兴化市2012年公开招聘教师简章

为进一步加强我市教师队伍建设，优化师资队伍结构，经市政府批准，今年市教育系统所属学校面向社会公开招聘115名教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象、岗位名额及报考条件

1. 招聘对象

（1）2012届全日制普通高校兴化市户籍（生源）师范类毕业生；

（2）1982年1月1日以后出生，未在我市教育系统学校就业的兴化市户籍（生源）全日制普通高校师范类毕业生（音乐、体育专业毕业生不受师范类限制）；

（3）1982年1月1日以后出生，未在我市教育系统学校就业的持有高中教师资格证书的本市户籍（生源）全日制普通高校毕业生；

（4）符合政策性安置条件的（夫妻分居、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）、经省批准录用在我市工作的大学生村官和“三支一扶”人员，不受户籍（生源地）限制；其他人员应具有兴化市户籍（生源）。

2、招聘岗位及名额。

详见《兴化市2012年公开招聘教师岗位计划表》

3、报考条件

 （1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

 （2）取得与报考岗位相应的教师资格证书，高级中学教师资格与中等职业学校文化课教师资格通用，取得某一级教师资格的毕业生可报考本级及其以下等级的学校岗位，取得中学物理、化学、生物学科资格证书人员可申报小学“科学”岗位，取得中学政治、历史、地理学科资格证书人员可申报小学“品德与社会”岗位。师范类毕业生所持教师资格证无对应学科岗位计划的，可按专业相近原则选择一门学科岗位申报。报考特殊教育学科岗位须是特殊教育院校师范类毕业生；报考幼儿教育学科岗位须持有幼儿教师资格证。

    （3）具有各招聘岗位要求的相应学历。

    （4）身心健康，适应教育教学工作需要。

    （5）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

    二、招聘程序和办法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，采取笔试和面试的办法进行。经报名、笔试、面试（专业技能测试）、资格复核、体检和考察、选岗、公示等程序，择优聘用。具体程序办法：

（一）报名

1. 报名时间：2012年6月1日—6月2日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：30），逾期不予补报。

2. 报名地点：兴化市人力资源市场（兴化市英武北路79-3号原鲁迅中学对面）。

3. 报名方式：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供各类材料，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。

4. 报名资格初审

报考人员报名时须提交以下资料的原件和复印件：

（1）本人有效居民身份证、兴化市户籍（生源）证明（如户口簿，或加盖派出所户籍专用章的户口迁移证存根复印件等）；符合政策性安置条件的，要提供相关佐证材料。

（2）2012年全日制普通高校应届毕业生须提供本人学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明；其中非师范类毕业生还须提交教师资格认定能力测试合格证明。

其他考生人员须提供本人毕业证书、教师资格证（2012年申报认定人员提交能力测试合格证明）、就业报到证（或就业推荐表）等；

（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张。

5. 选择报考学科，填写报名表

（1）报考人员根据自身的条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，填写《兴化市2012年招聘教师考试报名表》，不得兼报，多报者一律取消笔试资格；

（2）中学、小学和幼儿教育三类学校类型中音乐、体育、美术、心理健康专业不分学校类型按学科填报，其他专业按照学校类型分学科填报；

（3）报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面，而影响本人考试录用的，责任自负；

（4）招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。若因审核不严，造成不符合条件的考生参考的，一经查实，即取消报考人员进入下一轮的资格，同时追究招聘单位审核人员的相关责任。

    6. 报名费用：笔试费100元。享受政府最低生活保障金的贫困家庭的考生，城镇的凭民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村的凭家庭所在乡镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）办理减免考试费用手续。

7. 开考比例：报名结束后，在兴化教育网公布报名情况。报名未达3：1的职位，由市人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。对部分急需专业，报名人数不能达到3：1的，可由招聘单位在报名结束后提出申请，报泰州市人社部门研究确定是否核减计划。

（二）笔试

1. 领取准考证。报考人员或委托代领人于2012年6月7日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00），凭报名回执到兴化市人力资源市场领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

2. 笔试具体时间、地点及注意事项详见笔试准考证。

3. 笔试内容：公共知识占30%，所报考学科专业知识占70%。公共知识笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规基础知识等。“小学科学”学科专业知识笔试内容为中学理科知识，“小学品德与社会”为中学文科知识。

4. 笔试形式为闭卷，学科专业知识和公共知识同场分卷考试，笔试满分为100分。笔试成绩合格线为该学科最高笔试成绩60%，笔试不合格不得参加面试。

笔试成绩、参加面试人选名单、领取面试通知书日期将于笔试后5个工作日内在兴化教育网公布。

    （三）面试

    根据笔试成绩，从高分到低分按不同学校类型（音乐、体育、美术、心理健康不分学校类型）招聘岗位数3:1的比例确定面试人员（保留两位小数，同分跟进）。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际报考人数确定面试人数。

    面试采取说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中音乐、美术、体育、幼教等学科采取说课加专业技能测试形式，说课成绩占面试成绩50%、专业技能测试成绩占50%，面试时一并进行。其他学科采取说课形式。面试地点及时间见《面试准考证》。面试费100元/人。

    考生综合成绩计算办法。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的综合成绩；考生综合成绩一律按四舍五入法保留两位小数。

    综合成绩于面试结束后在兴化教育网上公布。

    （四）资格复核

根据考生综合成绩（按四舍五入法保留2位小数），按学校类型和学科岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，音乐、体育、美术、心理健康等学科按学科岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，则面试成绩高者优先，如面试成绩相同，另行组织加试。体检前须进行资格复核。体检人选按规定日期持《毕业证书》、《教师资格证书》、《就业报到证》（或其他相关材料）的原件和复印件到市教育局参加资格复核，资格复核合格人员方可参加体检。在资格复核结束前未能提供上述证件者视为资格审查不合格。因资格复核不合格造成的空缺依次替补。

（五）体检和考察

体检人选名单将在兴化教育网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格而空缺的岗位依次替补。集中体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由市教育局组织考察。有下列情形的考生为考察不合格：1、触犯刑律被免予刑事处罚的；2、受过刑事处罚、劳动教养的；3、曾被开除公职、党籍和学籍的；4、近三年，曾受记大过、降级、撤职、留党察看处分的；2012年应届毕业生在校期间受到记过以上校纪处分且尚未解除的；5、近三年，被机关、事业单位辞退的；6、违反国家计划生育政策的；7、有其他违法违纪行为，不宜进入事业单位工作的。

（六）公示

选岗前，对体检和考察合格人员在兴化教育网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参加公开选岗。领取选岗通知书的时间与地点将在公示结束后公布。

（七）选岗

    所有进入选岗程序的人员应按时参加选岗大会，届时须持本人身份证及选岗通知书参加选岗。选岗时，由选岗人员分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定。选岗对象选定岗位后即被确定为聘用人选。

    所有选岗对象必须按选岗通知书要求准时报到，逾期不报到作自动放弃选岗处理。选岗必须由本人参加，不得由他人代替。岗位一经选定，不得变更。选岗后出现的空缺岗位不予递补。

（八）聘用

    公开招聘的教师实行聘用制，各招聘学校应与聘用的人员签订聘用合同，聘期3年（含试用期），该聘期内不得申请调动，并由市人才服务中心实行人事代理。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同，并报人社部门备案。

    三、待遇

    聘用人员除机关幼儿园岗位享受差额拨款事业单位工资待遇外，其他人员享受全额拨款事业单位工资待遇。所有聘用人员按《关于教育系统教职工参加社会保险的实施办法（试行）》（兴劳社发[2007]52号）规定参加各项社会保险。

    四、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

    五、本简章由市人社局、教育局负责解释

    咨询电话：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）

    监督举报电话：0523-83326555（市纪委）

    兴化市人社局网：www.xhhrss.gov.cn

    兴化教育网：www.xhedu.gov.cn

    附：兴化市2012年公开招聘教师岗位计划表 >>