赣榆县2013年招聘事业单位工作人员公告

    赣榆县县直各事业单位由于工作需要，经县委、县政府同意，现按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）公开招聘工作人员，现将具体公告如下：

　　一、公开招聘岗位、人数及条件

 

　　公开招聘岗位及人数详见《赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。

 

　　条件要求：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

 

　　2、身体健康，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

 

　　3、国民教育本科及以上学历。

 

　　4、年龄在35周岁以下（1978年2月1日以后出生）。

 

　　5、具备招聘岗位所需的专业及资格条件（见附件1）。

 

　　6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

 

　　二、报名

 

　　1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、毕业生双向选择就业推荐表（应届毕业生）等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片2张。如实填写《赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表》（附件2）（考生可下载填写）。可委托亲友代其报名。

 

　　2、报名时间及地点：2013年2月1日-2月5日。上午8：30－11：30、下午2：30－5：30在赣榆县人才服务中心（赣榆县行政中心121室）报名。

 

　　3、联系人：孙伟   联系电话：0518-86223171。

 

　　4、报名费：收取笔试费100元/人，对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

 

　　拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，相应核减或核销拟招聘人数。报考被核销岗位的人员可以改报其它符合条件的岗位或取消报名。

 

　　三、考试

 

　　考试形式采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。

 

　　岗位代码A01、A02、A03岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化考试程序，直接面试、考核择优聘用。

 

　　1、笔试

 

　　笔试满分100分。

 

　　笔试范围：公共基础知识等（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。

 

　　笔试时间、地点：详见准考证。

 

　　领取准考证：电话通知报考者持身份证（代领人需持代领人身份证和考生身份证）到县人才服务中心领取笔试准考证（未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试）。

 

　　根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。岗位代码A28、A29岗位按招聘人数1∶5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员（如达不到1∶5比例，参加笔试人员全部参加技能测试）。

 

　　2、技能测试

 

　　技能测试满分为100分。技能测试时间、地点另行通知，技能测试内容为新闻采编，技能测试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

 

　　岗位代码A28、A29岗位根据岗位招聘人数的1:3的比例，按笔试×40%+技能测试×30%从高分到低分确定面试人员名单。

 

　　3、面试

 

　　面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

 

　　面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

 

　　面试时间另行通知。

 

　　4、A04岗位至A27岗位成绩计算方法

 

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。

 

　　5、A28岗位和A29岗位成绩计算方法

 

　　总成绩=笔试×40%+技能测试×30%+面试×30%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。

 

　　6、成绩公布时间及公布方式

 

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

 

　　总成绩在面试结束后5个工作日内。

 

　　公布地点：赣榆县人事人才网（www.gyjob.gov.cn）及赣榆县人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com/）。

 

　　四、体检和考核

 

　　按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

 

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　五、公示

 

　　根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人事人才网（www.gyjob.gov.cn）及赣榆县人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com/）予以公示，公示期不少于7个工作日。

 

　　六、纪律、监督

 

　　应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

 

　　为杜绝不正之风，方便群众和社会监督，设立监督举报电话。

 

　　人社局：0518-86223171；

 

　　监察局：0518-86223020

 

　　七、聘用办法

 

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。

 

　　八、本公告未尽事宜，由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。

 

　　附件1、赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表

 

　　附件2、赣榆县2013年招聘工作人员报名登记表