
计算机科学与技术学院 |
计算机科学与技术 |
教师 |
1 |
博士A类 |
联系人：吴克力 TL：0517-83525526 wkl@hytc.edu.cn |
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|
物联网工程 |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
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|
教育科学学院 |
教育学 |
教师 |
1 |
学术带头人 |
应为教授 |
联系人：何 杰 TL：0517-83525862 hejie108@hytc.edu.cn |
|
教师教育 |
教师 |
1 |
博士A类 |
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|
工业心理 |
教师 |
1 |
教授或博士A类 |
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|
网络工程 |
教师 |
1 |
博士B类 |
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|
学前教育 |
教师 |
1 |
博士B类 |
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|
声乐教育 |
教师 |
1 |
优秀硕士 |
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|
经济与管理学院 |
经济学 |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
联系人：徐宏峰 TL：0517-83512235 xhf3525029@126.com |
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|
市场营销 |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
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|
国际贸易 |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
|||
|
区域经济 |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
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|
审计学 |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
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|
会计学 |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
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历史文化旅游学院 |
历史学(欧美国家方向) |
教师 |
2 |
学术带头人、博士A类 |
各1人 |
联系人：陈 彦 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com |
|
旅游管理 |
教师 |
2 |
博士或优秀硕士 |
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|
社会工作 |
教师 |
1 |
博士B类 |
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|
美术学院 |
环境设计 |
教师 |
3 |
优秀硕士及以上 |
联系人：顾卫国 TL：0517-83517323 guweiguo666@163.com |
|
|
美术学（油画） |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
|||
|
美术学（国画） |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
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|
生命科学学院 |
植物学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
联系人：蒋功成 TL:0517-83525086 Ji680103@163.com |
|
|
生理学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
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|
省重点实验室 |
遗传育种 |
教师 |
3 |
学术带头人、博士A类 |
博士A类2人 |
联系人：赵祥详 TL：0517-83525885 Zhaoxiangxiang2002@yahoo.com.cn |
|
水产学 |
教师 |
1 |
博士A类 |
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|
生态学 |
教师 |
3 |
学科带头人、博士A类 |
博士A类2人 |
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|
数学科学学院 |
数学 |
教师 |
3 |
学术带头人、博士A类 |
博士A类2人，学术带头人应为教授或博导 |
联系人：郭 嵩 TL：0517-83525143 guosong77@sohu.com |
|
数学 |
教师 |
1 |
博士B类 |
数学教育方向 |
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|
信息与计算科学 |
教师 |
1 |
博士B类 |
偏计算机软件开发或数学建模方向 |
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|
统计学 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
统计学方向和金融数学方向各1名 |
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|
体育学院 |
体育学 （体育人文社会学） |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
联系人：朱其锋 TL：0517-83525726 Jack5192@126.com |
|
|
体育学 （运动人体科学） |
教师 |
1 |
博士B类及以上 |
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|
体育教学与训练 |
教师 |
4 |
硕士 |
体操、羽毛球、健美操、跆拳道方向各1名 |
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|
外国语学院 |
英语语言文学 （英语翻译） |
教师 |
1 |
学术带头人 |
联系人：韩正宝 TL：0517-83525507 hahzb2006@126.com |
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|
英语语言文学 （英语文学） |
教师 |
1 |
学术带头人 |
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|
日语语言文学 |
教师 |
1 |
博士B类、副教授 |
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|
法语语言文学 |
教师 |
1 |
博士B类、副教授 |
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|
韩国语 |
教师 |
1 |
博士B类、副教授 |
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|
文学院 |
中国语言文学 |
教师 |
6 |
博士B类及以上 |
联系人：李相银 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com |
|
|
汉语言文学 |
教师 |
1 |
学科带头人 |
|||
|
物理与电子电气工程学院 |
物理学 |
教师 |
1 |
学科带头人或学术带头人 |
联系人：姬保卫 TL：0517-83525015 jbw@hytc.edu.cn |
|
|
电子科学与技术 |
教师 |
1 |
学科带头人或学术带头人 |
|||
|
电路与系统 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
|||
|
测试计量技术与仪器 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
|||
|
信息与通信工程 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
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|
电力系统及其自动化 |
教师 |
2 |
博士B类或优秀硕士 |
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|
光学工程 |
教师 |
1 |
博士B类 |
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|
音乐学院 |
音乐学理论 |
教师 |
1 |
教授或博士B类 |
联系人：王 涌 TL：0517-83525031 yyxwy007@vip.sina.com |
|
|
声乐 |
教师 |
1 |
优秀硕士及以上 |
|||
|
舞蹈 |
教师 |
1 |
优秀硕士及以上 |
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|
政治与公共管理学院 |
马克思主义理论 |
教师 |
1 |
博士或教授 |
马克思主义基本原理政治经济学方向 |
联系人：邵广侠 TL：0517-83525136 sgx2020@163.com |
|
马克思主义理论 |
教师 |
1 |
博士或教授 |
马克思主义基本原理经典文本研究方向 |
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|
人力资源管理 |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
企业管理人力资源管理方向 |
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|
公共事业管理、社区管理 |
教师 |
1 |
硕士及以上 |
企业管理人力资源管理方向 |
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|
运河与漕运文化研究中心 |
历史学 |
教师 |
1 |
博士B类 |
联系人：张捷 TL：0517-83517368 zhangjie@hytc.edu.cn |
|
|
中国语言文学 |
教师 |
1 |
博士B类 |
年龄要求：学科带头人年龄一般不超过55周岁，学术带头人不超过50周岁，教授不超过45周岁，博士文科不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，副教授不超过40周岁，硕士不超过35周岁。
2014年人才引进政策
一、引进对象及条件
（一）学科带头人
（1）主要指“长江学者”量级人才、国家或省级重点学科带头人、获得国家或省级重大学术奖励的学者、“千人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次人选、国家“百千万人才工程”入选者、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部学科和专业指导委员会委员，或具有相当水平、在国内外享有声誉的杰出学者等。
（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过55周岁。
（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为3-5年。
（二）学术带头人
（1）主要指对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业基础，能及时掌握本学科国内外的发展动态，具有明确的研究方向及开拓新研究领域的能力，在本学科领域有较突出研究成果并得到国内外同行认可的学者，或具有相当水平的国内知名学者和海外学者。
（2）国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科权威期刊上发表多篇高水平系列学术论文。海外人才应聘学术带头人，一般应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，在国外著名学术刊物发表多篇有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过50周岁。
（4）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。
（三）教授
（1）一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。
（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。
（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。
（四）博士
1、博士A类
（1）海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
（2）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者。文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或SSCI/A&HCI 检索1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。
（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。
（4）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。
2、博士B类
（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。
（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。
（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。
（五）柔性引进人才
柔性引进人才原则上应具有学科带头人、学术带头人相当的条件，每年为我校完成学科建设及科研等工作量一般不少于2个月，具体工作任务协商确定。
引进特殊人才，一人一策，一事一议。
二、引进待遇
（一）学科带头人
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安家费 （万元） |
住房 |
年收入 （万元） |
科研费（万元） |
配偶 安置 |
备注 |
|
|
实验学科 |
非实验学科 |
|||||
|
50 |
服务满8年赠送160 M2左右住房 |
不低于50 |
100 |
50 |
予以 安置 |
首聘期提供精装修过渡住房免费居住，科研费分两次划拨，设备费面议 |
（二）学术带头人
|
安家费 （万元） |
住房 |
年收入 （万元） |
科研费（万元） |
配偶 安置 |
备注 |
|
|
实验学科 |
非实验学科 |
|||||
|
40 |
服务满8年赠送160 M2左右住房 |
不低于35 |
30 |
20 |
予以 安置 |
首聘期提供精装修过渡住房免费居住，科研费分两次划拨，设备费面议 |
（三）教授
|
待遇 人员 |
过渡住房 |
安家费（万元） |
科研费（万元） |
配偶安置 |
备注 |
|
|
实验学科 |
非实验学科 |
|||||
|
教授 |
140 M2左右过渡住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考虑 |
首聘期提供过渡住房免费居住，科研费分两次划拨 |
（四）博士
|
待遇 人员 |
过渡住房 |
安家费（万元） |
科研费（万元） |
配偶安置 |
备注 |
|
|
实验学科 |
非实验学科 |
|||||
|
博士A类 |
服务满8年赠送120 M2左右住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考虑 |
如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授；首聘期提供过渡住房免费居住；科研费实行立项和申报管理 |
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博士B类 |
90 M2左右过渡住房 |
8-14 |
8-10 |
4-8 |
过渡房免2年房租，科研费实行立项和申报管理 |
|
注：教授和博士A类安家费来校工作后首付12万元，剩余款项在服务期内按1.5万/年分8年拨付。
（五）柔性引才待遇
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待遇 人才类别 |
过渡住房 |
生活补贴 （万元/月） |
科研费（万元） |
交通费 |
备注 |
|
院士量级 |
180 M2 |
10 |
面议 |
按实际来校次数报销 |
过渡住房精装修，工作期间免费居住 |
|
长江学者量级 |
160 M2左右 |
5 |
面议 |
境内按实际来校次数报销，境外每年报销一次 |
|
|
其他知名学者 |
160 M2左右 |
1 |
面议 |
每年报销一次 |
简历接收及其他事项
1、以上政策及引进待遇从2013年9月1日起执行，引进待遇及其他事项可面议。
2、电子邮件标题格式：姓名+学历+应聘岗位+专业+毕业院校。
3、应聘材料接收办法：所有应聘人员简历材料请同时投递至人事处和各用人单位指定邮箱，纸质材料要求同上。简历材料应保证内容详实准确，同时明确注明应聘岗位，应届毕业生生请附毕业生双向选择就业推荐表复印件。
4、人事处、长江路校区各学院通讯地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号 邮编223300
学校网址：www.hytc.edu.cn
人事处邮箱：hysfxyrsc@126.com
电话：0517-83525313（兼传真） 人事处联系人：苗 军（人事科）