江都区人民法院招聘

    根据工作需要，扬州市江都区人民法院决定面向社会公开招聘合同制辅助人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，结合本院工作实际，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持以下原则：
1．公开原则;
2．平等原则;
3．竞争原则;
4．择优原则。
二、招聘岗位
（一）合同制司法警察辅助岗位
招聘人数：6人
岗位描述：主要协助司法警察做好审判、执行安全保障及法院司法安全保卫等工作。
（二）合同制驾驶员岗位
招聘人数：4人（其中A2驾照2人；B1或C1驾照2人）
岗位描述：主要从事法院公务用车出车安全驾驶工作。
三、开考比例
开考比例为1：3。报名结束后，达不到开考比例的职位，相应核减该职位招考人数。
四、招聘条件
（一）合同制司法警察辅助岗位
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，纪律观念强，工作上服从安排；
2. 具有江都区户籍，年龄在18周岁以上，30周岁（1983年1月1日以后出生）以下，具有大专及以上学历；
3. 男性，身高1.70米（含）以上，身体健康，体貌端正；无残疾、无口吃、无传染病和精神病史；肝功能检查各项指标正常；
4.退伍军人年龄可适当放宽。
（二）合同制驾驶员岗位
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的心理素质和吃苦精神，工作上服从安排；
2. A2驾照岗位要求：
年龄在18周岁以上，45周岁（1968年1月1日以后出生）以下，具有高中(中专)及以上学历，实际驾驶A2车型满3年以上，且无承担责任的交通事故发生；
3. B1或C1驾照岗位要求：
年龄在18周岁以上，35周岁（1978年1月1日以后出生）以下，具有高中(中专)以上学历，实际驾驶B1或C1车型满3年以上，且无承担责任的交通事故发生。
4．男性，居住在江都城区范围内，身体健康；无残疾、无口吃、无传染病和精神病史；肝功能检查各项指标正常。
（三）以上招聘岗位有下列情形之一的人员不予录用：
（1）被劳动教养或受过刑事处罚的；
（2）有违法行为，已立案正在受审查的；
（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
五、聘用形式
聘用形式：编制外聘用
聘用人员性质：劳动合同人员
六、报考招聘程序
按照报名与资格审查、笔试、基本技能测试、面试、体检、政审、公示和聘用的办法和程序进行公开招聘(其中报考合同制驾驶员岗位无笔试项目)，具体程序如下：
（一）报名与资格审查
1. 报名时间： 2013年4月22日-- 4月28日（上午9∶30-12∶00，下午3∶00-5∶30）。
2. 报名地点：扬州市江都区人民法院传达室。
3. 报名要求：报名须持本人身份证、毕业证和相关资格证明等有效证件原件及复印件，和近期同底免冠1寸彩照3张，在规定的时间和指定的地点报名。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名不收报名费，不接受代理报名。
（二）笔试
笔试内容：公共基础知识，侧重于法律知识，考试题型为客观题和主观题。
考试时间地点：以《准考证》为准。
（三）基本技能测试
所有报考招聘的人员必须参加基本技能测试，分批进行。测试要求如下：
1．合同制司法警察辅助岗位：
在参加笔试的人员中，按照1：5的比例，从高分到低分确定参加基本技能测试的人员。
测试项目：1000米跑、立定跳远，按照《人民法院司法警察训练大纲》达标标准。
2．合同制驾驶员岗位：
测试项目：路考。
基本技能测试时间及地点：以《准考证》为准。
成绩公布：基本技能测试结束一周后，笔试及基本技能测试成绩在江都区人民法院公告栏予以公布。
（四）面试
1. 合同制司法警察辅助岗位：根据笔试和基本技能测试的综合成绩按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人员；面试工作采用结构化面谈的方法由主考官提问来进行。
2. 合同制驾驶员岗位：根据基本技能测试的成绩从高分到低分确定面试人员，面试工作采用结构化面谈的方法由主考官提问来进行。
3. 面试的时间和地点另行通知。
（五）体检
1. 合同制司法警察辅助岗位：面试工作结束后，将笔试成绩、基本技能测试成绩、面试成绩按一定比例（分别为20%、30%、50%）合成考试综合成绩，并从高分到低分（考试综合成绩相同的按基本技能测试成绩分数从高到低排名）等额确定参加体检的人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行，体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
2. 合同制驾驶员岗位：面试工作结束后，将基本技能测试成绩、面试成绩按一定比例（分别为50%、50%）合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行，体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
4. 体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
（六）政审
对体检合格人员，进行政审考核。政审如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分确定体检人员，体检合格后依次递补。
（七）公示和聘用
1．公示
笔试、基本技能测试、面试、体检、政审等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询。
2．聘用
对公示无异议的人员，经院党组会研究，正式聘为合同制辅助人员。
聘用人员的试用期为三个月。在试用期内，由法院组织岗前培训，培训不合格或试用期满后经考核不合格者，取消聘任资格。合格者，按《劳动合同法》的规定签订聘任合同。
聘用合同聘期一年，期满后称职的根据工作需要可以续聘。未续聘的一律清退。今后工作安排法院概不负责。
聘用期间如有违纪行为或者不称职的，法院可以中止合同，解除聘用关系。对聘任人员的解聘，按《劳动合同法》规定执行。
七、工资待遇及福利
1. 合同制辅助人员月工资由基本工资1250元，另加法院工龄工资两部分组成，在试用期内不发放基本工资，不享受其他福利待遇。
福利的发放标准根据本人当年工作业绩另行规定。
2. 食宿问题本人自行解决。
3．一经聘用，法院为上述人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险，由法院与个人按政策规定的比例分别负担社会保险费用。
八、其他
1．《扬州市江都区人民法院招聘合同制辅助人员报名表》，请登录江都法院网下载（网址http://www.fy.jd.cn/）。
2．凡是参加此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
3．资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
4. 未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
5.咨询电话：0514-86999410；监督电话：0514-86999366。