南京市燕子矶中学新教师招聘

为适应教育事业发展和教师队伍建设的需要，经栖霞区教育局、栖霞区人社局核准，南京市燕子矶中学公开招聘新教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持总量控制，优化结构；坚持自愿报名，凡进必考；坚持双向选择，择优录用。

　　二、招聘需求

　　南京市燕子矶中学新教师需求数为：

　　三、招聘条件

　　报名人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责必备的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一：

　　1．2013年师范类本科及以上毕业生；

　　2．拟取得教师资格的2013年硕士及以上毕业生（2013年8月1日前取得高级中学教师资格）。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1．报名需携带材料：1）报名表 ；2）身份证；3）毕业生就业推荐表；4）大学期间成绩单；5）各类奖状、荣誉证书。所有证件必须同时提供原件和复印件。

　　2．所报学科与所学专业必须相同（硕士及以上研究生专业若不同，可按本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件）。

　　报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分：

　　1．笔试

　　①笔试形式：南京市燕子矶中学2013年新教师招聘笔试与2013年南京市六城区教师招聘笔试为同一场次考试。

　　②笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

　　③笔试时间：2013年1月2日上午（以考试证规定的时间为准）。

　　④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于12月24日至12月28 日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

　　2．面试

　　①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线；报名人数不足1：4的，划基准线。

　　②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。

　　③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在栖霞教育信息网站另行通知。

　　（三）体检、考察和公示

　　1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

　　2．考察：对体检合格人员进行考察。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在栖霞教育信息网站进行为期7个工作日的公示。

　　（四）聘用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘咨询

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331

　　南京市燕子矶中学党总支：025-85314027

　　南京市燕子矶中学校务秘书处：025—85313314-8000

　　六、招聘监督

　　本次招聘公告由南京市燕子矶中学负责解释

　　附件：《2013年南京市燕子矶中学新教师招聘考试报名表》

            2013年南京市燕子矶中学新教师招聘考试报名表

　　报名号：                       填表时间：2012 年 12月   日