徐州市铜山区淮海科技创新研究院招聘

    徐州市铜山区地处苏鲁豫皖四省交界，淮海经济区中心，环抱江苏省第三大都市圈徐州市主城区，区位优越，风景秀丽，环境优美，交通发达，古有“五省通衢”之誉，今有公路、铁路、水路、航空、管道“五通汇流”之便。2010年9月因徐州市区划调整，撤县设区，全区总面积2010平方公里，人口130万，区内徐州国家高新产业技术开发区位于徐州市南部主城区。2012年全区实现GDP665亿，财政收入106.8亿，其中公共财政预算收入50.08亿元，主要经济指标继续保持苏北第一，综合实力位列全省前15强、位居全国百强县第41位，素有“全国百强县、苏北领头羊”的美誉。

    “淮海科技创新研究院”是隶属铜山区人民政府管理的正科级全额拨款事业单位。研究院成立以来，以浙江大学、吉林大学、华中科技大学、北京科技大学、中国矿业大学等为依托，以国家级徐州高新技术产业开发区产业需求为根本，不断加强政、产、学、研的相互支撑，在新材料、新能源、矿山物联网、高端装备制造、现代物流等领域实现共性技术、关键技术和前瞻性技术的突破,全面提升铜山的产业层次和创新水平。为进一步提高研究院工作水平，发挥应有作用，特制定“淮海科技创新研究院”管理人员招聘方案，并予以公告。

一、招聘职位及要求

1、研究院常务副院长1名，正科级，负责研究院的日常管理工作（年龄限1968年1月1日后出生）。

要求博士学位，工商管理、经济管理、机电工程、自动化、计算机、材料工程、车辆制造专业或相关理工科专业，了解科技创新政策，熟悉科技管理、协同创新工作，具有3年以上管理岗位及管理工作经历。

2、研究院综合部副部长1名，负责综合部的管理工作（年龄限1978年1月1日后出生）。

要求硕士及以上学位，行政管理、工商管理、经济管理、城市管理、管理工程专业，具有统筹协调和经营管理能力，2年以上工作经历。

3、研究院产学研合作部副部长1名，负责产学研部的管理工作（年龄限1978年1月1日后出生）。

要求硕士及以上学位，机电工程、自动化、计算机、材料工程、车辆制造等专业或相关理工科专业，熟悉高新技术企业和项目的引进、培育与孵化、管理等工作，了解科技创新政策，熟悉产学研工作，2年以上工作经历。

4、研究院金融投资部副部长1名，负责金融投资部的管理工作（年龄限1978年1月1日后出生）。

要求硕士及以上学位，金融管理、金融工程、财务管理、财务会计、财政与金融专业。具有财务管理、投融资运作和产业化项目经营管理经验，2年以上工作经历。

5、研究院综合部管理人员1名（年龄限1983年1月1日后出生），全日制大学本科及以上学历，专业不限。

6、研究院产学研合作部管理人员2名（年龄限1983年1月1日后出生），全日制大学本科及以上学历，机电工程、自动化、计算机、材料工程、车辆制造专业或相关理工科专业。

7、研究院产学研合作部工程造价师1名（年龄限1973年1月1日后出生），全日制大学本科及以上学历，土建（市政）及相关专业，5年相关工作经验，具有国家造价师资格。

8、研究院金融投资部管理人员1名（年龄限1983年1月1日后出生），全日制大学本科及以上学历，要求工商管理、金融、经济、财政类专业或相关专业。

9、研究院金融投资部高级管理人员2名（兼任高新区国资公司副经理，年龄限1968年1月1日后出生），要求工商管理、金融、经济、财政类专业研究生及以上学历，硕士及以上学位，副高以上职称，5年以上金融行业相关工作经验。

二、应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件；

7、有下列情形之一不得报考：

⑴因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；

⑵近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；

⑶毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;

⑷曾被开除公职、解聘的；

⑸有法律法规规定不宜从事事业单位工作情形的；

⑹违反计划生育政策的；

⑺尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的，不得应聘。

三、招聘程序

1、报名及资格审查

⑴报名统一采用现场报名方式进行。应聘者提供以下证件及材料：

①身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表；留学归国人员提供国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）原件及复印件；

②个人简历及证明工作经历、专业背景、获奖情况、职称证书及其他资料原件及复印件；

③报名表一份（自行从徐州市铜山区人力资源和社会保障局网站http://www.tshrss.gov.cn上下载并如实填写、电子版打印，每人限报一个职位，贴照片）并附近期二寸彩照四张。

⑵资格审查。报名现场同步进行资格审查，并向应聘者反馈审查意见。

⑶报名时间为2013年2月18日至2013年3月18日每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，节假日除外。报名地点为徐州市铜山区人力资源和社会保障局公共人力资源市场大厅（江苏省徐州市铜山新区行政区凤山路）。

2、考试

考试采用笔试和面试的方式进行，报考研究生及以上学位的职位笔试开考比例为1:2，报考大学本科以上学历的职位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的核减相应职位。

⑴笔试

笔试内容为基础知识和能力测试，卷面分值100分，其中基础知识占30%，能力测试占70%。不指定大纲和教材。笔试时间、地点在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网站公布。

⑵面试

按不超过招聘职位数1:3的比例和笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人选。进入面试人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。面试采取结构化面试，面试分值100分。

笔试成绩以40%计入总分，面试成绩以60%计入总成绩。招聘领导小组将根据应聘者总成绩从高分到低分（总成绩计算为笔试、面试两项分数总和），按照职位数1:2确定入围人选，并在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。总成绩并列者以笔试成绩得分高者优先，笔试成绩并列以笔试高分题得分高者优先，并以此类推。

3、综合考察

组织考察组对入围人选进行综合考察和适岗评价，由公开招聘领导小组根据考察情况进行比选，按照招聘职位数1:1的比例确定拟聘人员。

4、体检

拟聘人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

5、递补

因体检不合格及应聘人员自动放弃出现空额时，按照综合考察比选结果依据规定一次性递补。

6、公示

对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为7天。公示期间，被举报反映不符合规定和职位要求的，经查属实即取消招聘资格及招聘职位，取消的职位不再进行递补。

7、聘用

按照规定为具备聘用资格人员办理聘用手续，并按规定约定试用期1年。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后享受事业单位工作人员相关待遇，符合我区高层次人才引进条件的，享受高层次人才相关待遇；不合格的，取消聘用。

四、其他

本次招聘工作由区监察局全程监督，区委组织部、区人力资源和社会保障局承担招聘工作的相关事宜并负责解释。联系电话：0516-83405919，0516-83405097。监督电话：0516-83405156。