江苏省淮阴中学公开招聘教师简章

一、招聘岗位及人数(见附表)

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

3、大学毕业参加工作时的第一学历为国家普通类高校本科以上（含本科）学历，并取得相应学位。

4、取得初级或高级中学教师资格，在四星级以上（含四星级，下同）普通中学满3年（硕士研究生毕业的放宽至满1年）的教学经历，且目前仍在四星级以上普通中学任教。

5、现所在学校及其教育主管部门同意报考。

三、招聘程序和办法

（一）发布公告

在市人事局、教育局网站及江苏省淮阴中学网站发布公告和简章。江苏省淮阴中学免费提供招聘简章。

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（二）报名

报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、初级或高级中学教师资格证书的原件及复印件、所在四星级学校及其教育主管部门同意报考证明、近期同底二寸免冠照片3张、个人简历和工作以来的教育教学成绩总结材料，于2009年10月13日—15日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）到江苏省淮阴中学办公室（解放东路99号）报名(咨询电话:0517--83518888)。

由江苏省淮阴中学根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴笔试费100元，于2009年10月16日下午到报名地点领取准考证，参加由江苏省淮阴中学统一组织的笔试。

（三）考试

考试分为理论考试、试讲（说课）和面试三个环节。

1、理论考试

（1）理论考试采取笔试形式，内容为教育学和心理学等有关内容。笔试总分为100分，硕士以上（含硕士）学历人员在笔试成绩上加3分为其理论考试成绩，其他人员笔试成绩即为理论考试成绩。

（2）笔试时间：2009年10月17日（周六）上午8：00-10：30

（3）笔试地点：江苏省淮阴中学。

2、试讲（说课）

（1）试讲（说课）人选确定：根据参加同岗位理论考试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加试讲（说课）人员。若参加同岗位报考人数不足招聘人数3倍的，则按实际报名人数进入试讲（说课）。

（2）试讲（说课）总分为100分，内容为中学课程标准规定的本专业有关内容。

（3）试讲（说课）地点：江苏省淮阴中学[详见试讲（说课）通知书]。

（4）试讲（说课）时间：

2009年10月25日（星期日）上午7：30开始。

3、面试

（1）面试人员的确定：根据同岗位理论考试和试讲（说课）成绩（各占50%），按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数2倍的比例，确定参加面试人员。若参加同岗位报考人数不足招聘人数2倍的，则按实际报名人数进入面试。

（2）面试成绩总分为100分。

（3）面试内容：有关教育和教学方面的问题。

（4）面试地点：江苏省淮阴中学（详见面试通知书）。

（5）面试时间：2009年10月25日（星期日）下午2：00开始。

（四）考核

1、按理论考试、试讲（说课）和面试成绩分别占30%、30%和40%的比例合成总分。获得省委省政府及以上教育教学表彰的在总分上加5分，获得省教育厅、市委市政府教育教学表彰的在总分上加3分，获得市教育局教育教学表彰的在总分上加1分组成考生的综合成绩。获得上述不同层级表彰或多次获得上述表彰的不累计加分，以其中获奖层次最高的一次计分。

2、按综合成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选，由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员由校长办公会议确定为拟聘用人员。考核不合格出现空额的，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

四、公示、上报与聘用

1、拟聘人员报市教育局和人事局审核后，在市教育局和人事局网站上公示七天。

2、公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。录取人员应在规定时间内带相关材料与学校签订《聘用合同》。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的，取消聘用资格。被聘人员待遇按照我市事业单位有关规定执行。

五、出题与考试组织办法

1、笔试、试讲（说课）和面试的考务工作由江苏省淮阴中学负责。

2、笔试考卷和面试考题，由江苏省淮阴中学组织有关专家进行封闭式出题。

3、面试、试讲（说课）考官：由江苏省淮阴中学领导和具有高级职称的学科专家组成。

4、计分方法：由各评委现场打分，去掉其中1个最高分、1个最低分后的平均分为面试成绩。

5、考场设置及监管，由江苏省淮阴中学组织实施，市教育局、人事局派员临场指导监督。

6、组织工作人员10名，负责笔试监考、面试计分、积分、考务联络等具体工作。

六、纪律与监督

招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

江苏省淮阴中学：0517-83518803；

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人事局：0517-83671213。

本简章由江苏省淮阴中学负责解释。

附：江苏省淮阴中学公开招聘事业教师岗位表

江苏省淮阴中学

2009年9月30日