泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员简章

    为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等信息见《岗位简介表》。
二、招聘对象
面向社会公开招聘,2013年8月31日前取得学历及符合招聘岗位要求的人员。
三、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、本科及以上学历（具体见《岗位简介表》）；
4、具备正常履行职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年9月1日至1995年8月31日期间出生）；
6、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗阳县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤实施。
（一）公布招聘事项
泗阳县人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、网上泗阳、泗阳县人力资源和社会保障局网、泗阳县人才网向社会公布招聘信息。年龄、年限计算，身份证使用，学历、工作经历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2013年考试录用公务员报考指南》执行。
（二）网络报名、资格初审
1、报名、资格初审方式
报名工作由泗阳县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门组织实施，考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。
报名、照片上传时间：2013年8月27日09∶00－9月4日16∶00；
资格初审时间:2013年8月27日09∶00－9月4日20∶00；
缴费时间：2013年8月27日09∶00－9月5日16∶00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。缴费成功即可打印准考证。
报名网址：宿迁人事考试网http://www.sqrsks.com/。
2、报名与资格初审注意事项
（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁人事考试网上公布，供考生查询。
（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期正面免冠二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（3）招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（4）报考人员只能用在有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他岗位。
（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由泗阳县人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名时间：2013年9月6日09∶00—12∶00。
（6）缴费未成功的考生，视为报名未通过。
3、网上打印准考证
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿迁人事考试网www.sqrsks.com。
打印准考证时间：2013年9月7日9:00—9月7日18:00。
打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心（0527—84353881）联系。
（三）笔试
笔试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试科目为公共科目。
公共科目笔试时间：2013年9月8日8:30—10:30。
公共科目笔试内容为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。
笔试地点见准考证。
（四）报名资格复审、面试
笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。
面试前，泗阳县人力资源和社会保障局组织招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书（委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明）以及岗位要求的其它材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供各种有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员（为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布）。通过资格复审的人员名单由泗阳县人力资源和社会保障局在网上泗阳、泗阳人力资源和社会保障网站、泗阳人才网公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。
面试时间：9月15日。
面试地点：地点另行通知。
面试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，并在网上泗阳、泗阳人力资源和社会保障网站、泗阳人才网公布。
体检工作由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（六）考察
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。
（七）公示、聘用审批
考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在网上泗阳、泗阳人力资源和社会保障网站、泗阳人才网公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《泗阳县事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报泗阳县人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。
在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0527—85271823（泗阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科）。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881（宿迁人事考试中心）。
监督电话：0527—85271991（泗阳县纪委派驻泗阳县人力资源和社会保障局纪检组）。