南京玄武区食品药品安全监督所2012年招聘

    为确保玄武区人民群众餐饮服务食品安全，适应社会和事业单位发展需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的有关规定，经核准，玄武区食品药品安全监督所面向社会公开招聘1名事业单位编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址

　　玄武区食品药品安全监督所为玄武区食品药品监督管理局下属全额拨款事业单位，其主要职能有：依法行使对餐饮服务食品的综合监督工作；组织实施餐饮服务消费环节食品安全的专项检查活动；组织收集餐饮服务消费环节食品安全风险评估信息资料；受理和查处餐饮服务食品安全方面的投诉举报；组织实施重大活动餐饮服务食品安全保障工作；开展对餐饮服务食品安全事件的查处；组织对餐饮服务单位人员进行食品安全有关的法律法规培训；负责餐饮服务的许可工作；接收药品零售企业《药品经营许可证》申办、变更、补证、换证及注销受理材料。

　　地址：玄武区富贵山20号甲楼。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件，年龄在35周岁以下(1976年3月13日以后出生)。

　　(三)普通高校全日制本科及以上学历，并取得相应学位，预防医学、公共卫生与预防医学、食品卫生与检疫专业。

　　(四)热爱食品药品监管事业，无违法违纪行为。 

　　三、招聘程序

　 招聘简章在南京市人力资源和社会保障网（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京玄武区政府网 (http://www.xwzf.gov.cn/)、南京市玄武区人力资源和社会保障局网（http://www.rsj.xwzf.gov.cn/）等网站和媒体发布。

　　（一）报名程序及要求

　　本次招聘实行现场报名。

　　报名时间：2012年3月13日至3月19 日工作日

　　上午9:00-下午17:00。

　　报名地址：玄武区人力资源和社会保障局专业技术人员和事业单位管理科（珠江路275号513室）。

　　1、现场资格审查。报考者须按招聘岗位要求，填写《玄武区食品药品安全监督所公开招聘工作人员报名表》，提交本人身份证、毕业证、学位证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》），职称证书，所在单位同意报考证明(最迟在体检前必须提供) 等材料原件及复印件，本人近期免冠2寸正面证件照片2张。只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、缴费。通过资格终审的报考者，缴纳报名费100元／人(苏价费函[2007]146号)。

　　3、领取准考证。报名缴费者于2012年4月5日至4月6日在玄武区人力资源和社会保障局专业技术人员和事业单位管理科领取准考证，并按照准考证上的时间和地点，携带本人身份证和准考证参加笔试。

　　 (二)考试科目、时间和实施办法

　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试、面试成绩各占50％计算总成绩。

　　1、笔试。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例取消招聘计划。

　　（1）笔试委托省卫生人才交流服务中心组织实施。笔试考试科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　（2）笔试时间为2012年4月14日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（3）笔试成绩查询。笔试成绩一般在考试后15个工作日内，在省卫生厅门户网站上公布，考生可在网站上凭准考证号查询。

　　2、面试。面试由玄武区人力资源和社会保障局组织实施，具体面试办法、时间和地点将在南京玄武区政府网(http://www.xwzf.gov.cn/) 、南京市玄武区人力资源和社会保障局网（http://www.rsj.xwzf.gov.cn/）上公示。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定（来源：扬州公务员考试网http://www.0514gov.cn/）
，并在南京玄武区政府网、南京市玄武区人力资源和社会保障局网上公布。

　　（1）资格复审。面试前，由玄武区人力资源和社会保障局通知具有面试资格的考生持报名相关材料进行报考资格复审。若面试复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过面试资格复审者缴纳面试费100元/人(苏价费函［2007］146号)，并领取面试通知单。

　　（2）面试当天应试者须携带本人身份证及面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京市玄武区政府网、 南京市玄武区人力资源和社会保障局网上公布。

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检。面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

　　2、考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示。对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京人事考试网和南京市玄武区政府网站上进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期制，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、纪律

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。

　　五、联系方式

　　1.区食品药品监督管理局：025-83682268

　　2.区人社局专技和事管科：025-83682196

　　3.区纪委廉政室监督：025-83682137

　　六、本简章由玄武区人力资源和社会保障局负责解释。

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