2012年(上)镇江市京口区事业单位招聘公告

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市京口区委组织部、镇江市京口区人力资源和社会保障局（下简称京口区人社局）决定，我区16家部门20家事业单位集中面向社会公开招聘55名工作人员。

　　一、岗位和要求

　　（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2012年上半年镇江市京口区事业单位集中公开招聘岗位表》。

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年7月2日至1994年7月13日期间出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求（年龄计算参照上述方法）。本次招聘中工作经历年限计算截止时间为2012年8月31日。

　　（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2012年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍。

　　（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名时间、地点：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外），在京口区人社局一楼（镇江市京口路18号）集中统一报名。

　　（二）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户口簿、学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（下载网址 http://www.jkrlj.gov.cn/表格下载栏），交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元。

　　（三）资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。京口区委组织部、京口区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。

　　（四）核减或取消岗位：报名结束2日内，招聘单位主管部门汇总填写《镇江市京口区事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，按管理权限不同分别报京口区委组织部、京口区人社局备案。截至报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可分别到京口区委组织部、京口区人社局改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试考核

　　（一）分类考试方法：A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，不指定考试复习书，下同），面试方式为结构化面试。

　　B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和本岗位专业知识，面试方式为结构化面试。

　　C类岗位考试由笔试和实际操作能力测试两部分组成。笔试内容为本岗位专业知识，实际操作能力测试内容为本岗位所必需的工作技能。

　　笔试、面试和实际操作能力测试工作由京口区委组织部、京口区人社局统一组织实施。

　　（二）成绩的计算方法：笔试采取百分制，闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试（实际操作能力测试）的人员（末位同分则一并进入面试或实际操作能力测试）。总成绩的计算方法为：A、B类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例方法计算；C类岗位按笔试成绩占50%、实际操作能力测试成绩占50%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试（实际操作能力测试）没有形成竞争的岗位，面试（实际操作能力测试）成绩不低于60分。

　　（三）考试考核时间：笔试时间：2012年7月28日（星期六），考生须于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局三楼307室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。

　　面试、实际操作能力测试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试、实际操作能力测试成绩于考试考核后一周内在京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn/）公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试（实际操作能力测试）成绩高者入围；如面试（实际操作能力测试）成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区委组织部、京口区人社局统一组织，考察由招聘单位主管部门组织实施，报京口区委组织部、京口区人社局备案。

　　因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人社局网站（http://www.jkrlj.gov.cn/）公示七个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区委组织部咨询电话：0511-85388572；京口区人社局咨询电话：0511—89980305，监督电话：0511—89980306；纪检监察监督电话：0511-88918604。

　　附件一：2012年上半年镇江市京口区事业单位集中公开招聘岗位表

　　附件二：镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共镇江市京口区委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　镇江市京口区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年六月二十九日

2012年镇江市京口区公开招聘教师公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合岗位空缺情况和工作需要，镇江市京口区人力资源和社会保障局（下简称京口区人社局）、镇江市京口区教育局决定，我区10所小学、幼儿园面向社会公开招聘20名教师。

　　一、岗位和要求

　　（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2012年镇江市京口区公开招聘教师岗位表》。

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年7月2日至1994年7月13日期间出生）。

　　（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2012年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍。

　　（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名时间、地点：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外），在京口区少年宫（镇江市中山东路25号教育大厦5楼）报名。

　　（二）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户口簿、教师资格证、学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区公开招聘教师报名登记表》1份（下载网址：京口区教育信息网 http://www.jkedu.net.cn/最新公告栏），交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元。

　　（三）资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由京口区教育局对应聘者报名资格进行初审。京口区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。

　　（四）核减或取消岗位：报名结束2日内，京口区教育局汇总填写《镇江市京口区事业单位公开招聘报名情况汇总申报表》，报京口区人社局备案。截至报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可到京口区人社局改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试考核

　　（一）考试方法和内容：

　　考试类别为C类，由笔试、面试和实际操作能力测试三部分组成。

　　笔试内容为教育类公共知识和本学科专业技能知识，面试方式为结构化面试，实际操作能力测试内容为备课、课堂教学考试。

　　笔试、面试、实际操作能力测试工作由京口区人社局统一组织实施。

　　（二）成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：5的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人员（末位同分则一并进入面试）。总成绩的计算方法为：按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，实际操作能力测试成绩应不低于60分。

　　（三）考试考核时间：笔试时间：2012年7月28日（星期六），考生须于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局三楼307室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。

　　面试、实际操作能力测试时间、地点另行通知。

　　笔试、面试、实际操作能力测试成绩于考试考核后一周内在镇江市京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn/)、京口区教育信息网（http://www.jkedu.net.cn/）公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以实际操作能力测试成绩高者入围；如实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区人社局统一组织，考察由京口区教育局组织实施，报京口区人社局备案。

　　因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人社局网站（http://www.jkrlj.gov.cn/）、京口区教育信息网 （http://www.jkedu.net.cn/）公示七个工作日。公示期满无异议的，由相关学校按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区教育局咨询电话：0511—89980851，监督电话：0511—89980831；京口区人社局咨询电话：0511—89980305，监督电话：0511—89980306；纪检监察监督电话：0511-88918604。

　　附件一：2012年镇江市京口区公开招聘教师岗位表

　　附件二：镇江市京口区公开招聘教师报名登记表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　镇江市京口区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　镇江市京口区教育局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年六月二十九日