2012年大丰市统计局招聘事业单位工作人员

大丰市统计普查中心为隶属大丰市统计局管理的全额拨款事业单位，因工作需要，并报盐城市人力资源和社会保障局同意，拟向社会公开招聘2名工作人员，其中统计员和计算机业务员各1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

专业要求以江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012）规定的专业类别和涵盖专业为准。

二、  招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．身体健康，五官端正，年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

4．全日制普通高校本科及以上学历，且有相应学位。

三、招聘程序

整个招聘工作分报名、考试、体检、考察、公示、聘用等六个程序。

（一）报名

采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市统计局共同组织。

1、报名时间：2012年9月12日至2012年9月14日。

2、报名地点：大丰市人才市场（大丰市金丰南大街6号原人事局二楼）。

3、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、同底版近期1寸免冠照片2张、在职人员须提供单位同意报考证明。

4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消考试资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

5、招聘职位与通过资格审核的人数要达到1:3方可开考，如达不到开考比例，取消该岗位招聘。

6、考试费：100元/人。

（二）考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1、笔试：

（1）笔试课目：公共基础知识（50%）、专业知识（50%）。统计员岗位测试统计相关专业知识；计算机业务员测试计算机相关专业知识。

（2）笔试卷面成绩为100分，按笔试分数从高往低依次录取。

（3）笔试时间和地点：另行通知。

2、面试：面试采取结构化面试形式，按照招聘职位及名额，在笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。

（三）体检

体检工作由大丰市人力资源和社会保障局、大丰市统计局共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，专业得分高的入围）。

（四）考察

对体检合格的人员，等额进行考察。因体检或考察不合格出现的缺额，依次递补

（五）公示

确定拟聘用人员后，在大丰人才网上进行公示。公示期限为7天。

（六）聘用

考试、体检、考察并经公示合格者，报有关部门按程序办理聘用手续。

新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其它单位。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。凡应聘者服务期须满3年以上。

四、纪律与监督

本次招聘工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定聘用的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。

五、联系方式

大丰市人力资源和社会保障局联系电话：0515-83929210

大丰市统计局联系电话：0515-83506006。

六、本公告由大丰市人社局、大丰市统计局负责解释。