南京人口管理干部学院2012年教师岗招聘公告

苏人社事招公告核[2012]62号

　　为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，南京人口管理干部学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.ncppm.cn），现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：

　　一、报名条件及岗位需求

　　（一）报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；

　　3、具备适应岗位要求的身体条件；

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。

　　（二）岗位需求（详见附件）

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　1、报名时间：2012年10月23日-12月23日

　　2、报名方式：Email报名（qqqiao2003@hotmail.com），报名后请电话联系予以确认，邮件主题请注明“教师岗+本科毕业学校及专业+硕士研究生毕业学校及专业+博士研究生毕业学校及专业”。

　　3、报名联系电话及联系人：025-85429927 卜老师

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　报名时须提交下列材料：

　　1、《南京人口管理干部学院公开招聘工作人员报名表》；

　　2、身份证复印件；

　　3、学历、学位证书复印件（在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；

　　4、科研成果及论文目录；

　　5、有关资格证书复印件。

　　本次公开招聘不收任何费用。

　　我院人事处及相关部门将对报名人员进行资格审查，组织考试前审核申请人提交材料的原件。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将取消该岗位的本次招聘（在省人力资源社会保障网上公告）。

　　三、考试组织及方式

　　（一）考试方式

　　1、试讲：由教务处负责召集院教学委员会及招聘工作小组成员对复审合格人员进行教学能力考核，并按分数高低排序形成考核结果；教学能力考核达不到满分60%的视为不合格，不予聘用；

　　2、科研能力评估：由科研处负责人召集院学术委员会及招聘工作小组成员对复审合格人员进行学术水平评估，评估结果按分数高低排序；科研能力评估达不到满分60%的视为不合格，不予聘用；

　　（二）成绩计算方法及公布。院招聘工作小组对上述考核评估结果按教学能力考核分数占50%、科研能力评估分数占50%的比例进行分数汇总，确定最终总成绩，并在南京人口管理干部学院人事处网站上公布总成绩，考生凭准考证号可直接查询。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序依次替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由人事处会同用人单位组织考察，学院招聘工作小组根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，上报学院党委研究后，在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、政策咨询及监督

　　学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘政策咨询电话：025-85429927

　　招聘工作纪检监督电话：025-85483015

　　六、招聘工作的举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：（025）83314795或83236075