南京高新区城管协管员招聘简章

为加强高新区城市管理水平，优化城市环境，建立长效管理机制，面向社会公开招聘城市管理协管员。

　　一、招聘计划

　　公开招聘城管协管员25人，男23人，女2人。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，无违法违纪记录。

　　2、南京市常住户口人员。

　　3、年龄在20至35周岁之间（1978年1月1日至1992年12月31日期间出生）。

　　4、具有大专及以上学历。

　　5、身体健康，五官端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，无生理缺陷，无纹身。

　　6、复员退伍军人、有从事协管类似工作经历人员、有驾驶技能人员，在同等条件下可优先聘用。

　　三、报名时间和地点

　　1、报名时间：2013年1月30日-1月31日，上午9:30-11:30，下午13:30-16:30。

　　2、报名地点：南京市高新区城管局215室（南京高新路16号）。

　　3、联系电话：025-58696576。

　　4、注意事项：报名者填写《高新区城管局招聘城管队员报名表》（发送至电子邮箱xyx2006044@126.com），携带本人户口簿、身份证、学历证明、退伍证、驾驶证等（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片2张，其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

　　四、招聘程序

　　1、资格初审。报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，并确定报考人员名单。

　　2、考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容主要为城市管理相关规章制度及其他应知应会知识，笔试时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按招聘人数的1.5倍（不足1.5倍的按实际人数）确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试不足60分者淘汰。

　　3、体检。面试合格人员从高分到低分按招聘人数等额参加体检，面试合格人员不足的不进行递补。体检不合格者不予聘用。

　　4、政审。由高新区城管局对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按面试成绩由高分到低分，并按规定体检后依次递补。

　　5、公示。政审合格人员为拟聘用人员，名单公示7天。

　　五、聘用及待遇

　　1、聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满考核合格的，与人力资源公司签订劳动合同，原则上合同期限二年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。

　　2、聘用人员试用期工资标准为每月1320元，试用期满后与现高新城管大队合同制队员享受同等待遇，不低于3万元每年，按国家有关规定缴纳各类社会保险。

　　附：《高新区城管局招聘城管队员报名表》