淮安市淮安区2013年事业单位招聘简章

    为促进淮安区卫生事业发展，优化专业技术人员队伍，经淮安区政府研究，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位和人数详见《淮安区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、具备招聘岗位所要求的学历、专业条件（详见《岗位表》），专业参照《淮安市公务员招录考试专业参考目录（2013）》执行。

　　3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历的，可放宽至35周岁（1978年1月1日以后出生）。身体健康。

　　4、具备报考岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。

　　以下人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　（一）报名

　　报名采取现场报名方式。凡符合招聘条件者限报一个岗位，报名时需持本人身份证、毕业证书（2013年毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》）及有关资格证书的原件和复印件，近期同底2寸免冠同版彩照3张，于2013年3月11日--13日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安区卫生局人事科（淮安区西长街343号天辉医药公司院内三楼）报名，咨询电话：0517-85913398。

　　由淮安区卫生局对报名人员的报考资格进行初审，符合条件的报考人员填写《淮安区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，缴纳笔试费100元。

　　岗位招聘人数在5人及以上的岗位开考比例为1:2，其它岗位开考比例为1:3。若符合条件报名人数不足岗位计划招聘人数相应开考比例倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消岗位招聘的已报名缴费人员，如本人自愿，可到淮安区卫生局改报其他符合条件的岗位（改报时间为2013年3月14日上午08：30～11：45，下午14：00～17：30，逾期视为自动放弃）。

　　已报名并缴费的人员于2013年3月16日上午08：45～11：45，下午14：00～17：30携带身份证到报名地点领取准考证。

　　（二）笔试

　　笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识。

　　笔试时间：2013年3月17日上午9：00-11：00

　　笔试地点：见《准考证》。

　　（三）面试

　　面试人选确定：根据报考同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序，及岗位实际招聘计划数相应开考比例倍数确定参加面试的人选。参加面试人数不足招聘计划相应倍数的，按实际符合条件人数进入面试。

　　由淮安区卫生局对拟参加面试人员报考资格进行复审，复审不合格的取消其面试资格，并在同岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。在职人员在资格复审时还需提供单位同意报考证明。

　　面试采用专业化面试方式，总分为100分，60分为合格。面试内容为应聘岗位应知应会专业知识和技能。面试成绩当场通知考生。

　　3月20日到淮安区卫生局人事科领取面试通知书，面试时间和地点详见《面试通知书》。

　　（四）体检与考察

　　按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例合成总成绩。根据考生合成后总成绩，按同岗位实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。

　　体检和考察由淮安区卫生局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。

　　因体检和考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的人员中，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，取笔试成绩高分者）依次递补。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安区卫生局（http://www.haczwsj.gov.cn/）网站公示7个工作日。

　　（六）聘用与管理

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。

　　拟聘用人员经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理的有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行），试用期考核不合格者取消聘用资格，自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安区事业单位的有关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　区纪委、监察局           0517-85912401

　　区人力资源和社会保障局   0517-85912042

　　区卫生局                 0517-85915707

　　本简章由淮安区卫生局负责解释。

　　淮安区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls >>

　　淮安区人力资源和社会保障局

　　淮   安   区   卫   生  局

　　二〇一三年二月二十六日