宿迁市宿城区马陵中学2012年招聘教师简章

一、招聘条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能适应工作需要；

2、具有所任学科本科及以上学历和高中教师资格证书，普通话水平达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)；

3、以下人员均可报考：

①2010年以来全日制普通高等院校师范类本科毕业生；

②35周岁以下（1976年7月31日以后出生）取得全日制普通高等院校本科及以上学历的在职教师，其中市、县（区）级以上学科带头人、骨干教师、中学高级教师年龄可放宽至40周岁（1971年7月31日以后出生）；

③40周岁以下（1971年7月31日以后出生）取得研究生以上学历或硕士以上学位的人员（本科阶段应为全日制普通高等院校师范类毕业，且所学专业须与报考岗位专业对口）。

4、具有下列情况之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）近3年来受过党、政纪处分的，违反计划生育政策的，在工作期间有不良记录的。

二、招聘岗位及人数

学科	语文	数学	英语	物理	美术	音乐	心理
人数	2	3	2	1	1	1	1
备注

三、招聘程序和方法

（一）发布招聘简章

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线、宿城教育网两个指定网站和有关媒体向社会发布招聘简章。

（二）报名

1、报名时间:8月7日-10日（上午 8:30-11:30,下午 3:00-6:00）。

2、报名地点:宿城中等专业学校实训楼104室（宿城新区宿邳路1号）。

3、报名时须提供材料：报名表一式两份（详见附件，由报考人员自行从网站下载填写），身份证、学历证书（学位证书）、高中教师资格证、普通话等级证书等相关材料原件及复印件，近期同底免冠2寸照片4张。

4、笔试费用：100元∕人。

5、报考人员只能选择一个学科进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

6、报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的职位，报市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可重新补报宿城中等专业学校或农村中小学相应符合条件的职位，补报名时间：8月13日9:00—16:00，地点：宿城区教育局326室。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分。报考音乐、美术岗位的考生还须进行专业加试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为学科专业知识90分、教育教学理论10分。

笔试时间为8月15上午8:30—10:30。报考人员须于8月14日至宿城中等专业学校实训楼104室领取笔试准考证。

2、面试和专业加试

根据笔试成绩从高分到低分，以所报学科排序，按1:2的比例确定拟面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试内容分为说课和答辩两部分，总分为100分，60分为合格。面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。

音乐、美术岗位面试后即进行专业加试，加试成绩为100分。音乐测试项目为乐器演奏、声乐、即兴伴奏、特长展示；美术测试项目为素描、色彩、特长展示。

面试时间为8月19日，进入面试人员须于8月18日至宿城区中等专业学校实训楼104室领取面试通知书。面试费用为100元∕人。

（四）总成绩计算方法（结果保留两位小数）

音乐、美术：笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业加试成绩占30%的比例计入总成绩；

其他学科：笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩。

（五）体检

体检由区人社局、教育局共同组织。根据总成绩按照招聘岗位 1:1的 比例从高分到低分确定参加体检人员（音乐、美术岗位：总成绩相同时，按专业加试成绩，还相同时按面试成绩，面试成绩也相同时，按笔试成绩，笔试成绩相同时，重新组织考试确定；其他岗位：总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检参照公务员录用标准执行。因体检等原因不合格出 现缺额的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。社会在职人员须在体检前提供单位同意报考证明。体检时间和地点另行通知。

（六）考核

体检合格人员由区人社局、教育局参照公务员录用考核标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；已婚人员还须提供县（区）级计生部门出具的婚育证明；在职人员还须提供无经济问题证明。

（七）公示

对考核合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为7天。

考核、公示期间，因各种原因出现空缺的，从面试人员中从高分到低分顺序一次性递补。

（八）聘用

拟聘用人员与用人单位签定聘用合同，实行人事代理。拟聘用人员办理聘用手续，研究生以上学历或硕士以上学位人员试用期为6个月，本科学历人员试用期为12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后正式聘用；试用期不合格的，解除聘用合同。拟聘用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

聘用审批结束后不再递补。

四、组织实施与纪律监督

本次教师招聘工作由区人社局、教育局共同组织实施，区纪委全程监督。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,并接受社会监督。

五、本简章未尽事宜由区教育局负责解释

报名咨询电话:0527—84213941     0527—82960305

监督举报电话:0527—82960314     0527—82960165

宿城区人力资源和社会保障局   宿城区教育局  

二〇一二年八月一日

 

 

附件：