南京中医药大学翰林学院招聘

二、岗位职责

1、系常务副主任工作职责：

（1）负责全系教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全系教学任务、提高教学质量负全面责任。

（2）组织制订各专业的教学计划、教学大纲、实施办法，交系务工作会议讨论通过，经教务处审核后，报请学院批准，在教务处指导下组织实施。

（3）落实教学任务，审定任课教师名单，督促检查各教研室开新课（实验）以及新开课教师的试讲和申报审核工作，检查考核教学各个环节的落实和教师教学工作规程执行情况，确保教学任务的完成。

（4）组织研究改进课堂教学和课外辅导工作，督促和检查各有关课程的建设及教学法的研究工作。主持本系教学改革或教学法经验交流活动。

（5）组织确定本系教学人员培养对象和计划，负责组织教学人员进修活动和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。

（6）组织指定教材建设规划，督促、检查各类教材编写工作任务的落实，组织审核各专业编写的教材，保证编写进度和质量，组织推荐优秀教材出版或参加评优。

（7）参与制定全系教学实验室建设规划，审定教学实验内容和教学实验有关技术文件，检查实验教学措施及效果。

（8）配合学生工作系统抓好学生班级的班风，树立良好的学风，定期召开学生座谈会，深入教学第一线，听取各方面对教学工作的意见。

（9）加强全系师生党团建设，组织教师积极开展教书育人活动，重视对学习优秀生的培养。

（10）督促、检查系秘书做好学生学籍管理、学业资料统计和上报等常规教务工作。

（11）负责处理并完成本系和上级交给的其他工作。

2、教研室主任工作职责：

（1）负责落实每学期的教学任务，协调科研任务和其他工作，保证教学质量。按教学计划组织教学，拟定教学大纲，选编教材和编写教学资料。

（2）负责对教研室成员工作进度和质量进行检查、考核和评议，负责考卷的审查和教学工作量的审核。

（3）对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题，有处理的建议权。

（4）有责任帮助实验室开展建设和管理工作，以保障教学、科研工作的顺利进行。

（5）有对教研室人员定编、定职、晋级、聘任和调动的初审权，有请假三天的审批权。

（6）做好教师的思想政治工作，关心他们的生活和工作。

（7）完成系领导交办的其他工作。

三、应聘条件

1、有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气，能经受各种挑战和考验。

2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身高等教育事业，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，在促进学校改革、发展、稳定中艰苦创业，做出成绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门、本单位的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使职权，依法办事，清正廉洁、公道正派、以身作则、艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对不正之风。

6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

四、基本待遇

1、系常务副主任

学校在职人员被聘为系常务副主任者，享受学校派出工作人员待遇。学校退休人员或其他单位的退休人员被聘为系常务副主任者，按照正高职称6万元/年、副高职称5万元/年兑现基本待遇，并另外享受相应岗位职务津贴（系常务副主任1500元/月）。

2、教研室主任

⑴学校在职人员兼聘为教研室主任，按1.5万元/年兑现异地工作津贴；

⑵学校或其他单位的退休人员聘为教研室主任者，根据在我院工作的实际天数折算待遇（每周全日制在我院工作的，按正高职6万元/年、副高职职称5万元/年兑现基本待遇），并另外按出勤情况享受岗位职务津贴400元/月。

3、上述人员如果兼任我院专业负责人或者课程教学任务，另外享受相关规定津贴。

4、享受学校派出工作人员待遇的，其身份属性不变（如原为教师岗的，继续保留教师编制），人事档案关系、考核晋升、国家工资和校内津贴调整等各项事宜，一律按学校本部同等人员对待。上述人员因工作需要返回大校时，由大校按照同等人员安排工作。

五、聘期

聘期为三年。

六、聘任办法

1、成立南京中医药大学翰林学院聘任工作领导小组，组织实施相关聘任工作。聘任工作领导小组由翰林学院领导班子全体成员、学校教务处和人事处主要负责人组成。

2、面向校内外公开发布聘任方案，采取个人报名、学校各有关学院、部门组织推荐和翰林学院物色推荐的方式产生拟聘候选人，提交聘任工作领导小组研究通过后聘任。

3、根据聘任工作领导小组意见，由翰林学院具体办理相关人员的聘任手续，其中学校在职人员聘任常驻泰州工作岗位报请学校党委、行政研究同意后，由学校人事处办理校内调动手续。

七、其它

1、请应聘者提供简历及下列材料。接收简历截止日期为2013年9月13日。

（1）《南京中医药大学翰林学院应聘人员登记表》（见附件）

（2）提供本人简历（附配偶、子女情况）。

（3）提供学历、学位、身份证、专业技术职务资格证书等复印件。

（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等资历情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）。

（5）应聘者请将以上材料电子版发至招聘电子邮箱，或将纸质文档寄至南京中医药大学翰林学院组织人事办公室。

2、初审和面试

学院对应聘者所提供的材料进行初审。初审合格者，由招聘工作领导小组通知进行面试。面试时请携带有关学历、学位、职称证书和教学、科研成果及获奖证书的原件备查。

3、联系方式

学院地址：江苏省泰州市中国医药城学院路6号（邮编：225300）

联系电话：0523—80639006联系人：蒋吴沁

招聘电子邮箱：hlxyzp2013@126.com

附件：《南京中医药大学翰林学院应聘人员登记表》

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