2012年灌云县教育系统公开招聘教师公告

    为加强我县师资队伍建设，优化师资结构，促进教育事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园和职业学校教师164名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《2012年灌云县教育系统公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；

2．具有全日制普通高等院校学历；

3．本科、专科毕业生年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），研究生年龄不超过35周岁（1977年1月1日以后出生），具有与招聘专业一致的中级及以上职称的年龄不超过40周岁（1972年1月1日以后出生）；

4．2012年7月31日前取得相应岗位教师资格证书（职业教育非师范类专业除外）；

5．报考小学、幼儿园岗位的师范类专科毕业生限本县户籍；

6. 具备岗位所需的专业、技能和其它条件；

7．适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、教师资格证明材料；往届毕业生应提供身份证、毕业证书、教师资格证、未就业证明（双向选择 就业推荐表或报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明（体检前提供）；具有中级及以上职称人员还须提供职称资格证书。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件2）。

2．报名时间及地点：

中专校报名时间：2012年5月28日—5月29日。

中小学、幼儿园报名时间：2012年5月31日—6月2日。

报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

3．报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。

4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5. 开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其招聘计划，直至达到开考比例，核减的计划数调剂到幼儿园教师岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

1. 笔试

（1）采用闭卷答题形式，笔试满分100分。笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。

（2） 笔试时间和地点：

报考中专校考试时间：2012年6月16日上午8：30—10：30。

笔试地点：江苏省灌云中等专业学校（县城胜利西路599号）。

报考中小学、幼儿园考试时间：2012年6月23日上午8：30—10：30(语文8：30—11：00)。

笔试地点：灌云县实验中学（县城人民东路305号）。

（3）根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，所有笔试人员可直接进入面试。

2. 面试

面试主要采用说课的形式，报考音乐、体育、美术、学前教育和职业教育岗位的还须参加技能测试（说课和技能测试成绩各占50%）。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：2的不设合格线；不足1：2的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

（1）面试内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应聘小学教师的为小学高年级教材，应聘幼教、职教的为相应学科教材。

（2） 面试时间：

报考中专校面试时间：2012年6月17日下午2：00。

报考中小学、幼儿园面试时间：2012年6月24日下午2：00。

（3） 面试地点：

报考中专校面试地点：江苏省灌云中等专业学校。

报考中小学、幼儿园面试地点：灌云县实验中学。

3. 成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。

4. 成绩公布

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后次日上午，在“灌云人力资源和社会保障网”和“灌云教育信息网”上公布，考生可凭准考证号查询。

五、签订协议

在面试结束后5个工作日内，进入体检名单的应届毕业生由县教育局与其签订就业协议书，不在规定时间内签订就业协议书的，视为自动放弃，缺额的按总成绩从高分到低分进行递补。

六、体检和考察

体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。已就业人员在体检前需提供单位同意报考的证明。

用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。

七、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云人力资源和社会保障网”和“灌云教育信息网”上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161032、88812437。

八、聘用

拟聘人员经公示无异议后，应聘中小学、幼儿教师的，根据县教育局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选择学校。用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续。

九、附则

1. 按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

2. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

附件：